Я работаю в компании с января, 2024 г. Сейчас занимаю должность начальника отдела по подбору и адаптации персонала. Пришла в компанию, потому что понравился продукт компании и подход к работе.
В компании нравится атмосфера: все добрые, активные и позитивные. В таком коллективе приятно работать. Мне нравится взаимодействовать с руководителем, всегда понятно поставленные задачи, если что-то не знаешь - руководитель объяснит и расскажет.
Что можно улучшить?
Есть процессы, которые происходят медленнее, чем хотелось бы. Но это связано с ростом компании, который происходит быстро.
Есть переработки - все оплачивают. За счет них получается зп больше.
Работать надо внимательно, разгильдяи не задерживаются, в бригаде все адекватные мужики, не пьют, руки растут из того места.
Задачи на монтаж разные.
Что можно улучшить?
Питание не компенсируют, хотелось бы это добавить. Нам на объектах это было бы удобно.
Достойная работа, но не для ленивых. Опыт и компетенции решают. Большое производство, много проектов и отгрузок. Хочешь повысить получить реальный опыт - здесь есть все ресурсы.
Что можно улучшить?
Всего 2 корпоратива в год (зимний и летний) , хочется больше.
Работа в Битрикс, планы реальные, база контактов есть, но с приходом новых задач постоянно расширяем. Клиенты по всей России, скрипты рабочие, коллеги крутые специалисты. Технари постоянно проводят обучение по новому оборудованию, молодцы, всегда на связи. Если хочешь работать - то все получится.
Что можно улучшить?
Хочется больше обратной связи по завершенным задачам. Работаем в этом направлении.
Нашел вакансию на hh, стало интересно, откликнулся. По факту - много интересных задач, все вопросы решаются быстро, с решением не затягивают. Работа как в офисе, так и на объектах. Объекты в основном театры, интересно посмотреть жизнь на кулисами, раньше такой возможности не было.
Что можно улучшить?
Хочется медицинский полис ДМС , во всем остальном все отлично!
Уровень зп, всегда все вовремя и все на карту. Работай хорошо - и к тебе не будет никаких вопросов. На счёт руководства: начальник участка адекватный, директор производства часто бывает в цехе ко всем относится с уважением.
Коллектив-нормальные мужики, если надо помогут.
Добираться удобно, на обед полчаса, но зато заканчиваем раньше.
Что можно улучшить?
Увеличьте парковку, добавьте пару микроволновок, зарплату бы побольше, но в принципе норм.
Интересные задачи, сплоченный дружный коллектив, зарплата всегда в срок, отличная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы и другие мероприятия для сотрудников), процесс постоянных улучшений в работе.
Внутреннее обучение.
Новый современный офис, до которого мне очень близко добираться.
Удобный график работы с 8.30 до 17.00.
Что можно улучшить?
ДМС, компенсация питания, улучшить некоторые процессы, но над этим идет постоянная работа.
Мне нравится сфера деятельности компании, интересные нестандартные задачи, возможность расти профессионально, есть свой корпоративный портал, на котором проходит дистанционное обучение, а так же проводятся обучающие мероприятия. Дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, проводятся совместные мероприятия, корпоративы. Надежная компания, активно растет. Удобное расположение в красивом БЦ (от метро Ольховая 12 мин пешком). Сейчас в офисе тесновато, увеличилось количество сотрудников, но в ближайшие 2 месяца переходим в новый просторный офис, хорошо оборудованный офис со своей парковкой, большой кухней и др.
Что можно улучшить?
Сократить время согласования документов и решений, уменьшить количество регламентов.
Интересные проекты, широкая география проектов. Отличное расположение офиса, рядом с домой, напротив метро Ольховая. Адекватный и дружелюбный коллектив. Сотрудники стараются расти в зоне своих компетенций, помогают друг другу. Командобразующие мероприятия на высоте. Есть корпоративное обучение.
Работаю более 3-х лет в должности специалиста экономического отдела. Трудоустроилась в компанию предварительно изучив отраслевую принадлежность и сайт компании, где узнала, что ТТС является крупнейшим российским производителем оборудования для театральной и шоу-индустрии, которая имеет 29-летний опыт работы и огромное количество удовлетворенных заказчиков. Компания имеет прекрасную репутацию на рынке и отвечает за качество своей продукции. Мне импонирует корпоративная культура компании основной чертой которой является командная работа, поддерживаю ее ценности и миссию. Мне нравится работать сообща и общими усилиями добиваться результатов. Я рассматриваю данную должность, как возможность и шанс внести свой вклад в развитие быстроразвивающейся компании и считаю, что мои знания и уменя помогут мне в этом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить условия для отдыха и восстановления. Возможно расширить уже имеющуюся парковку для автомобилей сотрудников, так как компания расширяется и к нам приходят новые специалисты.
Дружный коллектив. Зарплата вовремя и всегда в полном объеме. Интересные задачи и возможность для саморазвития. Лояльное руководство готовое услышать инициативы и боль своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно было бы поработать над условиями и удобствами для сотрудников. Есть процессы, которые стоит достраивать. Не всегда все четко, есть наложения у отделов.
Работодатель предоставляет возможность повышать квалификацию. Полное обеспечение рабочего места сотрудников (для производственных специальностей спецодежда, СИЗ и т.д). Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Некоторые бизнес процессы. Компания стремится к постоянному улучшению.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Театральные Технологические Системы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Театральные Технологические Системы для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Театральные Технологические Системы для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Театральные Технологические Системы?
Сотрудники компании Театральные Технологические Системы оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Театральные Технологические Системы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Театральные Технологические Системы оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Театральные Технологические Системы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Театральные Технологические Системы оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
ООО «Театральные Технологические Системы» - крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии.
32-летний опыт работы, огромное количество выполненных заказов и наработанной документации, а также высококвалифицированные кадры позволяют нам конструировать и изготавливать сценические механизмы и оборудование любой сложности, проектировать комплектовать и запускать в эксплуатацию театрально-зрелищные предприятия любой величины: от актового зала школы до крупнейшего драматического или оперного театра.
Наши сотрудники ценят:
Продолжительное время работы нашей компании на рынке.
Перспективы развития отрасли в целом, а главное развитие самой фирмы и каждого сотрудника в отдельности.
Атмосферу взаимопонимания, творчества и профессионализма.
Цель компании - обеспечить все театрально-зрелищные предприятия совершенными сценическими технологиями и оборудованием, которые помогут расширить творческие возможности актеров и режиссеров, сделать работу технических работников легкой и безопасной.
Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!