Отзывы сотрудников о компании Театральные Технологические Системы

Мне нравится сфера деятельности компании, интересные нестандартные задачи, возможность расти профессионально, есть свой корпоративный портал, на котором проходит дистанционное обучение, а так же проводятся обучающие мероприятия. Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, проводятся совместные мероприятия, корпоративы. Надежная компания, активно растет. Удобное расположение в красивом БЦ (от метро Ольховая 12 мин пешком). Сейчас в офисе тесновато, увеличилось количество сотрудников, но в ближайшие 2 месяца переходим в новый просторный офис, хорошо оборудованный офис со своей парковкой, большой кухней и др. Сократить время согласования документов и решений, уменьшить количество регламентов.

ничем особо не отличается от других компаний. Однако есть одно большое преимущество, которое выделяет её среди остальных — это корпоративы!

Корпоративы здесь проходят на рыбных базах, и это просто находка для тех, кто любит рыбалку. Атмосфера всегда дружеская, коллеги становятся ближе друг к другу, а после рабочего дня так приятно провести время на природе, ловя рыбу и наслаждаясь свежим воздухом. Это действительно помогает расслабиться и отвлечься от повседневных задач.

Хотелось бы, конечно, чтобы таких мероприятий было ещё больше, потому что они реально поднимают настроение и сплачивают команду. Спасибо руководству за такие классные инициативы! В целом, коллектив отличный, атмосфера дружелюбная, но есть один момент, который хотелось бы улучшить – обучение сотрудников.

На данный момент самообучения через корпоративный портал недостаточно для того, чтобы поддерживать высокий уровень профессиональных знаний. Конечно, возможность самостоятельно изучать материалы (хотя мало материалов для самообучения) – это плюс, однако хочется большего вовлечения со стороны компании. Было бы здорово, если бы проводились регулярные тренинги, мастер-классы или вебинары, где мы могли бы углубить свои знания под руководством опытных наставников из числа начальников, которые пусть готовят себе замену.

Важно, чтобы компания продолжала инвестировать в развитие своих сотрудников, ведь это положительно скажется на общем уровне профессионализма команды и качестве выполняемой работы. Надеюсь, руководство учтет эти пожелания и сделает шаги к улучшению системы обучения.

Работаю в компании 2 месяца, на испытательном сроке. Нравится коллектив и руководство, удобный и современный офис. Руководитель постепенно погружает в задачи и поддерживает на адаптационном периоде. Для себя негативных моментов не отметила.
Изменить хотела бы - ввести систему полностью электронного документооборота, сделать 1С более функциональной системой.

Отзывчивый, слаженный коллектив . Адекватное руководство. Приемлемые условия труда. Поменьше тестирования. В моем случае очень большая удаленность от места жительства.

Отличная компания,обеспечение,бухгалтерия условия,все отлично Детальный подход,премии идейным сотрудникам, делать коррективы из внутри

Я работаю в компании с января, 2024 г. Сейчас занимаю должность начальника отдела по подбору и адаптации персонала. Пришла в компанию, потому что понравился продукт компании и подход к работе.
В компании нравится атмосфера: все добрые, активные и позитивные. В таком коллективе приятно работать. Мне нравится взаимодействовать с руководителем, всегда понятно поставленные задачи, если что-то не знаешь - руководитель объяснит и расскажет. Есть процессы, которые происходят медленнее, чем хотелось бы. Но это связано с ростом компании, который происходит быстро.

Очень приятный коллектив. Положительная атмосфера) интересный продукт, теплые клиенты. Далековато от метро или другого транспорта. Удобно добираться только на машине. А парковка платная.

Грамотное и лояльное руководство. если возникают какие-то вопросы, то их легко можно решить диалогом Полгода как переехали в офис в соседнем здании, обживаемся, хочется бы побыстрее, но это человеческий фактор

Есть переработки - все оплачивают. За счет них получается зп больше.
Работать надо внимательно, разгильдяи не задерживаются, в бригаде все адекватные мужики, не пьют, руки растут из того места.
Задачи на монтаж разные. Питание не компенсируют, хотелось бы это добавить. Нам на объектах это было бы удобно.

Удобный график, своевременная оплата, коллектив, лояльность руководства Коммуникация между сотрудниками

Достойная работа, но не для ленивых. Опыт и компетенции решают. Большое производство, много проектов и отгрузок. Хочешь повысить получить реальный опыт - здесь есть все ресурсы. Всего 2 корпоратива в год (зимний и летний) , хочется больше.

Работа в Битрикс, планы реальные, база контактов есть, но с приходом новых задач постоянно расширяем. Клиенты по всей России, скрипты рабочие, коллеги крутые специалисты. Технари постоянно проводят обучение по новому оборудованию, молодцы, всегда на связи. Если хочешь работать - то все получится. Хочется больше обратной связи по завершенным задачам. Работаем в этом направлении.

Нашел вакансию на hh, стало интересно, откликнулся. По факту - много интересных задач, все вопросы решаются быстро, с решением не затягивают. Работа как в офисе, так и на объектах. Объекты в основном театры, интересно посмотреть жизнь на кулисами, раньше такой возможности не было. Хочется медицинский полис ДМС , во всем остальном все отлично!

Уровень зп, всегда все вовремя и все на карту. Работай хорошо - и к тебе не будет никаких вопросов. На счёт руководства: начальник участка адекватный, директор производства часто бывает в цехе ко всем относится с уважением.
Коллектив-нормальные мужики, если надо помогут.
Добираться удобно, на обед полчаса, но зато заканчиваем раньше. Увеличьте парковку, добавьте пару микроволновок, зарплату бы побольше, но в принципе норм.

Лояльность высшего руководства.
Весёлый коллектив.
Зона обеда.
Местонахождение офиса очень удобное Начать ценить кадры.
Обмен информацией между отделами.
Что б руководство начало слушать и слышать о предложениях и пожеланиях работников

Интересные задачи, сплоченный дружный коллектив, зарплата всегда в срок, отличная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы и другие мероприятия для сотрудников), процесс постоянных улучшений в работе.
Внутреннее обучение.
Новый современный офис, до которого мне очень близко добираться.
Удобный график работы с 8.30 до 17.00. ДМС, компенсация питания, улучшить некоторые процессы, но над этим идет постоянная работа.

Много интересных задач, хороший коллектив, есть куда развиваться Условия труда, ДМС, повышение заработной платы

Интересные проекты, широкая география проектов. Отличное расположение офиса, рядом с домой, напротив метро Ольховая. Адекватный и дружелюбный коллектив. Сотрудники стараются расти в зоне своих компетенций, помогают друг другу. Командобразующие мероприятия на высоте. Есть корпоративное обучение. ДМС, способы коммуникации между отделами

Интересные проекты, широкая география заказчиков, удобный график и транспортная доступность Несвоевременная выплата зарплаты, высокая текучка кадров, низкая организованность, грязные условия труда

Работаю более 3-х лет в должности специалиста экономического отдела. Трудоустроилась в компанию предварительно изучив отраслевую принадлежность и сайт компании, где узнала, что ТТС является крупнейшим российским производителем оборудования для театральной и шоу-индустрии, которая имеет 29-летний опыт работы и огромное количество удовлетворенных заказчиков. Компания имеет прекрасную репутацию на рынке и отвечает за качество своей продукции. Мне импонирует корпоративная культура компании основной чертой которой является командная работа, поддерживаю ее ценности и миссию. Мне нравится работать сообща и общими усилиями добиваться результатов. Я рассматриваю данную должность, как возможность и шанс внести свой вклад в развитие быстроразвивающейся компании и считаю, что мои знания и уменя помогут мне в этом. Хотелось бы улучшить условия для отдыха и восстановления. Возможно расширить уже имеющуюся парковку для автомобилей сотрудников, так как компания расширяется и к нам приходят новые специалисты.

Дружный коллектив. Зарплата вовремя и всегда в полном объеме. Интересные задачи и возможность для саморазвития. Лояльное руководство готовое услышать инициативы и боль своих сотрудников. Можно было бы поработать над условиями и удобствами для сотрудников. Есть процессы, которые стоит достраивать. Не всегда все четко, есть наложения у отделов.

Работодатель предоставляет возможность повышать квалификацию. Полное обеспечение рабочего места сотрудников (для производственных специальностей спецодежда, СИЗ и т.д). Удобный график работы. Некоторые бизнес процессы. Компания стремится к постоянному улучшению.

Удобное расположение, хороший коллектив. Проводятся новогодние корпоративы, поздравляют сотрудников с днём рождения. Рассогласованность отделов между собой. Не высокая зарплата.