Отзывы сотрудников о компании Миранда-медиа

Хороший коллектив. Быстрое трудоустройство. Есть ДМС.
Оплачиваемый отпуск. Отношение к сотрудникам. Заработная плата должна соответствовать должности. Руководство должно быть компетентным.

Коллектив,постоянные выплаты без задержек и опозданий.Грффик два через два. Изменить местоположение, улучшить места для отдыха, обновить ПК и перефирию

Стабильная компания с давней историей. Своя философия и концепция. Положительный подход к клиенту. Обучение. Поддержка. Пересмотреть политику эйджизма. Более чётко подбирать персонал.

Новая команда, целеустремленность, целеполагание, результат. Все озадачены работой и смотрят только вперед. Все ок. Серьезных пробелов не заметил

Гибкий подход, к решению задач, возможность общения с подрядными организациями на прямую Коммуникация между руководством и сотрудниками, организация работы (выявление приоритетных задач)

Прогрессивное руководство
Плодородное поле для развития
Команда которая готова двигать компанию вперед Коммуникации (техника)

Зарплата без задержек, комната отдыха, разнообразие задач. Коммуникации между отделами и сотрудниками

Конкурентная ЗП
Возможность роста и пере распределения а рамках компании
Соблюдение ТК РФ Взаимодействие между подразделениями

Удалённая работа из дома, полис ДМС, оплата тренажерного зала Ускорение технической поддержки информационных технологий

Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата заработных плат, обеспечение рабочего места необходимым, возможность найти общий язык с коллегами из смежных подразделений, обратная связь от коллег, наличие обучений. Обратная связь от руководства, отсутствие системности в постановке задач, перегруженность задачами и недоукомплектованность штата, редкий пересмотр дохода.

Соблюдение трудового законодательства . выплата заработной платы в указанные сроки Возможность карьерного роста. Возможность реализации планов

Нет задержек зп, оплачиваемый отпуск и все остальные плюшки официального трудоустройства график - самая нестабильная вещь в Крыму, постоянно нагружают дополнительной работой, большая текучка, все любят перекладывать ответственность

Одна из немногих компаний в Симферополе, которая играет в белую. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, компания поощряет певод на другую должность, в другой отдел. Если горишь к чему-то и хочешь заниматься другим видом деятельности - пожалуйста. Хотят сохранить коллектив.
Компенсация 50% стоимости спортзала - супер. Мотивация заниматься спортом. Индексация заработной платы

Стабильность, уверенность в компании, возможность обучения Возможность дополнительного дохода сотрудникам

Очень нравится, что есть обучение. Меня взяли совсем без опыта студенткой за 2 года набралась опыта и знаний коммуникация внутри коллектива в такой динамике должны быть выстроена лучше

Свобода действий, делай вообще, что хочешь, но при этом сидя на своем рабочем месте , блокнот и кружка в подарок Настолько нечего делать, что сотрудники постоянно сидят и едят, смотрят сериалы и обсуждают коллег, которых нет на рабочем месте, руководство совершенно некомпетентно, помочь и подсказать никто не может, обучения в формате поедь туда послушай и вернись и работой как все. Роста никакого нет, только если ты отработаешь лет 5 за 20 тысяч, есть шанс, что добавят +5.

Клиентоориентированность, коллектив, конструктивный подход к поставленным задачам. Бизнес-процессы, CRM системы.

Удобный рабочий график
стабильная выплата зп
удобное расположение офиса
дмс
монотонная не сложная работа Поступал на эту должность как специалист супервайзер, и именно с функционалом работы контакт центром, прослушка, обучение и оценка специалистов.
Данного функционала мне не предоставили, напротив полностью ограничили возможность карьерного и профессионального развития, превратив должность со специалиста супервайзера который должен работать над улучшением качества обслуживания в специалиста по отработке возражений клиентов - удержания.
Если вы хотите каждый день заниматься тем что обзваниваете клиентов с целью выяснить чем они недовольны, с полностью отсутствующей системой удержания, не разработанными инструментами для работы с претензионной базой, с квартальной премией которую выдают с задержкой в два месяца (ближайшую премию вы получите только через 5 месяцев работы)
то этот вариант для вас

коллектив, расположение, обмен опытом между отделами. уровень дохода, больше не знаю

Новый оператор связи, стремится быть современным, клиентоориентированным.
Богатый выбор услуг, гибкий подход к клиенту. Больше новых технологий, подходов. Развить IT блок. Эксель-это 20 век....

Удобный рабочий график, приятный коллектив, доступность офиса Не хватает интересных задач

Отличные есть там люди. Есть сотрудники которые принимали рекомендацию и росли. Удобный график и расположение компании. Руководство спускаться и погружаться в деятельность сотрудников, чтобы понимать как сильный стороны так и зоны роста.
Работа над мотивацией персонала.
Проводить нормальную аттестацию персонала, а не для галочки.
Убрать предвзятое отношение (есть понятие любимчик и не любимчик).
Перестроить сеть компании.

Стабильная и быстро развивающаяся компания. Своевременная оплата труда,прозрачная система мотивации. Дается сильная техническая база, есть перспектива роста как внутри подразделений, так и по компании. Большое количество тренингов и обучающего материала. Отличный коллектив Взаимодействие между отделами, оплата труда у линейных специалистов ниже, чем у конкурентов

Коллектив помогает достижению результатов. Интересно работать и есть желание работ работать командой. Организацию процессов между отделами. Проведение подготовительных работ перед выполнением поставленных задач.

Отличная компания. Приемлимая зарплата. Коммуникация между отделами.

Стабильность, своевременная заработная плата, комфортные условия труда (офис в центре города, место для приёма пищи, климат в офисе и коллективе). Добавить физические активности в течение рабочего дня.

Комфортные условия труда, отзывчивые коллеги, достойный уровень заработных плат, ДМС. Больше парковочных мест.

Стабильность и безопасность. Возможность карьерного роста, поскольку есть ротация кадров. Для молодого специалиста отличный старт - есть постоянное обучение и коллектив, который всегда подхватит. Куча новых и интересных задач - колоссальный опыт. У компании быстро растет штат - от этого страдает коммуникация среди подразделений. Наверное, такой процесс стоит автоматизировать или сделать более прозрачным.

Прекрасное расположение офиса;
Дружный,сплоченный и отзывчивый коллектив; Своевременная и заслуженая оплата труда;
Классные условия для развития и карьерного роста;
Очень много приятных бонусов от компании для сотрудников. Больше мастер-классов и тренингов, чуть больше парковочных мест, ускорение взаимодействия между отделами и депортаментами.

Хороший, коллектив внутри ИТ подразделения. Бодрая рабочая атмосфера. Можно получить хороший опыт если есть желание развиваться. Часто количество и срочность задач не соответствуют отведенному времени и ресурсам.