Большая белая компания, в Крыму таких мало в данный момент. Развивается большими шагами из-за этого интенсивный темп работы, но пор этом возможности для роста, было бы желание. Классная команда с иным подходом к построения бизнеса, тут можно набраться хорошего опыта.
Что можно улучшить?
Из-за интенсивности развития не все процессы отстроены, поэтому тяжеловато бывает.вместе с тем ты сам имеешь возможность что-то предложить и улучшить.
Идея компании и амбициозное руководство, удобное расположение, обращение внимания на сотрудников и выслушивание их идей
Что можно улучшить?
Зарплата зависит сугубо от точки. Из обещанных ими стандартных выплат - зарабатывали самые активные точки в сезон. Спрос для всех один. За выполнение плана на некоторых точках выходила совершенно небольшая сумма, от чего не было мотивации стараться.
Отстающие точки можно было бы продвигать.
Отдел продаж набирают без опыта работы. Обучать некому. По сути ты не в штате компании. Выплаты раз в месяц по договору, заправка за свой счёт. Отдельной компенсации и амортизации нет. Всё включено в сумму зарплаты. За перевыполнения плана в разы, надбавок нет, максимум 120% и всё. Работать можно, заработать достойно в сезон нет. Одна имитация бурной деятельности.
Что можно улучшить?
Сделать зарплату без потолка. Сильные тянутся к сильным, улучшить кадровый состав.
Перспективная компания с хорошим вкладом в будущее своих сотрудников. Есть возможность развивать свои компетенции и расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Ориентироваться на передовые технологии и "идти в ногу со временем" более активно. Оператор связи такого уровня имеет право на глобальные крутые проекты, которые выходят за рамки "Крымского" маркетинга. Новый продукт - возможность для развития маркетинга совершенно в другом направлении.
Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата заработных плат, обеспечение рабочего места необходимым, возможность найти общий язык с коллегами из смежных подразделений, обратная связь от коллег, наличие обучений.
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства, отсутствие системности в постановке задач, перегруженность задачами и недоукомплектованность штата, редкий пересмотр дохода.
Одна из немногих компаний в Симферополе, которая играет в белую. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, компания поощряет певод на другую должность, в другой отдел. Если горишь к чему-то и хочешь заниматься другим видом деятельности - пожалуйста. Хотят сохранить коллектив.
Компенсация 50% стоимости спортзала - супер. Мотивация заниматься спортом.
Свобода действий, делай вообще, что хочешь, но при этом сидя на своем рабочем месте , блокнот и кружка в подарок
Что можно улучшить?
Настолько нечего делать, что сотрудники постоянно сидят и едят, смотрят сериалы и обсуждают коллег, которых нет на рабочем месте, руководство совершенно некомпетентно, помочь и подсказать никто не может, обучения в формате поедь туда послушай и вернись и работой как все. Роста никакого нет, только если ты отработаешь лет 5 за 20 тысяч, есть шанс, что добавят +5.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Миранда-медиа
Рекомендуют ли сотрудники компанию Миранда-медиа для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Миранда-медиа для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Миранда-медиа?
Сотрудники компании Миранда-медиа оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Миранда-медиа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Миранда-медиа оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Миранда-медиа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Миранда-медиа оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 54 оценок.
«Миранда-медиа» - оператор цифровых услуг в Крыму и Севастополе.
Мы предоставляем решения в области телекоммуникационных технологий: доступ в интернет, IPTV, видеонаблюдение, мобильная связь, IP-телефония и многое другое - это позволяет нашим клиентам идти в ногу со временем.
Мы совершенствуем наш опыт, когда развиваем уже существующие линии связи для фиксированных услуг.
Мы принимаем вызовы, когда строим устойчивую мобильную связь на территории Крыма и Севастополя.
Нашими услугами пользуется потребительский, корпоративный, государственный и операторский сегменты.
Для наших сотрудников мы создаем условия успеха:
Оформляем по ТК РФ с первого дня работы;
Предоставляем ДМС и служебную мобильную связь, даём скидку на услуги компании;
Компенсируем фитнес, играем в волейбол и ходим в походы;
Обучаем новых сотрудников и прокачиваем действующих, даём возможность карьерного роста.