Крановые технологии: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Много корпоративных программ, направленных на сплочение коллектива. Оплата бассейна. Условия приема пищи. Ремонт в столовой необходимо сделать. Так же можно бы сделать ремонт в некоторых кабинетах.

1. крупная компания с миссией. единственный производитель башенных кранов в РФ.
2. своевременная белая заработная плата. размер зп - рыночный.
3. возможность карьерного роста, ведение собственных проектов.
4. хорошая школа и сильное руководство. многому научилась здесь.
5. наличие программы здоровья для сотрудников: организуются спартакиады, в течение года оплачивается аренда спорт залов для игр в воллейбол, ледовой арены для игр в в хоккей, также для сотрудник может оплатить часть стоимости абонемента в фитнес-центр и бассейн) 1.сделать отдельную столовую для сотрудников с питанием по талонам.как на наших заводах в группе компаний. столовая в офисе маленькая.
2. делать больше переговорок, компания разрослась , нужно увеличить количество кабинетов.
3. нужно доработать блок 1с для прозрачного взаимодействия с поставками на заводы.

Здесь всегда очень много интересных задач. Компания в постоянном развитии. Руководитель - очень активный, столько инициативы. Планы расписаны на несколько лет вперед. Но не так что, пальцем в небо. Всё продумывается до деталей. Все риски учитываются. В отношении стабильности - здесь все 200%. Да и место нахождения удобное - центр города. Сложно сказать... Возможность удаленки - частично возможна, но я сама не люблю. Транспорт и питание мне не требуется - это же не завод. ДМС - мне тоже не сильно надо, т.к. бывает так, что в одном месте пребывает, в другом может убыть)))