Отзывы о работе в Крановые технологии — Челябинск

Хороший, отзывчивый коллектив. Заработную плату выплачивают вовремя. Хотелось бы индивидуальный график работы, пораньше прийти - пораньше уйти.

Возможность развития, закуп нового оборудования, интересная работа, хорошая зарплата, дружный коллектив. Удаленость расположения завода от города, сложно добираться. Автобус ходит редко. Прохладно зимой в помещениях.

Уровень требований соответствует заработной плате, атмосфера хорошая. Далековато от дома, но есть парковка. Так же хотел оборудованное место для обеда.

ТК соблюдается, ЗП на высшем уровне, Хороший коллектив, работать приятно. Мне не хватает кухни или места для приема пищи. В целом всё хорошо.

Условия труда хорошие, заработная плата выплачивается во время, есть возможность карьерного роста. Очень нравилось, что проводится много корпоративных мероприятий. Гибкость графика, парковка для велосипедов, возможность командировок на предприятия группы компаний (заводы)

В компании очень хорошо развита система обучения, что позволяет повысить свои профессиональные навыки. Так же есть возможность карьерного роста. Не хватает парковки для велосипедов. Хотелось бы офис просторнее, немного тесновато.

Заработная плата хорошая, по некоторым специальностям даже выше чем в других компаниях. Очень требовательные руководители, без работы не посидишь. Но это дает возможность повысить производительность и научиться чему-то новому. Рекомендую тем, кто хочет получить реальный практический опыт. Не совсем удобно расположен офис, хочется помещение побольше. Немного тесновато.

Очень хорошее место работы: коллектив дружный, удобный график работы, есть много привилегий корпоративных. Заработная плата на уровне рыночной, выплачивается вовремя. В этой компании всё прекрасно, к сожалению мне пришлось переехать в другой город и я не смогла остаться в этой компании. Желаю успеха и процветания!

Хороший коллектив, работать в таком месте очень приятно и комфортно. График работы не гибкий, большой объем работы, очень много совещаний.

Удобный график работы, хороший коллектив, есть корпоративные мероприятия Не удобно добираться если нет личного транспорта. Но есть парковка)

Своевременная белая заработная плата, все соц обеспечение, дружный коллектив, предприятие развивается и стремится к расширению, ежемесячная система премирования. Постоянная загруженность предприятия на годы вперед. Обновить косметический ремонт в кабинетах. Психологическая помощь работникам организации от выгорания на должности

Устроился в компанию ООО «Крановые технологии» в 2015 году инженером-конструктором. Компания дает большие возможности карьерного роста.Полное соблюдение ТК РФ. Гибкий рабочий график и наличие возможности удаленной работы. Хотелось бы обновления ремонта в офисе, но в 2024 году это и обещают, уже есть план ремонта.

Своевременная и прозрачная система оплаты труда, соблюдение ТК РФ. Очень развитая корпоративная культура и дружный коллектив. Сделать более лояльный дресс код, сделать место для курения, оборудовать зону отдыха

Приятная атмосфера в отделе. Есть большое количество сложных и интересных задач, которые способствуют профессиональному развитию на начальном этапе карьеры. Отсутствуют раздевалка и душ, неудобно переодеваться по утрам после приезда на велосипеде.

Коллектив. Соблюдение ТК. Корпоративный транспорт. Медосмотр Сделать ремонт в офисе. Сделать велопарковку. Улучшить вентиляцию.

Замечательная организация в качестве карьерного трамплина. Безусловно, все зависит от сотрудника. Если сотрудник тянется к новым знаниям и развитию- ему непременно их дадут в лучшем виде.
Внутри отделов всегда товарищеская атмосфера, люди всегда готовы помочь с любым вопросом.
В начале трудоустройства ведут за ручку до способности самостоятельной работы, но без гиперопеки.
Всегда пойдут навстречу при необходимости поработать из дома, либо вовсе не работать, в рамках разумного.
Инициатива приветствуется, но, также, в разумных пределах.
Порой озадачивают, так называемой, "левой" работой, которая может показаться совершенно бесполезной и ненужной. Но новый опыт никогда нельзя назвать лишним.
Всегда есть возможность заработать больше, взяв на себя дополнительные обязанности.
Четкий рабочий график- безусловный плюс. Но и для любителей задержаться на работе тут так же будет удобно в этом плане. К сожалению, отделы между собой имеют взаимоотношения древних цивилизаций, которые, не дай бог, поделятся своими технологиями. Проще говоря, профильный отдел неохотно помогает, если попросить информацию.
Регламентированный перерыв строго по времени заставляет отвлекаться на время и пристально за ним следить, чтобы не пропустить его.
Дресс-код вполне приемлем, за исключением обуви. Ходить в неудобных классических туфлях, когда далее своего кабинета не выходишь и, в принципе, не видишь других людей, считаю чрезмерным желанием казаться, а не быть.
Парковочные места желательно увеличить.
Если вы мужчина, будьте готовы, что вас запрягут что-то разгрузить или помочь переместить нечто огромное и тяжелое, поскольку большая часть сотрудников представители прекрасного пола. Сделав это однажды, вы будете приняты в негласную группу "помогаторов", готовых заняться грузовыми перемещениями на постоянной основе.
Иногда напрягает неуместное панибратство высшего руководства.

Близко к дому, заработная плата во время ,краны в оптимальной кондиции Исполнение своих обязательств,во время обеспечить униформой, не говорить,если не нравится, увольняйся

Дружный коллектив, хорошая атмосфера, комфортное рабочее место. Мне не совсем удобно добираться до офиса. Расположен удаленно от места жительства, на дорогу уходит много времени.

Отличная компания с возможностью карьерного роста. Нравится, что каждый день есть возможность решать новые задачи и общаться с новыми интересными людьми. Каждый год проводят много корпоративных мероприятий, дарят хорошие подарки на основные праздники. Действуют программы для сотрудников с целью поддержки в разных сферах. Можно было бы сделать график работы более гибким, но это не принципиальный вопрос. Плюсов однозначно больше.

Из плюсов отмечу:
1. Поле для постоянного роста и развития, как профессионального, так и личностного. Компания вкладывается в обучение сотрудников, как индивидуально, так и коллективно. л
2. Развитая корпоративная культура. Коллектив постоянно участвует в спартакиадах, корпоративных выездах, сплавах. Реализуется программа "Здоровье и благополучие" в рампах которой мы можем получить медицинскую помощь, компенсировать стоимость спортивных секций, частично возместить затраты на путевки детей, итд.
3. Сплоченный коллектив. В компании приветствуется соблюдение корпоративного кодекса, есть ощущение надежного плеча и заинтересованности в общем деле. Можно было бы улучшить условия труда (ремонт требует обновления). Сейчас дизайн-проект офисных помещений в стадии разработки, обещают, что к концу 2024г. нас ждет ремонт. Ждем).

Компания давно на рынке. Есть свои устоявшиеся традиции. Адекватные, конечно, требовательные руководители.
Празднование 8 марта, 23 февраля, Нового года, для ребятишек 1 сентября, всегда нравилось. Есть корпоративные программы: совместные сплавы, дни спорта, плюс посиделки с отделом. Подарки на Новый год детям, взрослым, если честно, оочень хорошие! )
Важный момент: вся зарплата в белую, тютелька в тютельку выплачивается в срок. Отпуск можно планировать заранее, хоть на неделю, хоть на 4 недели. Но часто все брали 2 недели + 2 недели.
Для продвижение тоже делается много всего. На выставках в Москве, как правило, в Крановых самый шикарный стенд.
По работе. Пахать приходится на все 100%! Есть, система постановки целей, планирования, стратегические сессии, кое-где есть наставничество. Некоторые катаются по командировкам, в том числе, ближнее Зарубежье. А так, рабочий день 5 дней, плюс 2 выходных. То есть, работать можно! Не хватает своей базы отдыха, детского лагеря.
Как во всех крупных компаниях ужасная бюрократия. Пока тебе согласуют оплату счета с ума сойдешь. Возможно это правильно, когда столько людей работает. Но часто это напрягает.
Работать приходится с заводами внутри группы компаний. А они находятся в области. И иногда сотрудникам заводов пофигу, что у тебя планы горят. Вот над этим еще работать и работать.
Безусловно, денег всегда мало. Хотелось бы больше! )

1. крупная компания с миссией. единственный производитель башенных кранов в РФ.
2. своевременная белая заработная плата. размер зп - рыночный.
3. возможность карьерного роста, ведение собственных проектов.
4. хорошая школа и сильное руководство. многому научилась здесь.
5. наличие программы здоровья для сотрудников: организуются спартакиады, в течение года оплачивается аренда спорт залов для игр в воллейбол, ледовой арены для игр в в хоккей, также для сотрудник может оплатить часть стоимости абонемента в фитнес-центр и бассейн) 1.сделать отдельную столовую для сотрудников с питанием по талонам.как на наших заводах в группе компаний. столовая в офисе маленькая.
2. делать больше переговорок, компания разрослась , нужно увеличить количество кабинетов.
3. нужно доработать блок 1с для прозрачного взаимодействия с поставками на заводы.

Здесь всегда очень много интересных задач. Компания в постоянном развитии. Руководитель - очень активный, столько инициативы. Планы расписаны на несколько лет вперед. Но не так что, пальцем в небо. Всё продумывается до деталей. Все риски учитываются. В отношении стабильности - здесь все 200%. Да и место нахождения удобное - центр города. Сложно сказать... Возможность удаленки - частично возможна, но я сама не люблю. Транспорт и питание мне не требуется - это же не завод. ДМС - мне тоже не сильно надо, т.к. бывает так, что в одном месте пребывает, в другом может убыть)))

Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Регулярно проводятся интересные корпоративные мероприятия.
И, что особенно важно для меня, возможность профессионального роста и развития. На сегодняшний день для себя такие моменты не выявлены.
Разве что, возможность порой работать удаленно. В целом все возникающие вопросы решаемы.

Достаточно лояльное руководство, удобный офис, над душой особо никто не стоит, главное чтоб работа была выполнена Развалили отдел по электрики. Людей не хватало и нагрузка сильно привышала наши возможности. Бардак в документации копившийся буквально годами и нет свободных рук его разгрести. Плохо отстроены механизмы взаимодействия внутри группы компаний из за чего взаимодействие между конструкторами и заводом напоминало не то игру крокодил, не то глухой телефон. Аврал тут не частое явление, аврал тут это нормальный режим работы

Удобное расположение офиса.
График работы и полный соц. пакет с первого рабочего дня.
Возможность влиять на изменения в компании
Корпоративное обучение в разной области, что позволяет разносторонне расти и развиваться.
Задачи распределены по отделам и каждый занимается своей сферой деятельности. В коллективе множество профессионалов своего дела. При выборе данной компании учитывайте, что уровень загрузки максимальный, но тем интереснее решать задачи и повышать свой профессиональный уровень.

Удобный график, комфортные условия труда, официальный доход, корпоративные мероприятия для сотрудников Возможность подработки

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, больше плюсов нет Отношение к сотрудникам.

Четкая позиция руководства, для коллектива делается очень много, всегда знаешь за что получаешь оплату. Не хватало мест для обеда в округе, не всегда есть возможность взять еду с собой.

Нравится, что Есть возможности роста, официальное трудоустройство, белая зп, развивается корпоративная культура Можно улучшить: Коммуникацию между отделами и поднять уровень зп