Отзывы сотрудников о компании Instories
Разработчик
Разработчик
Гибкие процессы, но при этом многое еще выстраивается
За последний год вырос социальный пакет
Продукт стремительно развивается, задачи сложные и интересные
Полагаю, что Instories не подойдет тем, кто хочет делать типовые задачи с 9 до 18. Тут многое приходится делать впервые, разбираться абсолютно в новом. Я был свидетелем того, как команда пересобралась. Сейчас тут работают сильные спецы. Желаю компании удачи!
Офис, где можно было бы встречаться с коллегами
Designer
Интересные люди и коллеги, за последние 2 года сделали много полезного - появился ДМС, ревью, цели, HR работает над разными активностями. Да и сама команда выросла в 2 раза.
Задачи интересные, таких на рынке мало, но и тот, кто не готов работать - тому точно не подойдет. Это не про расслабленную обстановочку, а про такой хороший профессиональный тонус. Развиваешься тут как ракета, так как рынок относительно новый.
Рекрутер
Снизить сверх концентрацию на процессах (и как следствие микроменеджмент). Поменьше отчетности, явно лишнее это - записывать и зачитывать пункты своей нерабочей жизни по пятницам на общей планерке
Поработать под политикой удержания сотрудников, в портфеле вакансий больше половины позиций - на замену
Есть масштабные задачи, о которых нужно сообщать на собеседовании - огромная зарплатная аналитика на 2 месяца, например. Тут надо быть любителем экселя и монотонной работы «копировать/вставить». Не каждый рекрутер готов быть еще и эйчар аналитиком в одном флаконе)
Дизайнер
С самого начала меня поразила атмосфера. Все очень дружелюбные и готовы помочь. Мы работаем удалённо, но чувствуем себя частью команды. Мы можем часто общаться и формально и нет
Интересные проекты
Продукт очень современный и интересный. Каждый проект — новая возможность проявить креативность. Здесь много свободы и много амбициозных планов. Идеи всегда принимаются и я вижу, как мои идеи становятся частью продукта.
Удобные процессы
Рабочие процессы хорошо организованы.Не смотря на размер компании, здесь много качественных процессов которые сильно помогают в работе.
Возможности для роста
В компании есть ревью и в целом участвовал в процессе и дастаточно просто получил повышение по зп. Здесь есть возможность брать курсы с частичной оплатой от компании и так же есть интересный процесс с планами для роста.
Хорошая зарплата
Зарплата здесь хорошая
Дизайнер
Выдают оборудование, оплачивают подписки
Какие бы усилия ни прилагались сотрудниками, этого всегда недостаточно.
Каждые полгода довольно болезненный процесс 360-ревью.
Управление персоналом строится по принципу максимальной "выжимки" сотрудника и его быстрой замены на нового члена команды.
HR, вместо поддержки сотрудников, работает скорее против них, искусственно создавая дополнительные сложности.
Разработчик
Полностью удаленная работа и свобода перемещаться по миру
В компании есть целеполагание и все цели открытые, понятно кто что делает и как его оценивают
Конкурентная зарплата на уровне рынка и топовое оборудование для работы
Компания динамичная, быстро развивается, открыта к новым инициативам и идеям, ты можешь брать на себя ответственность и реализовывать свои проекты
Сильная команда, все открыты и отзывчивы
Интересные технологии
Не все процессы еще полностью устаканились, и это иногда добавляет неопределенности
Офиса нет, а хотелось бы иногда работать из офиса (хотя компания оплачивает коворкинг при необходимости)
Отзыв сотрудника
- удаленка без привязки к локации
- софт для работы, удобные инструменты и база знаний
- интересные и разнообразные задачи, а также возможность выбора задач
- ДМС для всех
IOS разработчик
Наличие ожиданий, о которых вы узнаете тогда, когда их не оправдаете. Никто не придет и не прояснит для вас ситуацию.
ОКР как предмет поклонения, а не инструмент.
Постоянные изменения в процессах, составах команд (сегодня работали в одной команде, завтра уже в другой).
Отсутствие практики передачи знаний и адекватного распределения зон ответственности в соответствии с ними.
Общая демотивация команды и, как следствие, отсутствие какого-либо взаимодействия вне рабочих задач.
Отзыв сотрудника
Гибкий график, релокация
Работа с командой
Отношение с сотрудникам
Marketing specialist
Есть частичная компенсация обучения, компенсация сервиса Ясно, возможность гибко выстраивать свой рабочий график.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Instories?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
- Четкие цели и задачи.
- Амбиции и рост.
- Баланс между работой и личной жизнью.
- В компании отличная рабочая культура.
100%'ная удаленная работа может подходить не всем.
Главный специалист по кадровому делопроизводству
Отзыв сотрудника
- Нет тотального бездумного контроля за твоей работой: зеленый статус в мессенджере и т.п. Оценивается результат. Все звонки команды запланированы по московскому времени.
- Высокая оплата труда. Может и не самый потолок на рынке, но точно значительно выше среднего.
- Популярность продукта растет, поэтому и доход, и стабильность компании также постоянно растет.
- Молодой коллектив, в среднем 20-25 лет. Главное руководство старше. Коммуникация везде позитивная, но на общих ежемесячных звонках компании нет панебратства, всё культурно.
- Есть возможность роста. Каждые пол года ревью, после которого, в зависимости от выполнения поставленных задач или объективных причин, возможно повышение.
Отзыв сотрудника
Интересные и сложные проекты
Возможности роста и развития
Классные процессы для маленькой компании
Instories-любовь. Позитивные коллеги, возможности для роста и открытое руководство к изменениям
Отзыв сотрудника
- удаленная работа
- современные и отстроенные процессы, не смотря на небольшой штат
- за последние полгода присоединились к команде много крутых экспертов
- AI и современные технологии - для меня большой плюс
- можно влиять на процессы и делать их лучше, сильный HR, открытый к предложениям CEO + с приходом нового CTO стали активнее развиваться
- не так быстро менять стратегию
Developer
2. Оценка квалификации сотрудника проводится совершенно непонятным образом.
3. Директивное планирование со стороны некоторых руководителей.
4. Хоть и говорят про рост и развитие, на самом деле ничего подобного не было. Хочешь расти? Подготовь план и защити его - странности.
5. Слова справедливость и честность, могут отсутствовать совсем.
Дизайнер
2. Возможность 100 процентов времени работать из дома (можно путешествовать, можно не тратить время на дорогу)
3. Оклад по рынку + есть оклад в евро
4. Можно получить помощь в релокации
5. Команда не большая и есть возможность расти и получать разный опыт
Многие вещи строятся с 0, много тестирования разных процессов
Отзыв сотрудника
Программист-разработчик
Вы будете выполнять не только свои задачи, но и бесконечное количество всего сверх оговоренного, это будет названо модным словом дженерализм.
С психологической стороны очень тяжело коммуницировать с начальством.
Ведущий разработчик
- мне важно видеть результат своей работы - и я чувствую свою причастность к Instories всякий раз, когда я или мои друзья пользуются приложением;
- с приходом СТО процессы в IT значительно улучшились: появились PDP, метрики, команды поделились на кросс-функциональные и оптимизировалось количество созвонов;
- я вижу возможности роста, мне прозрачно, как я могу двигаться к следующему грейду, и я понимаю, чего от меня ждут;
- у компании появился процесс ревью, целеполагания, активно развивается культура обратной связи;
- культура открытых дверей действительно работает, ты можешь предлагать и быть услышан;
- с момента моего прихода компания выросла в 2 раза, причем я отметил, что новые люди остаются надолго, и они привносят экспертизу и новый взгляд на устоявшиеся вещи;
- появились неформальные активности для сотрудников;
- я не привязан к определённой локации - можно работать из любой точки мира.
Дизайнер
Прослеживается культурный код в профиле команды: все ребята открытые дружелюбные драйвовые и готовы помочь с любой сложной задачей.
Дизайнер
2. Команда. Я давно работаю с текущей командой, ребята открытые и понимающие. Всегда могу найти поддержку. За последний год пришло очень много новичков и это крутые эксперты.
Так же удаленка, техника, все что нужно.
Программист-разработчик
Возможности роста не ограничены - по крайней мере я на себе ощутил, что, если есть желание, то будут возможности и роста, и развития.
Подкупает удаленная работа и очень душевные люди
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Instories
Рекомендуют ли сотрудники компанию Instories для трудоустройства?
70.4% сотрудников рекомендуют компанию Instories для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Instories?
Сотрудники компании Instories оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Instories оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Instories оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Instories оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Instories оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 27 оценок.
Мы в Instories создаём передовые продукты в категории photo & video. Наши инструменты позволяют миллионам пользователей по всему миру креативить без ограничений и придавать уникальность своему контенту. В наш портфель входят два продукта:
Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. С более чем 30 млн скачиваний, он входит в топ-20 в категории Photo & Video в американском AppStore.
Vids — наш молодой продукт, нацеленный на создание коротких видео для лайфстайл аудитории. Он позволяет легко монтировать трендовые Reels, Tiktoks и Shorts. Уже более 5 млн скачиваний и место в топ-30 категории Photo & Video в американском AppStore.
Наши достижения и география
◎ Мы стабильный и прибыльный бизнес, растём без инвестиций; ◎ 2 млн MAU; ◎ Более 65 млн выгруженных Stories за 2023 год; ◎ В 2020 году Google Play признал нас BestApp2020; ◎ Более 5 лет на рынке, основные гео — Северная и Южная Америка и Европа; ◎ Работаем удалённо, юридические лица на Кипре, в Сербии и России.
Наша команда
Более 100 высококлассных специалистов из разных уголков мира работающих по направлениям: ◎ Product: Product Management, Content, Product Design; ◎ IT: iOS, Android, Web, Core, AI, ML, Customer Care; ◎ Marketing: User Acquisition, Influence, SMM, Performance Design, Analytics; ◎ HR: Recruiting, HR BP; ◎ Finance: Accounting, Financial Controlling, Personnel Records Management.
Наша миссия
Помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента.
Нас объединяют общие ценности
◎ Действуем смело и амбициозно; ◎ Результат начинается с тебя; ◎ Выражаем свободу и открытость; ◎ Приумножаем счастье и дарим вдохновение; ◎ Воплощаем командность.
Почему мы?
◎ Инновационный продукт: Instories и Vids работают с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента. ◎ Международный успех: Instories и Vids пользуются популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста. ◎ Динамичная команда: ты будешь работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам.
Что ещё?
◎ Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны; ◎ Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира. Мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо; ◎ Гибкий график: ты сам выбираешь, когда начинать рабочий день, главное — не пропускать общекомандные созвоны; ◎ Свобода в выборе отпуска: ты сам решаешь, когда и сколько отдыхать, тебе будет доступно 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску в год; ◎ Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода – ты сам влияешь на свой уровень дохода и зону ответственности; ◎ Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно; ◎ Технологический All-inclusive: предоставляем всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО; ◎ Возможность релокации в Сербию и на Кипр: мы поможем с получением ВНЖ и официальным трудоустройством; ◎ IT аккредитация в РФ.
Присоединяйся к нам, если ты:
◎ Хочешь быть частью быстрорастущего технологического стартапа с международными амбициями; ◎ Готов работать с инновационным продуктом, который помогает миллионам пользователей создавать лучший контент; ◎ Ценишь креативность, скорость и командную работу.
Наши истории начинаются с людей, и каждый из нас — это и есть Instories!
Информация о Instories
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет