Отзывы о работе в Транзит-Ойл — Казань

Лояльное, понимающее руководство, отличный коллектив, все нацелены на результат. Интересные корпоративные обучения и мероприятия. Большой новый офис для всех отделов.

Близость к транспортной развязке, официальный белый доход, все календарные и татарские праздники - выходные, современное оснащение рабочего места, офис в стиле лофт. 1. Развивайте систему передачи функционала новым сотрудникам вне зависимости от отдела, в который он пришел.
2. Помогайте адаптировать коммуникацию между людьми внутри отдела: если с новым сотрудником никто не общается, то никаким заработком его не удержишь.
3. Не нужно устраивать устное тестирование для нового сотрудника каждую неделю - это демотивирует в условиях необщительности отдела.

Коллектив, руководство нравятся, работаю больше 6 лет. Конкретно в нашем подразделении не хватает возможности роста по должности, в остальном все хорошо. Усовершенствовать офис

Надежность, стабильность Уровень заработной платы

Отличный коллектив,скидки на продукцию компании, не предвзятое руководство. Если вы хотите работать дворником, продавцом, кассиром, уборщицей, кладовщиком за 30 тысяч, то вам однозначно сюда.

Отличное лояльное руководство! К вопросам и пожеланиям сотрудников относится с пониманием! Условия труда несколько категоричны.

Прекрасный офис, удобное расположение, добираюсь без пробок.
Хороший приятный коллектив.
Возможность обучаться и повышать квалификацию. Компания идет на встречу, если пытаешься внедрить инициативу. Увеличить зп было бы не плохо)
Убрать пропускную систему (все равно результаты менеджеров не зависят от того, во сколько ты пришел и во сколько ушел)
Корпоративные мероприятия (давно не было)

Мне нравится все, от места положения до размера з/п
Коллектив огонь
Мероприятия огонь
Обучение огонь Я бы добавила единственный пункт: короткий день по пятницам!

Карьерный рост, индексация заработной платы, обучение от производителя и компании Автоматизацию процессов, внедрение клиентского сервиса.

Большой дружный коллектив, адекватное руководство, современный офис, достойная своевременная оплата труда. Только расширения и увеличение оборотов.

Динамично развивающаяся компания
Стабильность
Современный удобный офис
Своевременная оплата Коммуникацию между отделам можно улучшить

Лояльность компании к сотрудникам; дружеский колектив; оперативное решение вопросов между отделами; обеспечение всеми необходимыми инструментами для работы; своевременная достойная зарплата; отличные условия труда, приема пищи и отдыха, отдельная бесплатная парковка для сотрудников; Директор Профессионал своего дела с Большой буквы!!! Удаленность от города, постоянные пробки в утренние и вечерние часы пик

Команда профессионалов. Лидер рынка региона в своей отрасли Индивидуальный подход к каждому сотруднику компании.

Местоположение, нет задержки по зп, в офисе уютно, тепло, есть парковка Повысить чуть зароботную плату, это никогда никому не помешает

Для сотрудников созданы все условия для плодотворной работы и отдыха, комфортабельные оборудованные рабочие места, условия приема пищи, каждый сотрудник имеет право на ошибку и ее исправление. Возможность обучения (повышения квалификации) за счет организации с заключением договора

Заработная плата во время день в день. Коммуникабельные, отзывчивые сотрудники. Расширенное ДМС для сотрудников.

Новый офис, бесплатный чай и кофе, корпоративная сим-карта, оплата бензина. По договору чуть больше мрот.
Отделы между собой не общаются.
Совещания по субботам, которые не оплачиваются.
Нет корпоративов и обучений.
Пропускная система – за опоздания штрафуют, за просроченные задачи тоже.

Все круто , новый тёплый офис, отличные руководители, зп выдают вовремя Поставить автомойку и шиномонтаж рядом

все нормально. платят как обещали Повыше заработную плату

Каждый имеет право на ошибку и её исправление.
Дружный коллектив. Своевременная и достойная оплата труда. Наличие зоны отдыха. Увеличение количества вахтовых маршрутов. Возможность обучения за счёт Компании.

Стабильный заработок Коллектив, отношение

Оборудованиое рабочее место, корпоративные мероприятия,приятный коллектив Каждый отдел должен выполнять свои обязанности, повысить заработную плату, либо ввести мотивацию.