Отзывы сотрудников о компании Моттекс

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Рады, что несмотря на минусы, Вы нашли плюс – оборудованное рабочее место. Мы действительно с заботой относимся ко всем сотрудникам и нам важно, чтобы сотрудники могли в комфортных условиях находиться в офисе, ведь большую часть времени мы проводим на работе.
Руководство компании каждый день работает над тем, чтобы улучшить условия, жизнь компании и сотрудников, ведь это очень важно для нашего развития и экономики страны в целом. За последний год мы улучшили систему подбора сотрудников, подбираем тех, кто придерживается той же идеи, что и мы, и это мы делаем с заботой о кандидатах, чтобы для него подходили все условия нашей компании и он с удовольствием мог ходить на работу. В нашу команду подходят далеко не все. За этот год проведена огромная работа по системе наставничества и обучения, таким образом, чтобы стажер в максимально короткий срок смог войти полностью в должность, без стресса, непонимания и головной боли.
Компания заинтересована в регулярном обучении и повышении квалификации всех сотрудников. Сотрудник сам вправе выбрать тот курс, который нужен ему и предприятию. Образование полностью оплачиваем мы и ничего не удерживает из зарплаты сотрудника с условием того, что сотрудник должен отработать определенный срок, если не отрабатывает, то он компенсирует нам всю сумму. С данным правилом мы знакомим всех стажеров в первые рабочие дни. И именно такой подход является справедливым в обе стороны. У спец-та отдела продаж есть возможность влиять на свой доход. Как это можно сделать, Вы поймете на стажировке, также пообщавшись с лидерами продаж. Жаль, что возникло несогласие по уровню мотивации. Касаемо обещаний о выплате заработной платы, если у вас будет возможность, то напишите нам на почту hr@mottex.ru, чтобы мы проверили инф-ю, т.к. компания все изменения по заработной плате осуществляет только будущим месяцем и всегда выплачивает всем сотрудникам всё заработанное.
Спасибо, что когда-то выбрали нас и желаем Вам найти подходящую для Вас команду!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы ценим ваше внимание и рады слышать, что вам нравится у нас работать.

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы сожалеем о таком впечатлении, которое осталось у Вас после работы с нами. Но все равно благодарим за отзыв.
Мы действительно придерживаемся такой точки зрения, что опыт необязателен для высокого производства продукта, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта. Перед тем, как выйти к нам на трёхдневную стажировку, мы обязательно информируем о том, что за 3 дня мы смотрим на то, как Вы работаете и усваиваете всю информацию, которую Вам выдает наставник, и после мы с Вами принимаем решение, готовы ли к дальнейшему сотрудничеству или нет, если нет, то мы производим оплату в размере 5 000 рублей, если да, то трудоустраиваем и продолжаем обучать сотрудника до того момента, пока он самостоятельно не сможет работать и оплата стажировки учитывается уже в заработную плату. У нашей организации есть определенные планы развития на определенный период времени, и мы точно знаем с какими сотрудниками мы достигнем результатов. Мы не требуем от стажеров тех результатов, которые могут выполнить опытные сотрудники, мы соблюдаем постепенность. Для стажировки у нас есть все необходимое: стажировочный лист, где прописано все по градиенту; наставник, который поможет вам разъяснить все то, что непонятно, так же у нас имеется своя база знаний, которая создана для удобства наших сотрудников и постоянно улучшается. Как проходит обучение: стажер изучает теорию, потом вместе с наставником применяет это в работе, а после того как он потренировал свой навык, переходит к изучению следующей темы и тд
К нам в компанию подходят не все.
Мы желаем Вам найти подходящую для Вас команду!