Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, сменный график.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему штрафов (как минимум их извещение, а не молчаливое изъятие с заработной платы без ознакомления за что).
Внимательно просмотреть руководствующий персонал на розничных точках.
Это место работы я ценю, поскольку тут классные условия. А мне за годы работы кассиром есть с чем сравнить. Моё рабочее место находится в комфортном отделении. Мне повезло с коллективом и даже с начальником. Зарплату платят стабильно, два раза в месяц. Её размер меня устраивает, поскольку я знаю зарплаты по рынку.
Что можно улучшить?
Все и так отлично, хороший коллектив, условия и зар. Плата. Продолжайте в том же духе!
Официальное трудоустройство, полный соц пакет, гибкий график работы
Что можно улучшить?
1. Заработная плата( очень маленькая зарплата, за такой объем работы который ложиться на одного человека)
2. Скидки сотрудникам( в регламенте они прописаны, но как таковой скидки для сотрудников не предоставляется)
3. Вернуть такси на некоторые магазины( в регламенте прописано что оно есть, но на самом деле его нету и добирайся как хочешь, если работаешь допоздна и живёшь далеко)
Все устраивало. Работа рядом с домом, график 3/3, есть возможность выйти на подработку, зп вовремя, нет никаких штрафов, коллектив хороший. На данный момент переехала, по близости ПУДа нет, поэтому пришлось уволиться. Советую сюда устроиться, если кто-то задумался.
Своевременные выплаты, близость к дому, отличный коллектив, руководство огонь.
Что можно улучшить?
1. Маленькая заработная плата за 12 часов работы, повысить зарплату в первую очередь.
2. Скидочные карты сотрудникам, для удержания и завлечения большего кол-ва людей на вакансии.
Наличие свободного времени. Наличие места для обеда. Наличие униформы
Что можно улучшить?
Не хватает возможности карьерного роста, я не слышал о возможности получения премии. Коллектив не постоянный (текучка кадров), работников временами категорически не хватает. Труд из разряда "разнорабочего"
Свободный график, регулярные выплаты, хороший коллектив, близко к дому, отзывчивое и понимающее руководство
Что можно улучшить?
Зп маленькая для такого объёма работы. Часто работала с 8 утра до 23 ночи. График 3/3, но по факту он плавающий и часто приходится выходить на работу в выходные
Честная заработная плата на приемлемом уровне. Руководство прислушивается к просьбам и нуждам и по возможности пытается помочь.
Не требуют делать больше положенного )ну может самый минимум).
Что можно улучшить?
Нет альтернатив графика: либо 2/2, либо 3/3.
Хотел работать 4/3, но сказали так нельзя ( даж при условии что сменщик был согласен на такой график)
Должен быть отдельно кассир , отдельно человек на отделе .
А не бегать с грязными руками отпускать людей.
Постоянная грязь в магазине,это понижает оценку в лице покупателей.
Желание работать отсутствует .
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПУД для трудоустройства?
52.2% сотрудников рекомендуют компанию ПУД для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании ПУД?
Сотрудники компании ПУД оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники ПУД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПУД оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники ПУД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПУД оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 90 оценок.
Сеть продуктовых супермаркетов самообслуживания в формате «Дискаунтер»
Дискаунтер – магазин с широким ассортиментом товаров по оптовым ценам. В сочетании с удобным расположением и высоким качеством продукции, данный формат максимально соответствует предпочтениям потребителей.
Залогом успеха и высоких показателей роста является сплоченная команда , где главная ценность – это персонал! Профессионализм, стремление к развитию, соблюдение корпоративных норм и высокий уровень ответственности каждого сотрудника делают возможным достижение нашей миссии:
Обеспечивать население качественными продуктами питания и непродовольственными товарами первой необходимости по минимальным ценам. Гарантировать качество товара за счет использования высокоэффективных технологий и этичного ведения розничного бизнеса.