Отзывы сотрудников о компании Акционерное общество «Самарская сетевая компания»

В работе мне нравится все: и близость к дому, и коллектив, и отличное начальство Улучшить нужно зарплату ну очень маленькая.

Ежеквартальные премии, стабильность, оплата больничного Низкий уровень дохода, премии на отдел, а не индивидуальные, нет удаленной работы, не повышают сотрудников, а предпочитают нанимать новых на более высокие должности

Рабочий график карьерный рост хороший отдых замечательный коллектив Повыше зарплату новую технику новые компьютеры рабочие

Рабочий график, работа по графику, руководство, коллектив, рабочие обязанности Ничего, все отлично, комфортные условия труда, работа в нескольких городах

Формат работы , опытный коллектив, лояльное руководство а районе Коммуникации района и главного офиса , руководство в главном офисе

Своевременная выплата заработной платы, график 5/2, суббота и воскресенье выходные. Работа тяжёлая, работы будет очень много и придётся её делать за своих коллег, очень часто люди увольняются и их работу перекладывают на других, будете работать один за всех! Отпросится на концерт в дедский сад к ребёнку, просто нереально, все нервы вымотают, отпросится к врачу тоже проблема!

Норм.график и точка.З.п.стабильная,всё вовремя,но оставляет желать лучшего. Коллектив неописуемый.Одно радовало,начальник-золото.

Стабильность, заработная плата по рынку, организация рабочих мест, условия работы без переработок и задержек, толлерантность руководства, здоровая атмосфера в трудовом коллективе Возможность удаленной работы

График, условия труда, коллектив, своевременная выплата заработной платы, бесплатный транспорт от организации Больше внимания уделить обучению нового персонала. Произвести модернизацию рабочих мест. Больше внимания уделить снабжению (расходные материалы, ключи, инструмент)

Комфортные условия работы,в каждом кабинете компьютер,кондиционер,холодильник,микроволновка,чайник,все как для комфортной работы,так и для того,чтобы комфортно провести обед.
Хорошая заработная плата,ежемесячные премии
Начальство понимающее,не обязывает работника выше его возможностей,идет на контакт,спокойно можно обращаться с вопросами и помощью по работе Уборку в кабинетах,парковочную зону

Работы среднее количество . Можно уходить вовремя. Есть столовая. Коллектив хороший Закупить новую мебель

ДМС, столовая, отличный коллектив, хорошие наставники для молодого специалиста, всегда помогут разобраться. Адекватное руководство. Полное обеспечение спец. одеждой и инструментом. Компенсацию за фитнес-клуб.

Удобное месторасположение, столовая, корпоративные мероприятия, разносторонний опыт Уровень зарплат. Возможность для карьерного роста.

Приемленность семейных династий, обеспечение качественной спецодеждой. Отсутствуют мероприятия по организации отдыха в период отпусков.

Стабильный доход два раза в месяц, полное предоставление спец формы Что нужно улучшить это заработную плату, возможность к дополнительном заработку, повысить оплату переработку.

Стабильность выплаты зп Полностью пересмотреть кадровую политику компании

Стабильность, зарплата всегда в срок, всё по закону Высшее руководство вообще не думает о том, что будет в будущем и не слушает мелких работников

Наличие отпуска и своевременная выплата зарплаты.
Больше плюсов нет! Данной компании необходима полная реструктуризация.
Организация с самыми низкими зарплатами в городе.
Где зарплата инженера меньше сотрудника фастфуда KFC. Понятия карьерный рост в данной компании не было и нет.

Все выплаты без задержек. Полное обеспечение техникой и канцтоварами Низкая зарплата. Практически невозможный карьерный рост. Жёсткая бюрократия и повсеместный непрофессионализм. Плохое отношение руководства к подчиненным

Зп без задержек;
Обеспечение рабочей одеждой, обувью, инструментом и СИЗ. Полный бардак и разруха в организации. Руководству плевать на работников. За переработки платят "отгулами". Часто отправляют на работы, которые должны были доделывать или переделывать подрядные организации. Работникам в смену (2/2) урезают часы, дабы платить меньше. 13ую премию (70% от оклада) раньше платили на день энергетика, а с этого года отменили. По всей области люди увольняются с участков, а идти - никто не идут, остаются одни пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Никаких действий не предпринимается для привлечения молодых работников в т.ч. не поднимают зарплату, которой хватает только оплатить ипотеку и коммуналку.