Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, сменный график.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему штрафов (как минимум их извещение, а не молчаливое изъятие с заработной платы без ознакомления за что).
Внимательно просмотреть руководствующий персонал на розничных точках.
Чисто "белая " зп, без задержек, оплата больничного, предоставляемый отпуск, удобное расположение
Что можно улучшить?
Повысить зарплату для сотрудников . из-за нехватки людей работа которая должна распределятся на троих, ложиться на плечи одного. Часто заставляют работать 5/1 так как некому работать, а когда ты говоришь что не можешь работать в таком графике из за каких-то своих проблем так на тебя смотрят как на врага народа и считают что тебе выходные по сути не нужны. Из-за того что ты работаешь один на зал не часто могут отпустить на обед или завтрак. Отменили такси, теперь если хочешь работать допоздна будь добр заплати за своё такси сам компания тебе его не оплатит
Меня устраивает ночной график работы и в принципе все но есть небольшие личного характера проблемки и это сподвигло на поиск новой работы пуд это невероятно удовлетворяющее меня место работы
Что можно улучшить?
Я не являюсь критиком и менеджером по повышению уровня компаний человеком я обычный сотрудник и по этому вопросу необходимо обращаться к специалистам
Свободный график, регулярные выплаты, хороший коллектив, близко к дому, отзывчивое и понимающее руководство
Что можно улучшить?
Зп маленькая для такого объёма работы. Часто работала с 8 утра до 23 ночи. График 3/3, но по факту он плавающий и часто приходится выходить на работу в выходные
Честная заработная плата на приемлемом уровне. Руководство прислушивается к просьбам и нуждам и по возможности пытается помочь.
Не требуют делать больше положенного )ну может самый минимум).
Что можно улучшить?
Нет альтернатив графика: либо 2/2, либо 3/3.
Хотел работать 4/3, но сказали так нельзя ( даж при условии что сменщик был согласен на такой график)
Должен быть отдельно кассир , отдельно человек на отделе .
А не бегать с грязными руками отпускать людей.
Постоянная грязь в магазине,это понижает оценку в лице покупателей.
Желание работать отсутствует .