Отличное местоположение офиса. Очень удобно и быстро добираться, в шаговой доступности от метро.
Собеседование отставило приятное впечатления. Видно, что работают профессионалы своего дела.
Лояльное руководство, внимательный и тёплый коллектив. Помогают и поддерживают на всех этапах.
Серьезная и надежная компания.
В компании есть своя большая и светлая столовая. Бесплатный чай и много вкусной и полезной воды.
Все сотрудники доброжелательные, не часто такое встретишь.
Хорошая, стабильная компания. Многие сотрудники работают в компании более 10лет, уже это о многом говорит. Сами отсюда не уходят. Крутое руководство, дружный коллектив. Хорошая адаптация на начальном этапе. Сервисный центр-Вы лучшие!
Что можно улучшить?
Для себя минусов я не нашла. Очень хорошая компания. Ещё забыла написать выше: офис в пешей доступности от метро.
Компания современного формата, офис в пешей доступности от метро, зарплата белая и всегда во время, работники проходят медосмотр в хорошей клинике, обеспечиваются современной и брендованной спецодеждой. Руководство лояльное, но требовательное, клиентоориентированное. Коллектив дружный, слаженный за много лет, текучесть допустимая.
Что можно улучшить?
Улучшать, только портить. За все время работы не было ни одного случая, чтобы я подумала, что можно было бы улучшить в этой компании. Все на высоком профессиональном уровне.
Стабильная компания с историей на рынке в СПБ и Москве. Хороший уровень заработной платы, своевременные выплаты. Коллектив отличный, всегда окажет поддержку. График удобный, местоположение удачное
Что можно улучшить?
Лично для меня все было в соответствии с ожиданиями от занимаемой должности
Дружный коллектив, всегда помогают если возникают вопросы в процессе работы.
Не плохо построен процесс вхождения в должность, не бросают продавать с первого дня)
Если «работать» а не просто сидеть, можно нормально зарабатывать.
Что можно улучшить?
Редко проводятся корпоративы, а на них сотрудники из разных отделов могут знакомиться, и в дальнейшем работать еще эффективнее
Прекрасная компания, коллектив очень приятный, комфортно было работать со всеми.
Руководство хорошо относится ко всем сотрудникам, не было каких-то недопониманий и конфликтов.
Зарплата вовремя всегда выплачивалась.
Компания всегда старается улучшить условия работы.
Что можно улучшить?
Когда я работала, не было кондиционера в зоне ресепшен (его нельзя было установить по нормативам планировки), летом было тяжеловато, но сейчас там перепланировка идет и этот вопрос решается
Своевременная оплата труда, отношение руководства, помощь и поддержка в работе.
Что можно улучшить?
Например сделать более комфортным офис, поменять мебель (все старое).
Проводить корпоративные мероприятия, улучшить место обеда (маленький кабинет с неудобными стульями).
Как мне показалось, не совсем дружелюбная атмосфера между отделами.
Дружный коллектив ребят в отделе продаж. Есть кухня, бесплатный чай кофе . Рядом с метро
Что можно улучшить?
Не было поддержки от РОПа(понял, что она там недавно работает), по всем тех вопросам приходилось обращаться к менеджерам. Хотелось бы мощную поддержку от руководителя. Из-за ее отсутствия пришлось искать другое место
Лояльное, адекватное руководство, идут навстречу, прислушиваются к мнению; коллектив слаженный, достаточно комфортный офис и удобное расположение (рядом с метро).
Своевременная выплата ЗП,
удобное расположение офиса,
адекватное руководство,
возможности профессионального развития,
возможность выбрать время начала рабочего дня,
кухня(комната) для хранения и приёма пищи,
скидка на продукцию компании.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами,
ремонт в офисе,
обновить компьютерную технику и мебель,
добавить ДМС сотрудникам.
Максимально открытая, прозрачная компания. Отношение к сотрудникам, как с точки зрения трудового законодательства, так и с точки зрения личных взаимоотношений отличное.
По условиям труда компания на порядок выше большинства работодателей на рынке.
Оплата, льготы, премии, подарки и лояльное отношение - это одни из главных плюсов компании.
Политика компании по отношению к развитию и увеличения благосостояния сотрудников проводится достаточно эффективно и регулярно развивается.
За время работы в компании ни одной задержки ЗП.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить соц.пакет до уровня корпоративного ДМС.
В остальном - все хорошо.
ЗП платят всегда вовремя! Отличный коллектив и руководитель. Корпоративный мобильный телефон. Комфортная адаптация. Есть бесплатный чай и уютная кухня со всем необходимым. Можно работать иногда на удалёнке при необходимости.
Что можно улучшить?
очень хотелось бы: ДМС, корпоративные мероприятия, профессиональные тренинги и обучение
Работаю в компании уже долго. Работа интересная, разнообразная, каждый объект всегда что-то новое. За последнее время обновили весь автопарк автомобилей. Зарплата стабильная, белая, достойная. Выдают рабочую одежду, закупают весь необходимый инструмент для работы. Корпоративная мобильная связь. Несмотря на большую загруженность в летнее время, без проблем отпускают летом в отпуск. Есть индексация зарплаты, конечно не так часто как хотелось бы. Коллектив отличный, ребята отзывчивые, всегда помогут.
Что можно улучшить?
Очень хочется ДМС. Компенсацию обедов. Больше корпоративных мероприятий. Хочу получать квартальные премии. Больше интересных объектов. Проведение обучений сотрудников.
Стабильная, Надежная, Перспективная компания, Работодатель выполняет все юридические обязательства перед сотрудниками. Зарплата без задержек , отпуск в соответствии с графиком., оплата больничного листа.Комфортная рабочая среда.Уютная комната для обеда, Чистая вода, чай, кофе, сахар.
Что можно улучшить?
Возможно, получение Полиса Добровольного медицинского страхования .
Работаю уже второй год , что хочется особо отметить:
- компания работает по белому
- ещё ни разу не задерживали зарплату
- выплата бонусов до копеечки и так же всегда в срок. Насколько наработал , столько и получил.
- непосредственный руководитель как друг , всегда объективно оценивает ситуацию и помогает в спорных ситуациях ( они каждый день ) , если ты затылок, то скажет тебе и 10 раз , ( но это уже на вашей совести спрашивать его столько раз )
- так же он проводит обучение по технологиям очистки воды и оборудованию когда новичек приходит в компанию.
- своя небольшая столовая , многие кушают там
- в БЦ так же есть столовая если вам лень готовить
- лично мой коллектив дружный и весёлый , добиваемся одной цели. ( скучных на работу не ждём )))
- есть свой шоу рум с переговорными комнатами , можно показать клиентам оборудование и попить чаю
- бесплатная газировка )))
- коллеги на ресепшене и наша лаборатория просто красавицы и умницы ( всегда выручат если что то срочное надо )
Что можно улучшить?
Хочется конечно же больше корпоративных мероприятий
Так же ДМС
В остальном в целом все хорошо
Работаю чуть больше года. Что обещали на собеседовании, то и получил. Не простую, но достойно оплачиваемую и интересную работу. Коллектив в целом нормальный, ни каких конфликтов не видел, нашёл быстро общий язык с мужиками. Руководство требовательно, но без фанатизма или сумасбродства, нормально общается с подчинёнными, в отпуска отпускают без проблем- даже по графику, деньги платя вовремя.Так что в целом в выборе компании не разочаровался.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю что можно посоветовать улучшить в компании. Склад может по новее.
Дополнительные поощрения сотрудников за выслугу лет, в некоторых случаях возможен (был) индивидуальный (лояльный) подход к трудовой дисциплине.
Что можно улучшить?
Развивать проф компетенции сотрудников, создавать условия, мотивирующие персонал работать и зарабатывать, привносить новые идеи в архаичное и сумбурное настоящее, делая компанию лучше.
Нравится близость к метро, оформление с первого рабочего дня. Заработная плата полностью белая, выплачивают точно в срок два раза в месяц.
В офисе есть полностью оборудованная комната приема пищи, в которой всегда есть чай, кофе и одноразовая посуда.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если бы появился ДМС, индексация заработной платы, частичная компенсация проезда/ питания.
Своевременно обновляют автопарк, не приходится ездить на ржавых машинах. Дают весь необходимый для работы инструмент и хорошую форму, оплачивать при этом самому ничего не нужно. Что удобно, оплачивают проезд по ЗСД и платные парковки в городе. По зарплате всё прозрачно, без задержек и скрытых вычетов.
Что можно улучшить?
Наверно сменить оператора связи, так как много езжу по области, часто связи либо нет, либо очень плохая.
1.Уровень заработной платы, и, что крайне важно, своевременность выплат. Есть 2 платёжных дня, в них и получаешь столько, сколько заработал.
2.Обучение. Подход к обучению очень скрупулезный. Обучают технологиям и продажам, и только после аттестации допускают до работы. Выходя на «тропу войны», вы полностью готовая боевая единица.
3. Цена слова руководства. Бывают разные ситуации, но что вам будет обещано - будет выполнено. Это ценно, и даёт огромную фору многим компаниям в СПб.
4. Коллектив. Будьте уверены, что в любой непонятной ситуации вы не останетесь один на один с проблемой. Вокруг будут ребята, которые проходили через аналогичные ситуации уже по 10 раз. Подскажут, расскажут, научат.
Что можно улучшить?
1. Возможно, частично обновить технику, для более комфортной работы отдела (кондиционер, к примеру помощнее поставить)
2. Ускорить работу по синхронизации остатков в crm и 1C (мелочь, но перепроверка занимает время)
По большому счету, компания реально хорошая, работа здесь мне понравилась. 2 года, как один день, и если бы не личные обстоятельства, работал бы дальше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭКОДАР-СПБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭКОДАР-СПБ для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию ЭКОДАР-СПБ для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭКОДАР-СПБ?
Сотрудники компании ЭКОДАР-СПБ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ЭКОДАР-СПБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭКОДАР-СПБ оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники ЭКОДАР-СПБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭКОДАР-СПБ оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 36 оценок.
Здравствуйте, давайте знакомиться!
Компания ЭКОДАР, частью команды которой можете стать и Вы! Если вы целеустремленный, активный, позитивный специалист своего дела, то смело отправляйте резюме на почту HR@ekodar-spb.ru
Что нужно знать, прежде чем прийти на собеседование?
Мы являемся лидерами в области водоочистки и водоподготовки в Москве и Санкт-Петербурге. За 31 год работы мы добились стабильного успеха в таких направлениях, как:
- очистка воды на крупных промышленных объектах;
- очистка воды в частных загородных домах и для нужд малого и среднего бизнеса;
- очистка воды для офисов;
- монтаж и сервисное обслуживание систем очистки воды.
Почему средний стаж работника ЭКОДАР- 10 лет (а самый «старый» сотрудник работает в компании уже 25 лет)?
Все очень просто:
ЭКОДАР — это надежность и стабильность. Мы работаем уже 31 год и знаем, что это только начало! Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне и стабильном доходе.
ЭКОДАР — это возможностидля карьерного и финансового роста. Мы заинтересованы, чтобы сотрудники росли в профессиональном плане вместе с компанией. И, естественно, также росли доходы сотрудников. Это не пустые слова! Многие наши сотрудники, придя на рядовые должности, сейчас занимаются руководящей работой.
ЭКОДАР — это престижно. Мы работаем только с лучшим оборудованием в области водоочистки. Мы внедряем инновации и разрабатываем уникальные системы по очистке воды. Среди наших клиентов такие компании, как: Сбербанк, РЖД, Билайн, Икея, ВТБ24 и многие другие!
ЭКОДАР — это коллектив единомышленников и друзей. Мы делаем воду чище, а мир вокруг - лучше. И не будем скромничать, у нас это отлично получается! Но мы умеем не только работать, но и отдыхать. У нас насыщенная корпоративная жизнь и веселые корпоративные праздники.
Хотите работать у нас? Мы и не сомневались!
Ждем ваше резюме на почту HR@ekodar-spb.ru, а ваших звонков по телефону: