Отзывы о работе в Дом Хлеба — Ижевск

Открытость руководства, дружный и понимающий коллектив, хорошие условия работы и отдыха. Оплата транспорта. А так всё устраивает. Поработаю и там посмотрим.

Адекватное, понимающее руководство, лояльное отношение ко всем сотрудникам. Наличие ДМС - это здорово, есть компенсация для спорта и новый шикарный офис. приходить на работу очень приятно. Пока сказать не могу, все нравится. всегда хочется зарплату больше.

Постоянная обратная связь, внимание со стороны руководства по тому как ты ощущаешь себя в компании, идут на встречу, понимание. Прислушиваются к твоему мнению, хорошее общение среди отделов. Обучение на данную должность можно сделать структурирование.

Адекватное руководство, офис в центре города, удобно добираться. Компенсация за спортзал. Рядом музей УРМИИ. Много мест для того чтобы сходить на обед. Пока ещё нет мыслей, надо ещё поработать.

Очень лояльное руководство. Отсутствие излишних, мешающих работе регламентов. Приятный коллектив. Сбалансировать уровень нагрузки по задачам.

руководство, удобный график, стабильность компании. Все устраивает. На цокольном этаже правда холодно, когда выключается отопление в сезоны, но это решаемо обогревателем.

Открытость руководства, внимание руководителя отдела к каждому сотруднику, система обучения в первые дни. Отзывчивые и доброжелательные сотрудники. Компенсация за занятия спортом. Улучшить место для отдыха во время перерыва, а так минусов как таковых не нашла.

Отличные условия: кофемашина, обеденная зона, массажное кресло и оплата спорта. Руководитель ставит задачи, согласовывая с каждым сотрудником. Никакой работы вне рабочего времени. После года работы выдаётся полис ДМС. Большой объём знаний дали при вступлении в должность. Не хватает коллег-технологов из-за кадрового голода. Существенных минусов на данный момент не обнаружила

В компании привлекает стабильность и постоянное развитие.
Интересные задачи, грамотный руководитель, стабильная и своевременная зарплата, профессиональный рост, поддержка со стороны коллег- это создает оптимальные условия для самореализации и придает силы для достижения новых целей.
Особенно порадовало использование новых технологий, автоматизации, которые позволяют решать многие вопросы быстрее и эффективнее. Я впервые работаю в кабинете, где сотрудников больше 4. Для некоторых задач это добавляет немного сложности. Но это тоже дело привычки.

Современная компания, видно, что внедряют новые тенденции. Забота о работниках Улучшить бытовые условия на цокольном этаже для работников (косметический ремонт, поменять раковину в санузле, повесить дозатор для мыла, повесить полотенце бумажное, убрать кусковое мыло), организовать комфортное обеденное место, побольше

-Стажировка с опытным наставником. Все очень доступно и наглядно рассказывают и объясняют; Так же управляющая всегда на связи. Можно обратиться с любым вопросом.
-Несмотря на морозы в киоске тепло. Есть обогреватель и пушка;
-Предоставляют спец.одежду в первый день работы. Зимой выдали теплую, белую толстовку;
-Бесплатный обед на 150р. Оплачивают даже во время стажировки;
-Самое интересное: нет "потолка" в зарплате. Хочешь получать больше, предоставляют возможность!
-Новогодний корпоратив оплачивает компания) Раннее открытие киосков. Утром приходится очень рано вставать.
Но это не главное. Пока мне все нравится!

Динамично развивающаяся компания , дружная команда. Хорошие наставники Было бы очень хорошо включить Дополнительное медицинское страхование. А так все отлично.

Есть возможность выбрать торговую точку рядом с домом, выбрать удобный график работы. Очень крутые корпоративы, которые проводят для всех сотрудников компании, а не только для руководителей. Было бы здорово, если бы было корпоративное такси

Создана настоящая команда профессионалов. С уверенностью рекомендую данную компанию, как работодателя. Продумывать более четкие графики работы

Честность в отношениях с сотрудниками,
хорошая оплата труда,
комфортная рабочая среда,
надлежащее соответствие юридическим обязательствам, позитивная корпоративная культура Предлагаю рассмотреть дополнительные льготы и бонусы для работников компании

Очень довольна своей работой в компании.Условия труда хорошие, коллектив и руководство замечательный-работаем на достижение общей цели.Предоставляются бесплатные обеды и скидки сотрудникам, что немаловажно.Своевременная выплата заработной платы, без задержек. Набрать полный штат сотрудников, чтобы работать в постоянном графике.

Гибкий график работы. Четко знаешь когда начинается рабочий день, обед и заканчивается рабочий день. В выходные не беспокоят, в праздники отдыхаешь. Своевременная зарплата без задержек. Каждый поможет в какой либо ситуации. Разнообразие рабочего времени, часть работы дома, часть работы удаленно дома. Возможность прикрепления ДМС

Отлично подобран коллектив, удобное расположение офиса. Лояльные руководители. Ежемесячно берут обратную связь персонала и работают над улучшением условий, всегда готовы выслушать напрямую Зона отдыха, возможность удаленки на постоянной основне. Стабильная индексация ЗП (раз в год/полгода)

В целом неплохое, стабильное место, люди работаю по-долгу, много интересных задач, что несомнено развивает, достаточно лояльное руководство, оплачивают спорт, тейстикофе. Франшиза вообще интересная штука. Офис бы пообольше, зон отдыха побольше и переговорных, можно было бы попробовать смешанный режим работы с удалёнкой.

Стабильность и рост компании своевременная зарплата бесплатное питание медосмотр Отношение в коллективе

уважительное отношение к персоналу. В таких компаниях всегда можно запросто обратиться за помощью, с просьбой. Качественно подбирают персонал.
и еще нравится, что все прозрачно. Сменить графики работы, дать возможность выбирать удобные. так хочется иметь возможность совместить и работу и возможности отлучаться, когда это нужно.
Этого и у других нет, в других пекарнях даже не оплачивают время подготовки.
Но хочется, что бы здесь было еще лучше.

Открытая доверительная атмосфера. Руководители, которые погружены в бизнес и дела сотрудников. Гибкость в принятии решении. Выстроить возможности карьерного роста и сделать эту информацию общедоступной. И больше активностей для семей сотрудников