Доброта, отзывчивость, уступчивость, но всё зависит от директора, мне очень повезло!
Что можно улучшить?
Офис всегда долго решает проблему магазинов (меняли лампочку около 4 месяцев, забирали новогодний декор три месяца, программа лояльности не работала пол года). Хотелось бы единую униформу, своевременное обновление оборудования и не забывать про магазины, расположенные не в крупных тц….
Изначально я искала подработку во время учебы и случайно попала на собеседование в компанию. На тот момент я уже имела горький опыт работы в другом бренде нижнего белья. Я начала работать с должности продавец-кассир, со временем набравшись опыта и имея желание расти, меня повысили на заместителя директора, а через год уже на директора магазина.
Мне нравится, что бренд дает расти, проявлять себя и свое мнение.
Одно из моих любимых- это мерч, мне нравится, когда я вижу свою работу с продуктом и когда это получается красиво😍.
Коллектив 5+
Поддержка руководства и наставничество 5+
Красивое и качественное белье 5+
Условия работы 5+
Для меня очень важно отношение друг к другу в команде, а здесь я нахожу как раз комфорт и сплоченность в деле💪🏻
Что можно улучшить?
Для меня условия работы в этой бренде отличные и комфортные.
Лучшая ритейл команда, которую когда-либо я встречала. В компании предусмотрено обучение сотрудников для дальнейшего роста и развития. Для тех кто умеет считать и преумножать свой доход, абсолютно прозрачная система мотивации, на которую может повлиять любой сотрудник в команде. Очень ценно, что в компании работают отзывчивые коллеги, которые помогут при возникновении сложностей в работе.
Что можно улучшить?
Больше интересных событий и мероприятий, направленных на сплоченность команд.
Это самая справедливая, лояльная компания, в которой людям действительно не все равно друг на друга.
Соблюдают все законодательство, все доп обязанности оплачиваются сверху.
Руководство всегда старается помочь, всегда прислушивается к предложениям сотрудников.
График составляешь, как тебе удобно, если что, всегда договаривались с директором и коллегами.
ЗП хорошая, делают индексацию в компании чтобы быть конкурентноспособными.
Белая компания, все прозрачно
Стабильность
Очень удобный график, можно совмещать с учебой, прозрачная система мотивации и карьерного роста, в компании предусмотрено обучение сотрудников при желании расти и развиваться. Полное соблюдение законодательства (больничные, отпускные, декрет), и что было важно лично для меня это отсутствие ночных смен))))
Что можно улучшить?
В магазинах старое оборудование и иногда подвисает интернет, что усложняет периодически работу.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий
Крутое обучение , максимальное погружение в тему , молодой коллектив , несложная работа для экстравертов
Что можно улучшить?
Зарплата , место отдыха , руководство вообще не замечает , ради роста нужно либо дружить с регионалами , либо никак . премию получила за 4 года работы раз 5 максимум . магазины заставляют менять , как перчатки , постоянно надо поехать и помочь куда-нибудь на другой конец города
Близкое расположение от дома, что мне было очень удобно, когда до работы тебе добираться минут 10
Если повезет, то будет хороший коллектив, но как показывает практика такое случается очень редко
Также если повезет, у вас будет отзывчивый руководитель, который сможет пойти вам навстречу
В данной компании я была почти во всех магазинах как сотрудник, поэтому так и говорю «если повезет», ведь в каждом магазине свой директор/зам
Плюсом могу отметить отдых на рабочем месте, тут с этим четко, что радует, тебе дадут отдохнуть твое законное время
Что можно улучшить?
Бывает когда подстраиваются под твои пожелания по графику, но такое случается не всегда, напротив, тебя часто просят выйти в дни, когда ты до этого обговаривал выходные дни и говорил, что выйти не можешь
С руководством возможно выстроить «нормальные» отношения, если везде им угождать, выполнять все просьбы и задания, даже те, которые не входят в твои обязанности, льстить, что в принципе это делали все с кем я работала в этой компании
Но, понятное дело, если будешь делать все по правилам, по регламентам и говорить, что это не входит в твои обязанности, к тебе сразу начнётся предвзятое отношение
Также периодически придется выходить на поставки, поставки тут приходят с 7 утра, так что в это время нужно уже быть на смене, когда попросят
Оплата труда тут небольшая, проценты от продаж очень-очень маленькие, и то, чтобы получить более менее нормальную премию нужно сначала закрыть план, что тут случается редко
Ожидания от тебя как от работника тут очень завышены по сравнению с заработной платой, коротко: неблагодарная работа
Особенно зная, что в нашем обществе очень много «сложных» людей и на такой работе все завязано на них
Лояльное руководство, молодые девушки поэтому всегда есть подруги
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Места для отдыха нет - стульчик на складе это все!
Нет возможности посидеть
Клиентов мало чаще всего, но присесть возможности за весь рабочий день - нет. И вы стоите втроем просто так
Гибкий график, неполный рабочий день, хорошие премии и легко наработать продажи. Обучают отлично. Коллектив попался тоже хороший. Мест для отдыха нет, там и не отдохнешь особо)
Для студентов самое то, как подработка.
Скидка 30% сотрудникам.
Что можно улучшить?
Я бы сделала ставку повыше, поставки почаще (потому что приходит товар, который уже есть, а то, что в дефиците - отсутствует), было бы классно, если бы были корпоративы и место для отдыха.
Еще бы камеры поставила/починила, но не чтобы начальница нам делала мозг, как в других магазинах по поводу нашей работы. А для профилактики воровства.
Хороший коллектив,хороший товар,в целом нравится магазин,иногда очень много работы,так,что даже за день не управишься,иногда работы почти нет и можно отдохнуть
Что можно улучшить?
Ощущение будто живешь на работе,график составляешь не сам,а так как посчитает нужным директор,но можно заранее попросить выходной.Отвратительно низкая зарплата,при том,что работаешь на износ,даже с продажами от 800 тысяч.