ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова: отзывы о работе на должности
Медицинская сестра

Зачастую шли навстречу студентам в вопросах составления графика, неплохо готовили к практической работе. В целом уровень заработной платы поднять бы

Хороший коллектив на этом все заканчивается .
Стимулирующие выплаты не платят среднему медицинскому персоналу. Преимущество в плане стимулирующих получают врачи . Начать платить среднему медицинскому персоналу нормальную среднюю зарплату по Москве .
А не урезать в деньгах . Платить копейки .

В этой сфере не понравилось ничего , нехватка работников , пашешь за всех , в тебе включаются навыки как санитарки-медбрата-программиста
Работаешь один на 8-9 человек , с учетом того что это еще тяжелые пациенты
Осталось только мыть полы и стирать постельное белье , но в скором времени , я думаю и к такому приведет
Бедность в закупке инвентаря, нехватка перчаток , а если уж они и есть , то дико раздражают руки , после чего обработка антисептиком , приносит огромный дискомфорт
В остальном инвентаре молчу , приходится колхозить Субординацию сотрудников «врачей,ординаторов»
Убрать лишние кровати в палате , так как на одну медсестру положено 3 пациента , а не 5
Пересмотреть заработную плату «повысить» , потому что больше половины обязанностей ,делаешь не по своему регламенту
Более качественный инвентарь, аптека , оборудование
Вроде московская больница , а ощущение что работаешь в каком то пгт , где халатности во всем море

Я попала в более менее хороший коллектив. Стали поднимать з/п. - Чтоб получать «большую» з/п нужно работать на 2 ставки и более. Работа на износ.
- Постоянные проверки и «аудиты», которые порой доходят до абсурда.
- Отношение со стороны руководства оставляет желать лучшего. Вы- расходный материал, у которого не должно быть ни семьи, ни какой-либо жизни помимо работы.
- Самооценка ниже плинтуса в комплекте.

Руководство всегда идёт навстречу, помогает в работе и даже учит всему, лишь бы было желание Уровень дохода и нормирование отдыха и времени для приема пищи.

Нравится расположение, близко к дому, парковка на теретории работодателя, врачи относятся с уважением и всегда идут на встречу . Нехватка сотрудников, низкая оплата труда .. в дневное время приходится работать за двоих , спрос за двоих .. нет зоны отдыха для персонала, нет права на сон и перерыва на обед .