Отзывы о работе в РАМЭК - ВС — Санкт-Петербург

Наличие развозки и оплачиваемой столовой на территории офиса, ДМС Профессионализм руководителей нуждается в повышении и отношение к сотрудникам

Отличная организация, хороший коллектив, бесплатная столовая, развозка от метро, парковка. Нет мест отдыха, в обед некуда выйти погулять. В-принципе, все отлично.

Средний бизнес, как он должен быть. Компания была создана одним человеком, который за свое дело радел. Меньше бюрократии (не по размеру компании), большей прозрачности в финансах

развозка, качественный бесплатный обед, постоянная работа над улучшением коллективных мероприятий, подарки к НГ (хотя бы ежедневник в

Хороший коллектив. Самая лучшая столовая на предприятиях, которых приходилось работать . Раньше уровень зарплаты никак не менялся годами, не смотря на инфляцию

Коллектив молодых ребят очень отзывчивый. Всему учат на месте без криков и ругани. Иногда были перебои с материалами, но они очень быстро устранялись. Если их не будет, то всё замечательно станет.

Хороший коллектив и условия работы. Гибкий график. Питание сотрудников. Слабое руководство. Низкий уровень дохода. Отсутствие политики развития компании

Коллектив как большая дружная семья. Кормят очень вкусными домашними обедами. Интересные проекты за которые гордишься. ЗП как всегда хотелось бы повыше. Иногда бывают авралы, что не каждому по нутру.

Своевременная белая зарплата, рядом с домом, место парковки, чистота производства, бесплатное питание, ДМС. Ценить своих сотрудников,добавление зарплаты, доход ниже среднего по СПБ(((

2 варианта начала рабочего дня,
коллектив, бесплатная столовая, кофе по 100 руб. описать бизнес процессы, уменьшить разнообразие информационных систем, сформировать складской запас

Стабильно хорошее отношение к сотрудникам, мероприятия (спорт+развлекуха), корпоративные скидки в тренажерку и т.д., бесплатные питание и развозка, корпоративное такси Систему электронного документооборота

1. Рабочий график
2. Интересные проекты
3. Отзывчивый коллектив
4. Развозка
5. ДМС 1. Система мотивации
2. Обучение, корпоративная жизнь

Оцениваю условия работы в РАМЭК на 5 из 5-ти. Серьезный, надёжный, порядочный Работодатель.
Комфортные условия работы. Стабильная высокая зарплата. Хорошо организованные рабочие места для сотрудников.
Вкусные обеды за счёт компании.
Строгое соблюдение режима труда и отдыха. Удобная организация доставки сотрудников до места работы.
Особо хочу отметить высокий уровень корпоративной культуры в компании: как со стороны руководства по отношению к сотрудникам, так и среди сотрудников.
Работодателя, однозначно, рекомендую! Серьезных недостатков не вижу. Информирование сотрудников о перспективах развития компании было бы плюсом.

Своевременная "белая" оплата труда. Хорошо оборудованные рабочие места. Отличная, чистая столовая с большим выбором блюд и абсолютно бесплатно). ДМС. Адекватное, лояльное, всегда готовое прийти на помощь руководство, но и требования соответвующие. Для автолюбителей есть парковка, для остальных корпоративная развозка. Своевременную индексацию заработной платы.Корпоративные мероприятия.

Начитавшись отзывов о компании, была готова к разочарованию на собеседовании. Однако, оказалось, что большая часть информации устарела, и картина вырисовывается совершенно иная:
- белая з/п, средняя по рынку, платится всегда вовремя
- график работы на выбор с 08:30/09:30
- развозка от/до работы для сотрудников на больших комфортабельных автобусах, сейчас работают два маршрута: м. пр.Просвещения (через Парнас) и м. Академическая, обсуждается ввод третьего - м.Девяткино (Мурино)
- бесплатное питание в столовой, кормят вкусно, всегда есть из чего выбрать (салаты, супы, второе и компот вам будут обеспечены)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока 3 мес (раньше действительно давали спустя 7 лет работы)
- современное техническое оснащение: компьютеры, ip-телефоны и т.п.
- в пт рабочий день сокращен на час.

В общем, все очень даже привлекательно и интересно. В СПб сейчас не так много компаний, которые предоставляют сотрудникам выгодные условия трудоустройства.
И да, здесь есть что улучшать и куда стремиться, но идеальных мест не бывает.
Лично мне еще повезло с коллективом и руководителем. Чего и вам желаю! Усовершенствовать систему мотивации: добавить персональные надбавки, премии по итогам квартала/года.
Не хватает корпоративов/тимбилдингов, но эта проблема сейчас почти везде в связи с обстановкой в стране.

Дружелюбная рабочая атмосфера внутри департамента.
Интересные разнообразные задачи, возможности для широкого профессионального роста.
+ хороший ДМС
+ своевременная оплата труда
+ на территории СПБ офиса предусмотрено бесплатное питание в корпоративной столовой
+ развозка от 4-х станций метро к офису СПБ
+ позитивная атмосфера, налаженное взаимодействие между подразделениями Система мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия

Белая полная ЗП всегда вовремя, но уровень ЗП не соответствует рыночному (меньше на 15-20%). Есть бесплатная питьевая вода и пока что нормальная столовая (только в СПб), на этом всё :) Компания растеряла свой былой потенциал и отличный коллектив, имеются признаки кумовства, руководство не стремится узнать реальное положение дел у людей, которые работают руками на производстве, на объектах и в командировках. Компания не вкладывается в человеческий ресурс. Отношение в оставшемся коллективе больше потребительское, т.к. многие (не все!) сотрудники не технической занятости (художники, менеджеры, комерсанты и закупанты) заинтересованы в своей выгоде.
Офис в Москве расположен в ужасном здании с ужасными лифтами, офис с ремонтом из 2000-x, в офисе отсутствует горячая вода, зимой холодно, а летом духота или жара, техническая база для оперативного стендирования у компании отсутствует, вам скорее всего выдадут уставший ноутбук или древний ПК, офисную мебель (особенно кресла) закупают самую дешёвую, столовая в здании офиса золотая, вашей ЗП не будет хватать, чтобы там обедать хотя бы 2 недели в месяц, если решите всё же устраиваться, то лучше в Представительство в СПб - там лучше атмосфера и пока что есть нормальная столовая. Компания не проводит достойных корпоративов, у вас скорее всего не будет квартальной и годовой премий, так же у вас не будет мат. помощи при выходе в отпуск.

Сфера деятельности, амбициозные задачи, вкусное питание, удобная корпоративная развозка Взаимодействие подразделений, уровень оплаты труда, равномерность загрузки производства

Интересная работа. Дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста. Усовершенствовать систему мотивации. Сократить бюрократию. Дать подразделениям большею самостоятельность.

Руководство в IT отделе очень лояльное. Систему премирования и поощрения работников.

Выплаты заработной платы без задержек. Больше ничем не примечательное место. Расположение почти за городом, ужасная транспортная доступность. Есть развозка но неудобный график. Для тех, кто ездит на личном автомобиле достаточно комфортно, есть своя парковка.
Ужасная организация рабочего процесса.

ЗП стабильная, работа не бей лежачего уровень зарплаты, уменьшить бюрократию, разборки между департаментами

Добрый, дружный коллектив, корпоративная развозка, неплохое питание. Устраивать сотрудников по завершении испытательного срока на полноценный трудовой договор, а не кормить каждый месяц подписями контрактов с обещаниями, что через год возьмут на постоянной основе (так и не взяли). Переиначить систему нормировки рабочего времени - после пары месяцев работы с вводом нормы по производимому изделию хотелось лишь уволиться, ничего более.

Стабильность, отличные условия, доброжелательный коллектив, близость к дому, вкусная столовая Проводить тренинги повышение квалификации

Развозка, столовая, возможность пройти доп. курсы спустя несколько лет работы, подработка Ежегодно индексировать зп хотя бы на уровень инфляции, улучшить взаимодействие, понимание между руководителями и подчинёнными , проводить ротацию кадров , выявлять более эффективных руководителей.

Близость к дому, уютный офис, бесплатные обеды, замечательный коллектив, который, к сожалению, в данный момент разваливается. Коммуникации между основным и руководящим составом компании, уровень заработной платы. Хотелось бы отметить, что ДМС первый год работы в компании отсутствует, далее до 7 лет с доплатой работника и только после 7 лет бесплатный, в описании вакансий данный момент не уточняется.

Гибкое начало рабочего дня

Питание за счёт работодателя

В целом оформление по ТК РФ Внутренняя атмосфера

Доход

Оборудование

Дмс

Стабильная большая компания, интересные проекты и коллектив.бесплатное питание. Рабочие условия: компьютер, стол, стул и тд.

График работы, обед, развозка, теплый и уютный офис, стабильная и достойная заработная плата Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам

Стабильный доход. Белая заработная плата. Отказаться от чрезмерной бюрократии и официоза. Больше заниматься делом, а не никому ненужными согласованиями и совещаниями.