Хорошее расположение офиса, бесплатный чай, кофе. Интересные коллеги
Что можно улучшить?
Бизнес тренер не имеет навыки ,чтобы обучать людей, hr берут всех ,но не ценят сотрудников, для этих двух людей агенты просто разменная монета. Руководство хочет расширять штат, но бизнес тренер всячески этому мешает.
Рад работать в такой перспективной компании! Пришёл без опыта и очень хорошо влился, теперь общаюсь с клиентами и зарабатываю деньги в удовольствие. Конечно работы много, но результат мотивирует. Команда молодая, это тоже плюс.
Что можно улучшить?
Парковка, но иногда проще на метро, а оно рядом. В остальном хорошо.
1)+-свободный график
2)возможность отдыха
3)хороший офис
4)можно найти новых знакомых, т.к текучка огромная и всегда будут новые лица
Что можно улучшить?
1)качество лидов
2)качество холодной базы
3)некоторых руководителей групп
4)подход к Джуниор брокерам
5)хотя это и субъективно, мне просто не повезло, но мб качество обучения именно от руководителей к их брокерам
Классный офис - коворкинг "Ясная поляна", чай/кофе безлимитно, близко к метро.
Отличное обучение 2 недели. Реально хорошее! Для новичков - лучшее я бы сказала.
Что можно улучшить?
На других сайтах-отзовиках верно написано про средний возраст сотрудников. Здесь молодые, наивные.
Я тоже приходила на "входящие заявки". Целый месяц нужно звонить в холодную по старой базе, пытаться вытащить оттуда клиентов.
Да, это работает с конверсией 1% можно найти кого-либо.
Это не тёплые клиенты. Здесь нет входящих заявок в первый месяц работы.
Возможно после первой сделки вам дадут входящие обращения (обещают).
На собеседовании говорят про уровень ЗП ~100 тыс в месяц в первый месяц.
Посчитайте средний чек, средний % на первом грейде и вы поймете разницу.
Новичкам - однозначно советую пройти тут обучение.
- двухнедельный вводный курс
- своя кухня с кофе и печеньками
- есть наставник
- молодой коллектив
Что можно улучшить?
- холодные звонки!!! Хотя говорят, что база теплых клиентов, но на каждом втором звонке тебя посылают или кидают трубку
- чтобы что-то заработать, могут пройти месяцы!
- за своего приведенного клиента получила только 20% от сделки (в других фирмах дают до 80%)
- нет парковки, только платная
Я работаю в компании уже 2 года и могу с уверенностью сказать, что здесь создаются все условия, чтобы реально хорошо продавать и как следствие зарабатывать. Отличное обучение на старте, профессиональные бизнес-тренера. Все возможные методы и система мотивации, какие только можно придумать. Также невозможно не отметить отличный, стильный офис в центре Москвы (есть классные скидки от партнеров).
Что можно улучшить?
Можно было бы сократить количество собраний и планерок, а также улучшить корпоративную жизнь в офисе:)
Лояльное руководство, всегда идет навстречу.
Наставники всегда помогут в любом рабочем вопросе.
Есть искреннее заинтересованность компании в вас.
О графике всегда можно договориться.
Большая дружная команда.
Что можно улучшить?
Думаю, если улучшить и оптимизировать на сайте «онлайн-встречу», то коммуникация между брокером и клиентом значительно улучшится.
Работаю здесь более полугода.
Когда пришел сказали, что месяца через три смогу выйти на гибкий график работы, так и получилось) Как только стал показывать хорошие результаты, руководитель пошел на встречу, и мы согласовали с ним плавающий график.
Плюсы работать в офисе так же есть, особенно для таких новичков в недвижимости, как я. Тут есть и наставник, и более опытные брокеры, которые также могут тебе оперативно ответить на все вопросы.
Обучение вообще пушка. Пробовал проходить до ТН обучение в других агентствах, где тебя просто садят за стол, дают ноут и скрипт, и говорят «звони!». Здесь рассказали про каждый аспект работы с клиентом, выдали действительно стоящие материалы, в которые заглядываю по сей день, да и в целом обстановка максимально благоприятная для учебы.
Короче, я рад что все таки перешагнул свои страхи и выбрал именно Тренд
Что можно улучшить?
Устраивать движухи для брокеров 3 раза в месяц, а не 2
Не всегда есть печеньки на кухне!
изначально были большие сомнения по типу "не бывает все так хорошо", но ожидания совпали с реальностью)
тренер на обучении на столько досконально все рассказывает, есть тесты каждый день, можно закрепить инфу) за обучение узнал много чего нового для себя
далее попал в команду в самому лучшему наставнику! помог разобраться в психотипе клиентов, как к кому подойти, что лучше сказать и тд. На первой встрече очень помог, тк сильно волновался, но сделка прошла успешно)
сам офис кайфовый, современный, для комфортной работы все предоставлено (ноут и гарнитуру выдают)
коллектив просто вышка, все молодые, на одной волне
Жаль, что пришлось покинуть команду в связи с переездом(
Компании желаю процветания и роста, открытия нового офиса в тюмени, хотел бы продолжить сотрудничество)
Крутая возможность карьерного роста и развития, нет потолка в доходе. Быстрый выход на сделку. На третью неделю уже закрыл сделку. Классная корпоративная культура. Приятная атмосфера в офисе. Индивидуальный подход к каждому брокеру. Без преувеличения, лучшая компания, в которой я работал)
Современная компания с удобными ИТ-решениями, но самое крутое -это люди, с которыми я работаю!) все молодые, активные, амбициозные и нацеленные на высокий доход , а окружение всегда влияет на тебя как на личность и профессионала ))
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучений, нацеленных на личностный рост
Коллектив и руководство (именно руководители групп) отличные
Обучение шикарное, если идти в эту компанию, то только ради обучения
Что можно улучшить?
Мотивация на дне, за закрытую рекомендацию обещали 80%, по ипотеку не всем выплачивают и 50%
Поймать Лиды очень сложно, и да, именно Поймать))
Сиди и тыкай по пышке все часы своей работы)
Лидов не дают, заставляют работать с уже оькимшей базой (те кто купили квартиру, переехали, 300 раз просили не звонить им и тд)
А планы закрыть по 4 сделки в месяц, при этом план по звонкам 100+ ежемесячно
В целом когда выбирала компанию для начала старта в недвижимости, порекомендовали Компания Тренд и в принципе могу сказать, что за то время которое я работала, почти 2 года это был отличный старт, насыщенная программа обучения, условия офиса, гибкий руководитель на start app и в целом как мне изначально рекомендовали, что отличная школа для начала работы в недвижимости и это действительно так.
Я бы не выбрала ни одну другую компанию для начала работы в недвижимости, отличный опыт . В целом компанией довольна, пока не поставили руководителя с диктаторским стилем руководства.
Что можно улучшить?
Как и везде конечно есть свои недочёты - качество лидогенерации, в конце работы в компании на повышенном грейде покупать то, что не работает, было мягко говоря не приятно . Закрепленый бизнес - консультант был психически не уравновешен и повышал голос. Концепция , которую транслировали свыше и то что происходило в отделе , шло вразрез. Транслировать информацию о том, что мы уже бизнес- партнёры, но почему-то бизнес - партнер периодически переходил на повышенный тон и при этом абсолютно не содействовал решению рабочих вопросов, в принципе это было одним из фактор ухода из компании . Ну и плюс огромная компания, акцент на новеньких, где больше может заработать компания- это логично , но не с чем стало работать. А бесконечно вкладывать деньги на грейде эксперт и топ во входящие звонки и не рабочие лиды, стало не интересно . Скорость реагирования на проблемы в крупных компаниях сами понимаете, не такое быстрое к сожалению.
зп действительно без потолка, супер коллектив, работа в центре города
Что можно улучшить?
зп на то и без потолка, что и без плинтуса, работа подойдет ТОЛЬКО тем, у кого есть фин подушка ну хотя бы на 5-6 месяцев, можно закрыть сделку и через неделю, а можно не закрывать пол года, с нынешней ситуацией на рынке ипотечного кредитования исключительно по моему мнению сложно
Давно в Тренд новостройках, за это время вместе прошли разное. И переезд в новый офис, и переход на новый формат сотрудничества. Временами было непросто, но поддержка руководителя, позитивный настрой и коллеги помогли со всем справиться. Такие перемены сближают, это точно.
Что можно улучшить?
Арт коворкинг - место не для всех. Как по мне некоторые картины слишком уж мрачные.
Была возможность погрузиться в обучение достаточно глубоко, и на закрытие первой сделки я вышел буквально в начале второго месяца. Меня не торопили и позволили в спокойном темпе разобраться во всём. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Чуть больше личного пространства - опенспейс требует некоторой привычки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ для трудоустройства?
75.7% сотрудников рекомендуют компанию ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 136 оценок.
Тренд Новостройки специализируется на реализации квартир в строящихся домах Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы, Московской области и Новосибирска.
Сегодня Тренд Новостройки это:
Современная федеральная компания, применяющая в работе инновационные IT-инструменты для комфорта сотрудников, партнеров и клиентов;
Лидер по предложению на рынке недвижимости новостроек - это значит, что каждому клиенту мы можем подобрать наиболее подходящий вариант для жизни и инвестирования;
Постоянный партнер 100+ застройщиков и 50+ банков (собственный ипотечный центр);
Стратегический партнер агрегаторов недвижимости;
Сотрудничество и общение в стиле friendly;
Самый высокий % для наших брокеров по новостройкам и прозрачная система мотивации.