Хороший, дружный коллектив. Белая заработная плата. Оплачиваемый больничный. Близость к дому
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Руководство должно понимать, что мы тоже люди, и что в туалет мы отпрашиваться не обязаны.( а если большая очередь, то вас вообще могут не отпустить сразу, а только после того как очередь меньше станет) Ненормированный обед, может быть и в 11:00 и в 16:00.
Новых сотрудников не обучают, кидают в окно "как слепых котят". На планерке постоянно выслушивать как мы плохо работаем. Вообщем зарплата не соответствует условиям. Не удивляйтесь потом почему там такая текучка
Уважает своих сотрудников, их личное время и жизненное пространство. Это можно проявлять в различных формах гибкости графика работы, возможности работать удаленно, праздничные отпуска.
Хороший график и преверженность к нему. Если просят выйти в другой день, обязательно дают дополнительный выходной. Вне работы о работе думать не надо, зарплата вовремя, в отпуск уходишь спокойно
Что можно улучшить?
Очень много услуг принимается каждым специалистом. При хорошем коллективе никаких проблем нет, все помогают и подсказывают. Также надо понимать, что это работа с людьми и они далеко не всегда ведут себя адекватно
ЗП строго по ТК, хороший коллектив ( друг друга поддерживают все)
Что можно улучшить?
З/п очень низкая. Условия хорошие в целом. Комп, стул -рабочее место. Но ручки и файлы зачастую покупали сотрудники покупают сами. Выделяют такие ручки что ими писать невозможно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МКУ МФЦ
Рекомендуют ли сотрудники компанию МКУ МФЦ для трудоустройства?
67% сотрудников рекомендуют компанию МКУ МФЦ для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании МКУ МФЦ?
Сотрудники компании МКУ МФЦ оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники МКУ МФЦ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МКУ МФЦ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники МКУ МФЦ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МКУ МФЦ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 112 оценок.
Основной целью деятельности Муниципального казенного учреждения является предоставление государственных и муниципальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, муниципальными правовыми актами по принципу «одного окна», в соответствии с которым предоставление государственной или муниципальной услуги осуществляется после однократного обращения заявителя с соответствующим запросом, а взаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги, или органами, предоставляющими муниципальные услуги, осуществляется МКУ МФЦ без участия заявителя в соответствии с нормативными правовыми актами и соглашениями о взаимодействии.