Доксинбокс
3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
60% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Доксинбокс

Оценка компании
3,7
Хорошо
45 отзывов
22 12 7 4
67%
Рекомендуют работодателя

Специалист отдела технической поддержки

Вологда,
август 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Удалённая работа, дружелюбная атмосфера в коллективе. Адекватное начальство.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников на отдел, чтобы в критические моменты не случалось кранчей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Корпоративные мероприятия

Специалист первой линии поддержки

ноябрь 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
У меня был довольно дружный коллектив, атмосфера была лёгкой и ненапряжной. Непосредственный руководитель был очень лояльным, в экстренных ситуациях можно было спокойно отпроситься с работы за свой счёт или с отработкой в другой день (на ваш выбор).
Оплата всегда была своевременной.
Было неплохое обучение на старте.
Что можно улучшить?
Оплата. Как здесь уже писали, она очень маленькая, особенно если сопоставлять её с уровнем нагрузки.
Очень многие уволились (это десятки человек с начала лета, если не сотня) из разных подразделений, поскольку с лета нагрузка возросла в несколько раз (и не собирается снижаться до сих пор судя по всему), а вот о повышении и без того маленькой ЗП речи не шло.
Причиной для увольнения также послужило то, что помимо нагрузки многократно возросло количество обязанностей и навыков, которыми нужно стало обладать.
Например, нас стали обучать работе совсем другого отдела, хотя у нас самих был полный аврал.
Постоянно просили выходить в выходные и брать доп. часы. За двойную плату, конечно, но тем не менее.
В общем в начале было вполне неплохо, но буквально за несколько месяцев всё круто изменилось в худшую сторону.
И ДМС было бы неплохо ввести.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Команда довольно сплоченая, все стараются друг другу помогать, неформальное общение приветствуется, легко войдут в твое положение если нужно куда-то отпроситься, если возникла проблема.
Что можно улучшить?
Оплата труда, план роста сотрудника, премии.
Компании и руководству стоит научиться СПРАШИВАТЬ своих сотрудников (не проводить опрос ради опроса, после которого только хуже становится) и СЛУШАТЬ их просьбы. Принимать решения исходя из проведенных исследований, а не наугад
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Технический специалист

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
1,3
Что нравится?
Только удаленная работа.
И небольшая компенсация того, что необходимо для работы
Что можно улучшить?
Поднять зарплату обязательно. Ввести систему мотивации для сотрудников и дать больше свободы действий.
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Полезный опыт работы для будущего поиска новой работы. Удаленная работа при выполнении плана продаж от 80% (ехидный смех).
Что можно улучшить?
Организацию всех процессов, взаимодействие руководителя с новичком, обучение, адаптацию новичка, проработку точек роста. Продукт сложный, постоянно развивается, куча нововведений. Новичкам, которые там работают меньше полугода, очень тяжело усвоить, потому что обучение самое базовое, адаптации нет. Ты не получаешь обратную связь по своей работе от руководителя, не понимаешь свои слабые и сильные стороны. После нововведений нет контроля за командой, который помогает понять усвоили ли сотрудники новые правила и как с ними работать. Между отделами связь держится на «честном слове», нет нормальной организованной структуры. Высокая загруженность и недостаток сотрудников и их контроля. Большая текучка кадров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится?
Удаленная работа
Легко можно согласовать отгул, который можно отработать и не потерять деньги
Платится переработка
Что можно улучшить?
ДМС добавить, сколько лет компании, а до сих нет этого
Хорошую ЗП, чтобы конкурировала на текущем рынке труда.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Изучите отзывы по отделам

Все 7 Все 7
Клиентский сервис и поддержка
3,3
18 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,0
7 отзывов
Информационные технологии
3,5
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
3 отзыва
Администрация и управление
4,3
2 отзыва
Закупки и снабжение
5,0
1 отзыв
Маркетинг
2,7
1 отзыв

Специалист технической поддержки пользователей

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Полезный опыт работы для будущего поиска новой работы
Удаленная работа
Что можно улучшить?
Организацию всех процессов, взаимодействие руководителя с командой, обучение, адаптация новичка, рост
Продукт сложный, постоянно развивается, куча нововведений, для новичков, который там работают меньше полугода очень тяжело условиться, потому что обучение самое базовое, адаптации нет, ты не получаешь обратную связь по своей работе от руководителя, не понимаешь свои слабые и сильные стороны. После нововведений нет контроля за командой, который помогают понять усвоили ли сотрудники новые правила и как с ними работать. Между отделами связь держится на «честном слове», нет нормальной организованной структуры. Нет понимания, какой рост тебя ждет, куда вообще можно пробовать уйти, только если в смежный отдел на такой же оклад или ещё меньше. Высокая загруженность и недостаток сотрудников, сильно утомляет работает на износ в постоянном завале.
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Менеджер по продажам оборудования

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Сама по себе компания достаточно продвинутая и передовая.
Очень нравится что присутствует открытость в диалоге с руководством, теплый микроклимат в общении с коллегами.
Достойная работа и оплата, никогда не обманывали в заработке все достаточно честно и понятно.
Что можно улучшить?
Компания стала меняться и перестраиваться, надеюсь измениться отношение к корпоративной культуре, к единой общности, последнее время этого не хватает.
Зарплату нужно индексировать, с середины года по отзывам слышал что сейчас в других местах оклады в 2 раза больше, инфляция растет и вместе с ней растут расходы.
Ввести ДМС после испыт. срока, пока что этого нет даже у тех кто отработал более 5 лет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Специалист 1 линии поддержки

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится?
полезный опыт в ХоРеКа сфере, рекомендую, почему нет, работа интереснпя но нагрузка бешеная вывезет не каждый
Что можно улучшить?
улучшить многое, например дать нормальные перерывы между звонками
Преимущества и льготы
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Удалённая работа, классный коллектив, хорошее руководство, рекомендую
Что можно улучшить?
Меняются условия труда часто, низкая мотивация труда , большая загруженность
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Хороший коллектив, быстрый карьерный рост. Отличное и понимающее руководство, которое идет тебе на встречу
Что можно улучшить?
Зарплатный аспект, который не соответствует уровню нагрузки на линии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Система наставничества

Менеджер ЮЗЭДО

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Условия для работы, креативность, ценности организации, нацеленность на результат. Я не встречала пока компанию лучше.
Что можно улучшить?
Думаю, что повысить заработную плату сотрудникам подразделения ЮЗЭДО и наладить структуру взаимодействия отделов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Работа дистанционная, можно работать в собственном режиме, отчетность ведется автоматически
Что можно улучшить?
Уровень дохода, обучение
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Коммерческий директор

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Отличный коллектив, фаундеры активные, много новых идей и реализация собственного потенциала всегда хорошо отражалась в доходе и подходе. Много новых улучшений, многие в компании на удаленке. К каждому мнению прислушаются на всех уровнях!
Что можно улучшить?
Я бы улучшил офис, уже большая компания может позволить сделать супер комфортные условия труда. Это предаст офисным сотрудникам дополнительный драйв приходить в офис!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Доксинбокс?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Менеджер внедрения

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
3,7
Что нравится?
- Удалённый формат работы
- Классный продукт
- Хороший бизнес процесс и этапы его внедрения
- Максимально позитивные, практичные коллеги и адекватное, не предвзятое отношение тим лидов к работникам.
- Предоставление оборудования для работы
- Плюшки от компании
Что можно улучшить?
- Соответствие заработной платы получаемой нагрузке\\обязанностям
- Коммуникацию между смежными отделами
- Более внятный план развития и повышения грейда
- Сделать более практичный вариант онбординга
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Работа полностью удаленная, в офис нужно приезжать в самых крайних случаях, это плюс. Выдают технику. Офигенный дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, некоторые совершенно не понимают, чем занимается тот или иной отдел тех. поддержки. Отсутствие обратной связи со стороны руководства, нет никаких встреч по результатам и планам, непонятно куда уходит оценка 360, ознакамливаются ли с ней вообще руководители. Нет понимания четких точек роста и возможностей развития, мало направлений, куда можно вырасти, и такое чувство, что эти места уже забронированы. Как такового отдела обучения нет, хотя он существует в компании, обучение происходит внутри самих отделов. Сотрудникам постоянно нужно давать о себе знать, чтобы получить обратную связь и чтобы о его просьбах и прочем никто не забыл, в целом никто не заботится о них. Нет никакого планирования, все держится на добросовестности и ответственности сотрудников, им очень часто приходится выполнять не свою работу, за которую нет доплат. Зарплата ниже рынка, индексации нет, все держится на обещаниях, соотвественно часто набираются не совсем компетентные и совсем не взрослые люди, из-за чего страдает качество. ДМС нет, хотя компания преподносит себя как аккедитованная, тоже велись разговоры, по итогу ничего не решилось и скорее всего не решится в обозримом будущем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата мобильной связи

Технический специалист

Краснодар,
июль 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Коллектив огонь,условия работы,премия, в компании очень нравится работать,и развиваться как специалист.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер внедрения проектов

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
3,5
Что нравится?
Хороший, экологичный коллектив, отличный руководитель, интересный продукт компании, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Повысить зп по мере увеличения количества задач
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Возможность для собственного развития
Сложные и интересные задачи
Управление своим временем
Что можно улучшить?
Отсутствие обратной связи со стороны руководства
Нет понимания четких точек роста и возможностей
Нет никакого обучения
Постоянно нужно кого-то пушить чтобы получить результат - о сотруднике в целом никто не заботится
Нет какого-то четкого плана все на "договоренностях" и "давай потом посмотрим решим"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Удаленка, есть приятные и умные люди в компании, мерч и корпоратив раз в год
Что можно улучшить?
Чтобы руководство начало интересоваться маркетингом и могло оценивать работу отдела, так как сейчас никто не понимает, насколько плохо/хорошо отдел делает свою работу. Нет роста, так как у руководителя его тоже нет и никто не собирается уступать свое место
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Специалист по внедрению и сопровождению ПО

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Отличный коллектив, очень лояльное руководство - современная и адекватная компания
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы относительно получаемому опыту..
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Ассистент менеджера по продажам

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Давно хотела сюда попасть, и вот выдался шанс. На данный момент заканчиваю стажировку и все еще ни разу не пожалела, что пришла сюда. Чудесный коллектив и прекрасное руководство, все на одной волне. А еще для меня огромным плюсом является возможность карьерного роста, потому что, сидеть на одном месте удручает.
Что можно улучшить?
Появление ДМС было бы приятным бонусом, а еще хотелось бы больше каких-то совместных движух
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке)
Компания - огонь, коллектив - огонь, руководство - лапочки, одним словом - я в Раю)
Атмосфера максимально дружелюбная, все помогут и придут на помощь в случае необходимости, зарплатные ожидания оправдались с лихвой)
Рада быть частью компании, надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество!
Что можно улучшить?
Думаю, сотрудники не откажутся, если будет добавлено ДМС в соц.пакет :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Нет бюрократии, горизонтальная иерархия. Всегда по любому вопросу можно подойти как к руководителю , так и к коллегам, дружный и не токсичный коллектив, классный онбординг, есть заинтересованность, чтобы обучить сотрудника и развивать. Нет потолка в премии, сколько продал - столько и заработал, частые командировки в разные города на интересные события и мероприятия. Все зарплаты, премии, плюшки, отпускные самый топ, так как выплачиваются с премией)
Что можно улучшить?
Скоро сделают ДМС, так что это последнее, что можно улучшить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

HR-специалист

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Условия работы, комфортный график и возможность работать в гибридном графике. Уютный и комфортный офис, есть где покушать, отдохнуть. Отличное рабочее место. Техника предоставляется. Введение в должность максимально комфортное. Руководство супер адекватное, сопровождает на всех этапах. Корпоративные мероприятия, обучение и возможность роста.
Что можно улучшить?
Претензий вообще никаких нет. Единственное, можно было бы систематизировать базу знаний.

HR-специалист

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Очень комфортный график работы и условия труда. Введение в должность максимально прозрачно, поддерживают на каждом этапе. Коллектив просто золото!
Что можно улучшить?
Добавить обучающие материалы в систему
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технический специалист

Набережные Челны,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Приятный понимающий коллектив, удобные условия труда, разные льготы по желанию
Что можно улучшить?
Руководство, первоначальные обучение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Key Account Manager

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Хорошо выстроены внутренние процессы. Молодой и дружелюбный коллектив, hr постоянно просят ос о работе, готовы предоставить оборудование и т.д.
Что можно улучшить?
Погружение сотрудников. К сожалению, в продукт достаточно высокий порог входа. Самому быстро погрузиться очень сложно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с поставщиками

Гостагаевская,
февраль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Очень классный коллектив, клёвые руководители, понятные цели и задачи, своевременная оплата труда, подарки на праздники, компенсация рабочего места, ежегодный корпоратив на острове, который оплачивает компания. В общем, всё клёво.
Что можно улучшить?
Особых претензий не имею, меня всё устраивает, даже и не знаю пока, что можно было бы улучшить. Единственное, можно было бы предоставить ДМС.

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Компания про команду, про уважение друг к другу, люди все очень комфортные
Что можно улучшить?
Развитие и продвижение сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Product manager

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Атмосфера, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Целеполагание, оклад
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Доксинбокс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Доксинбокс для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Доксинбокс для трудоустройства, на основании 45 оценок.

Сотрудники компании Доксинбокс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 45 оценок.

Сотрудники компании Доксинбокс оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 45 оценок.

Сотрудники компании Доксинбокс оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 45 оценок.

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox!

Мы создаем будущее, в котором рестораны становятся автоматизированными и экологичными. Мы — Команда профессионалов, которая верит в свой продукт и гордится им, потому что знает – это нужно и важно! Идея создания нашего продукта возникла в 2014 году, а первая продажа DocsInBox произошла в 2016, с тех пор мы уверенно лидируем на рынке  HoReCa в своем сегменте.

Наш продукт – электронный документооборот между ресторанами и поставщиками, благодаря которому уже более 9 000 ресторанов перешли на электронные накладные и автоматизировали работу с ЕГАИС, «Меркурием» и «Честным знаком».

Наша Миссия

Мы помогаем ресторанному рынку стать эффективнее и прогрессивнее, забыть о сложной бюрократии. Избавляем клиентов от тонны бумаг и проблем с государственными сервисами.

С нами рестораны могут готовить вкусную еду и не думать о рутинных процессах — их заберет наш продукт.

Подробнее о нас

DocsInBox точно знает, что нужно ресторанному бизнесу. Наша команда давно связана с ресторанами и диджитализацией работы HoReCa. В нашей группе компаний есть несколько собственных ресторанов и ряд foodtech-проектов для автоматизации бизнес-процессов.

DocsInBox – это

  • более 450 классных специалистов;
  • 5 команд разработки;
  • 11 000 довольных клиентов.

У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мира. Мы за комфорт и удобство – каждый сам выбирает, где ему работать.

Мы стабильно и активно растем, планируя глобальное расширение, в том числе в международном направлении.

****

Ценности команды

Клиентоориентированность:

Мы знаем, чего хотят наши клиенты, и делаем работу так, чтобы они остались довольны своим выбором. Мы слушаем и слышим того, с кем работаем.

Открытость и прозрачность:

Мы открыты новому и готовы к изменениям. Мы не боимся задавать вопросы и отвечать на них. Мы готовы к открытой обратной связи и сами ее даем другим. Мы прозрачно транслируем наши планы и изменения.

Ответственность за результат:

Каждый из нас работает на результат, а не на время, проведенное за компьютером. Нам важно, чтобы в итоге было круто, ведь мы дорожим своей репутацией.

Проактивность:

Сотрудник DocsInBox — профессионал, который думает и действует на шаг вперёд. Мы амбициозны и креативны, поэтому не сидим на месте.

Не токсичность:

Мы за экологичное, честное и открытое общение внутри команды.

Не боимся того, чего не знаем:

Ведь все ответы можно найти, всему можно научиться и обо всем узнать. Главное ведь желание!

Инновации:

Наш продукт — это не просто очередное ПО. Мы делаем MUST HAVE и постоянно его развиваем, чтобы решить сегодняшние проблемы клиентов.

Не боимся ошибаться:

Потому что ошибка — это показатель работы, а не бездействия. Мы любим внедрять новые методы работы, тестировать идеи и гипотезы, а потому считаем, что ошибки — это часть пути к развитию.

Работаем в кайф:

Только при таком подходе получится синергия в команде, качественный продукт и довольные клиенты!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить