Отзывы сотрудников о компании ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова

Всегда придут на помощь, вежливое общение с сотрудниками, удобный график, легко и быстро добраться до работы. Поднять уровень дохода, в остальном замечательная больница с отличным коллективом

Удобное расположение. Шаговая доступность метро. Удобная территория Отношение к персоналу. Дружелюбие. Отзывчивость. Старания быть лучшими . Поднять оплату труда

Свобода в выборе рабочего графика, возможность обучения, коллектив Оплату труда, отношение к сотрудникам

График как в любой поликлиники , огромный плюс отсутствие домашних вызовов Необходимо больше квалифицированных врачей

Коллектив. Статус учреждения. Расположение больницы в центре города. Уровень заработной платы. Необходимо больше закупать товар для обеспечения работы сотрудников (мебель, канцелярские товары).

Свобода выбора рабочего времени , заработная плата, близость к дому Ремонт зданий, вирусологическая и бактериологическая лаборатория, в остальном все отлично!

Возможность повышения образования,роста!Доброжилательная и уважительная атмосфера в коллективе. Условия труда,отдыха,обновление оборудования.

Зачастую шли навстречу студентам в вопросах составления графика, неплохо готовили к практической работе. В целом уровень заработной платы поднять бы

Условия труда для государственного учреждения на высшем уровне В каких-то отделениях ремонта не хватает

Прекрасные наставники. Отзывчивые и внимательные коллеги. Очень старая больница, со своей историей. Условия труда. Условия для пациентов. Но сейчас потихоньку это все улучшается. Был недавно в качестве пациента, порадовался отзывчивости персонала и вездесущей стройке

Хороший коллектив на этом все заканчивается .
Стимулирующие выплаты не платят среднему медицинскому персоналу. Преимущество в плане стимулирующих получают врачи . Начать платить среднему медицинскому персоналу нормальную среднюю зарплату по Москве .
А не урезать в деньгах . Платить копейки .

В этой сфере не понравилось ничего , нехватка работников , пашешь за всех , в тебе включаются навыки как санитарки-медбрата-программиста
Работаешь один на 8-9 человек , с учетом того что это еще тяжелые пациенты
Осталось только мыть полы и стирать постельное белье , но в скором времени , я думаю и к такому приведет
Бедность в закупке инвентаря, нехватка перчаток , а если уж они и есть , то дико раздражают руки , после чего обработка антисептиком , приносит огромный дискомфорт
В остальном инвентаре молчу , приходится колхозить Субординацию сотрудников «врачей,ординаторов»
Убрать лишние кровати в палате , так как на одну медсестру положено 3 пациента , а не 5
Пересмотреть заработную плату «повысить» , потому что больше половины обязанностей ,делаешь не по своему регламенту
Более качественный инвентарь, аптека , оборудование
Вроде московская больница , а ощущение что работаешь в каком то пгт , где халатности во всем море

Я попала в более менее хороший коллектив. Стали поднимать з/п. - Чтоб получать «большую» з/п нужно работать на 2 ставки и более. Работа на износ.
- Постоянные проверки и «аудиты», которые порой доходят до абсурда.
- Отношение со стороны руководства оставляет желать лучшего. Вы- расходный материал, у которого не должно быть ни семьи, ни какой-либо жизни помимо работы.
- Самооценка ниже плинтуса в комплекте.

Руководство всегда идёт навстречу, помогает в работе и даже учит всему, лишь бы было желание Уровень дохода и нормирование отдыха и времени для приема пищи.

Близость к дому, график работы, зарплата, хорошие работники Хороший ремонт, новое оборудование

Хороший коллектив , прекрасное отношение , уютное отделение. Зарплату медицинским персоналом .

Нравится расположение, близко к дому, парковка на теретории работодателя, врачи относятся с уважением и всегда идут на встречу . Нехватка сотрудников, низкая оплата труда .. в дневное время приходится работать за двоих , спрос за двоих .. нет зоны отдыха для персонала, нет права на сон и перерыва на обед .

Близость к дому, быстрое реагирование на проблемы, вопросы, решение их. Отношение к сотрудникам, побольше понимания и меньше строгости, больше лояльности к людям.

Возможность профессионального (крупнейшая многопрофильная клиника, многообразие лечебных кафедр и карьерного роста Уровень зарплаты в городском здравоохранении

Близость к дому, адекватное начальство , конкурентная зарплата, приемлемые условия труда Нагрузка, график работы, условия труда и отдыха

Работа в гос.структуре, выплата вовремя заработной платы, возможность подлечиться и обследоваться как сотрудник… Не эффективно используется персонал при выполнении задач, периодически задержки на работе, нет координации работы между службами, особенно между контрактной службой и складской при поставках ТМЦ на склады., нет четкого учета оборачиваемости и мест хранения

Близость к дому. Коллектив. Возможность работать в многопрофильном стационаре Условия труда. Отношение к сотрудникам: неприятно работать с отношением « вас никто тут не держит».

Стабильность, соц пакет. Повышение заработной платы

Больница располагается в шаговой доступности от метро. Огромная,красивая территория больницы Отношение к среднему персоналу,мягко говоря, "не очень". Отношение в коллективе! Каждый готов на тебя нажаловаться,посидеть,подставить!

Всегда открыты вакансии, бесплатное обучение в рамках НМО, ценный опыт в специальности. Заработная плата ниже рыночной, работать на ставку не получится, график нестабильный, количество коек на медсестру больше нормативного, санитарок меньше положенного.