Уважительное отношение руководства. Комфортные условия работы. Бесплатная вахта из всех ближайших городов. Реальные возможности для карьерного роста. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии и связанные с этим сложности коммуникации между сотрудниками. На данный момент идёт расширение и ремонт здания, может вызывать неудобства.
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Работаю в компании не так давно, однако сразу влилась в коллектив. Все это благодаря радушным коллегам и грамотно построенному процессу введения новых сотрудников в работу. Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут. Нравится и достойная заработная плата, которая всегда выплачивается в срок, так же есть полис ДМС. Обычно с удовольствием и гордостью рассказываю о своем месте работы знакомым, а это, как мне кажется, о многом говорит. В целом, работается тут хорошо, думаю, что не ошиблась в выборе компании. Еще здорово, что есть корпоративные мероприятия для сотрудников и так же детей :мастер-классы , пейнтбол, абонементы в тренажерный зал, в бассейн, пешие походы в горы, сплавы.
Что можно улучшить?
Расширить место для отдыха, минусов как таковых не нашла. В общем, советую!
Вахта по городу ходит в трех направлениях, есть компенсация к питанию, удобный график, зарплата вся белая и во время. Так же есть профсоюз который организовывает мероприятия как сотрудникам так и их детям .
Хочу сказать про наше новое производство в нашем районе, которое с каждым годом очень развивается. Продукция, которую выпускает завод очень востребована. Руководители адекватные. Станы современные. Обучение, ДМС, абонементы на спорт, вахтовые автобусы до места работы и дома, что очень удобно с ближайшего города. Досуг с коллективом: театр, экскурсии и т.д. В общем, кто желает работать, тот работает и зарабатывает даже не плохо
Что можно улучшить?
Если только буфет разместить в комнате приема пищи, было бы очень удобно.
1) Возможности для роста
2) Быстрое внедрение нового (программных продуктов, методов работы, идей)
3) Минимум лишних совещаний
4) Быстрое взаимодействие между отделами
5) Разносторонний и доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Было бы отлично сделать упор на студентов, чтобы к моменту завершения обучения компания могла получить сотрудника с нужными знаниями и навыками
Прекрасное место работы. Отличный коллектив, много точек для роста как горизонтального, так и вертикального. Стабильная компания с ценностями, которые близки многим.
Что можно улучшить?
Стоит улучшить условия и количество "плюшек" для сотрудников - улучшить условия ДМС, к примеру
Компания открыта ко всему новому. Стремительно развивается и растёт. Приятно быть частью большой, дружной семьи Татнефть-Пресскомпозит. Руководство всегда на стороне работника, шикарные корпоративные мероприятия, достойный уровень зарплаты.
В компании работаю недавно. За это время работы только положительные эмоции. Хорошее руководство, сплоченный коллектив. Своевременная заработная плата, без задержек! Удобный график работы. Дарят подарки по праздникам! Классно, что компания активно развивается!
Что можно улучшить?
Было бы хорошо если бы была столовая, но думаю, что это не такой уж и большой недостаток. Так как приезжает буфет, и готовую еду можно купить там.
Коллектив и атмосфера внутри компании дружелюбная. Возможность реализации профессиональных амбиций, возможность получения опыта, знаний в новом направлении, который позволяет двигаться дальше и ещё продуктивнее.
Руководитель предприятия является идейным вдохновителем и главным двигателем, вовлеченным во все стратегически важные отрасли компании.
Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай, кофе)
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить ситуацию с едой. Чтобы она была привозной)
Работаю больше года, хорошее начальство, хорошая материальная помощь от организации (есть не во всех компаниях), дружный коллектив.
Бесплатная вахта с ближайших городов, вахты хорошие, тёплые!
Производство в чистоте!
Что можно улучшить?
Хотелось бы полноценную хорошую столовую или побольше помещение для приема пищи.
Очень понравилась данная компания. Она не стоит на месте, развивается. В материально плане не обижают, каждый год проводиться индексация, выплачивают премии, 13 зп. Дарят подарки на праздники и дни рождения.
Что можно улучшить?
Нет своей столовой, но зато есть будет и касса самообслуживания с разными вкусняшками.
Перспективный молодой завод, который дал много рабочих мест с хорошей зп. Пришел без опыта работы на этот завод, обучили на новых станках работать. Вахта отвозит и привозит на работу. Для нового завода где еще не закончилась стройка условия хорошие, думаю после окончания стройки будет еще лучше.
Что можно улучшить?
Аппарат какой нибудь кофейный для ночных смен было бы хорошо. В остальном и так все развивается по тихонечку.
В компанию я пришла в конце 2020 года после университета, без опыта работы. За эти года я выросла как с профессиональной точки зрения, так и материальной. Не многие компании, кстати, могут похвастаться ежегодной индексацией. В 2023 году индексация была 2 раза, выплатили премия ко дню нефтяников, для сотрудников, которые работают в компании от одного года, 13 зп, ДМС. В целом, 2023 получился продуктивным)))
Компания развивается, растет: увеличивается количество персонала, объемы продаж. Когда я пришла в компанию, было предприятие только в г.Елабуга, сейчас уже есть производства в г.Нижнекамсак, г.Бавлы.
В компании есть карьерный рост, у меня есть достаточно примеров, когда изготовители становятся мастерами, даже заместителем начальником цеха; контролёры становятся инженерами по качеству; специалисты становятся руководителями. Причем можно расти как горизонтально, так и вертикально.
В компании хороший коллективный договор, профсоюз. Дарят подарки на главные праздники и ДР.
Что можно улучшить?
Нет столовой в компании, но есть буфет и магазин самообслуживания, где можно приобрести еду. В комнатах приема пищи все необходимое для меня есть, не жалуюсь.
Единственное что иногда раздражает - это долгий ремонт, но должно получиться все красиво, поэтому терпим
Новый завод. Входит в ГК Татнефть. Вахтовый автобус с Октябрьского и обратно.
Что можно улучшить?
1. Оклад всего 28тысяч. Премии могут лишить за все. Даже за мусор на другом участке, у другой смены, и когда ты в отпуске. В августе лишили весь цех.
2. Столовой нет, и не будет. Комната приёма пищи. в которой кушать приходится по очереди. В перекуры и обеденное время негде даже присесть. В раздевалке 2 полметровые скамейки и жутко холодно. Может специально так делают... Внутри цеха присесть вообще преступление. 12 часов тяжёлой и вредной работы на ногах.
3. Начальство только демотивирует. Отношение к работкам плохое. КТУ непонятно как ставят. Занимаются только слежкой и лишением. Все оборудован е установлено как попало, крайние всегда изготовители.
4. Вредность. Из-за стекловолокна все чешется. Ацетон.
5. Текучка. Народ приходит и уходит. Те кто остался работают за троих.
Когда устраивался думал буду нормально работать, перевыполнять план и выходить на нормальные деньги. Потому как 60-70 тыс в 2023 году уже не являются хорошей зарплатой. С такой интенсивной работой и графиком, вредность оно того не стоит. Никакого карьерного роста и быть не может. Кто это вообще написал...
Нам выделен кабинет и есть возможность далее улучшить условия для удобства работы. Есть вахтовый автобус для доставки до места работы.
Что можно улучшить?
Трудно что-то сказать конкретно, пока всё развивается и строится. Неудобные раздевалки, душ ужасный. Компенсации за вредное производство мизерное. И не каждый выдержит запах ацетона, стекловолоконную пыль
Все идеи полезные для производства рассматриваются и поощряются деньгами,их реализация.Карьерный рост и рост зарплаты каждые пол года.Постоянное обучение чему-то новому.
Что можно улучшить?
Установка системы фильтрации воздуха на заводе, стационарная столовая.
Хорошая в своём регионе зарплата. Есть ежегодные премии, так же подарки на определённые праздники.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, сплоченность, организованности, тоесть нет у работников определённое место работы, подходит 1ый бригадир, говорит одно, 2ой - говорит другое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Татнефть-Пресскомпозит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Татнефть-Пресскомпозит для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Татнефть-Пресскомпозит для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Татнефть-Пресскомпозит?
Сотрудники компании Татнефть-Пресскомпозит оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Татнефть-Пресскомпозит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Татнефть-Пресскомпозит оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Татнефть-Пресскомпозит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Татнефть-Пресскомпозит оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 30 оценок.
ООО «Татнефть-Пресскомпозит» основано в 2011 году и входит в Группу компаний Татнефть.
Наша компания является одним из крупнейших производителей композитной продукции из стеклопластика в России.
Основное производство расположено в Елабужском районе.
Продукция предприятия имеет высокое доверие лидеров (Татнефть, Газпром, Сибур, РЖД, Лукойл, Уралкалий и пр.) нефтегазохимической, промышленной отрасли и используется при обустройстве месторождений нефти, в строительстве инфраструктурных объектов, в благоустройстве, на промышленных объектах по всей России и СНГ, экспортируется в Республику Казахстан и Республику Беларусь.
Выпускаемая предприятием продукция: композитные трубы высокого давления, композитные кабеленесущие системы, SMC и BMC компаунды, композитные профили и готовые конструкции из них.
Активное развитие предприятия и растущий спрос на композитные изделия, выпускаемых нашей компанией, привели к необходимости масштабного расширения производственных мощностей.
Ведутся работы по строительству новых производственных площадей предприятия на территории завода в Елабужском районе, а также строится новый завод в г. Бавлы.