Отзывы сотрудников о компании Крановые технологии

Удобное расположение офиса, наличие парковочных мест, программы адаптации и обучения персонала, работодатель заботится о здоровье и отдыхе сотрудников, своевременная "прозрачная" зп ДМС или компенсацию питания, наличие сокращенного рабочего дня в пятницу, программы индексации зп

Крупная, развивающаяся компания.
Своевременная заработная плата.
Компания занимается развитием и обучением персонала, активная корпоративная культура. Хотелось бы, чтобы обновили ремонт в офисе.
Улучшить условия приема пищи (обустроить кухню).

Один из ключевых факторов, который делает данную компанию особенной, — это стремление к обучению и развитию своих сотрудников. Программы обучения, тренинги и возможности для профессионального роста, предоставляемые компанией, действительно вдохновляют на успех.
Дополнительно хотелось бы отметить, что коллектив действительно дружный и поддерживающий. Рабочая атмосфера, где каждый чувствует себя важным и ценным членом команды. Повышение заработной платы.
Учитывая рост ответственности и трудовых обязанностей, связанных с данной работой, увеличение заработной платы поможет сохранить высокий уровень производительности и качества работы.

Очень хорошая компания, всё устраивает, не пожалел что устроился именно сюда. Я люблю заниматься спортом, хотелось бы увидеть парковку для велосипедов и можно рядом с офисом пару турников.

Условия труда хорошие, есть возможность карьерного роста, заработную плату выплачивают без задержки Можно улучшить коммуникации между отделами и предприятиями.

Месторасположение завода, социальные программы, спорт площадка. Приобретать более качественную спецодежду, увеличить размер компенсации за питание.

Полный соц. пакет., Пятидневная рабочая неделя, корпоративные (спортивные) мероприятия, корпоративный отдых. Сокращенное рабочее время в пятницу в летний период времени за счёт увеличения рабочего дня с пн по чт.

Хороший, отзывчивый коллектив. Заработную плату выплачивают вовремя. Хотелось бы индивидуальный график работы, пораньше прийти - пораньше уйти.

Доброжелательность коллег
Отзывчивость
Ответственность
Заинтересованность в качестве работы Эффективность использования ресурсов и оборудования, устранение недоработок, повышение производительности труда и качества продукции, экономия времени.

Компетентность, забота о персонале, шагает "в ногу со временем" Парковку для автомобилей перед офисом, приобретение корпоративного транспорта для проезда персонала

Много корпоративных программ, направленных на сплочение коллектива. Оплата бассейна. Условия приема пищи. Ремонт в столовой необходимо сделать. Так же можно бы сделать ремонт в некоторых кабинетах.

Возможность развития, наличие нового оборудования. Дружный коллектив. Ответственное и порядочное руководство. Неудобное место расположение работы. Уделяется не достаточно внимания к ремонту непроизводственных помещений.

Стабильность и развитие, официальное трудоустройство и соблюдение всех норм, а также хороший коллектив и корпоративная культура. Обучение работников предприятия и прозрачная зарплата. Неудобное расположение офиса предприятия

Возможность развития, закуп нового оборудования, интересная работа, хорошая зарплата, дружный коллектив. Удаленость расположения завода от города, сложно добираться. Автобус ходит редко. Прохладно зимой в помещениях.

возможность карьерного роста, корпоративные праздники, выездные мероприятия расширить площадь офиса, увеличить количество парковочных мест

Своевременная оплата труда, достойная зарплата.Есть место для парковки. Нет компенсации проезда до работы, маленькая парковка. Неудобное расположение офиса.Есть место для парковки.

Хороший коллектив, работать в таком месте очень приятно и комфортно. График работы не гибкий, большой объем работы, очень много совещаний.

Удобный график работы, хороший коллектив, есть корпоративные мероприятия Не удобно добираться если нет личного транспорта. Но есть парковка)

Своевременная белая заработная плата, все соц обеспечение, дружный коллектив, предприятие развивается и стремится к расширению, ежемесячная система премирования. Постоянная загруженность предприятия на годы вперед. Обновить косметический ремонт в кабинетах. Психологическая помощь работникам организации от выгорания на должности

Надёжный партнёр и работодатель, достойная заработная плата! Перевести офис в Северо-Западный район города Челябинска, установить вело парковку и сделать душевую комнату!

Четкое соблюдение ТК. Куча плюшек, развитая корпоративная жизнь. Неплохо было бы сделать современный дизайнерский ремонт. Отсутствие ДМС. Ввести свободный график работы

Устроился в компанию ООО «Крановые технологии» в 2015 году инженером-конструктором. Компания дает большие возможности карьерного роста.Полное соблюдение ТК РФ. Гибкий рабочий график и наличие возможности удаленной работы. Хотелось бы обновления ремонта в офисе, но в 2024 году это и обещают, уже есть план ремонта.

Своевременная и прозрачная система оплаты труда, соблюдение ТК РФ. Очень развитая корпоративная культура и дружный коллектив. Сделать более лояльный дресс код, сделать место для курения, оборудовать зону отдыха

Приятная атмосфера в отделе. Есть большое количество сложных и интересных задач, которые способствуют профессиональному развитию на начальном этапе карьеры. Отсутствуют раздевалка и душ, неудобно переодеваться по утрам после приезда на велосипеде.

Коллектив. Соблюдение ТК. Корпоративный транспорт. Медосмотр Сделать ремонт в офисе. Сделать велопарковку. Улучшить вентиляцию.

Замечательная организация в качестве карьерного трамплина. Безусловно, все зависит от сотрудника. Если сотрудник тянется к новым знаниям и развитию- ему непременно их дадут в лучшем виде.
Внутри отделов всегда товарищеская атмосфера, люди всегда готовы помочь с любым вопросом.
В начале трудоустройства ведут за ручку до способности самостоятельной работы, но без гиперопеки.
Всегда пойдут навстречу при необходимости поработать из дома, либо вовсе не работать, в рамках разумного.
Инициатива приветствуется, но, также, в разумных пределах.
Порой озадачивают, так называемой, "левой" работой, которая может показаться совершенно бесполезной и ненужной. Но новый опыт никогда нельзя назвать лишним.
Всегда есть возможность заработать больше, взяв на себя дополнительные обязанности.
Четкий рабочий график- безусловный плюс. Но и для любителей задержаться на работе тут так же будет удобно в этом плане. К сожалению, отделы между собой имеют взаимоотношения древних цивилизаций, которые, не дай бог, поделятся своими технологиями. Проще говоря, профильный отдел неохотно помогает, если попросить информацию.
Регламентированный перерыв строго по времени заставляет отвлекаться на время и пристально за ним следить, чтобы не пропустить его.
Дресс-код вполне приемлем, за исключением обуви. Ходить в неудобных классических туфлях, когда далее своего кабинета не выходишь и, в принципе, не видишь других людей, считаю чрезмерным желанием казаться, а не быть.
Парковочные места желательно увеличить.
Если вы мужчина, будьте готовы, что вас запрягут что-то разгрузить или помочь переместить нечто огромное и тяжелое, поскольку большая часть сотрудников представители прекрасного пола. Сделав это однажды, вы будете приняты в негласную группу "помогаторов", готовых заняться грузовыми перемещениями на постоянной основе.
Иногда напрягает неуместное панибратство высшего руководства.

Близко к дому, заработная плата во время ,краны в оптимальной кондиции Исполнение своих обязательств,во время обеспечить униформой, не говорить,если не нравится, увольняйся

Дружный коллектив, хорошая атмосфера, комфортное рабочее место. Мне не совсем удобно добираться до офиса. Расположен удаленно от места жительства, на дорогу уходит много времени.

Интересные понятные, но не простые задачи
Своевременная выплата з/п
Отзывчивый коллектив
Корпоративные мероприятия, в том числе частичная компенсация посещений бассейна
Удобное расположение офиса
В офисе имеется оборудованная обеденная зона
При необходимости возможна удаленная работа Чуть больше лояльности и доверия к сотрудникам со стороны руководства компании

Отличная компания с возможностью карьерного роста. Нравится, что каждый день есть возможность решать новые задачи и общаться с новыми интересными людьми. Каждый год проводят много корпоративных мероприятий, дарят хорошие подарки на основные праздники. Действуют программы для сотрудников с целью поддержки в разных сферах. Можно было бы сделать график работы более гибким, но это не принципиальный вопрос. Плюсов однозначно больше.