Отзывы о работе в ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ — Санкт-Петербург

Классный коллектив, обучение , развитие, возможность роста в доходе, престиж компании и сферы, крутой коворкинг
Есть все, чтоб расти как специалист и зарабатывать доход выше рыночного по СПб Чтобы хорошо зарабатывать, нужно много работать и вкладываться на 100%, сфера не простая, но очень интересная

Классная компания и самое главное люди в ней, с удовольствием ходил на работу Думал, что сфера недвижимости это просто и буду легко продавать на высокие чеки , но не тут то было, чтобы вытащить клиента с запросом на высокий средний чек нужно упорно работать, но работа очень интересная и ты постоянно развиваешься

Обучение и ввод в сферу на должном уровне, наличие печенек, офис в центре города Адекватный подход к работе, своевременная реакция на нештатные ситуации, уважение и забота к работнику

Отличный коллектив бэк-офиса, друг друга поддерживали и помогали Нужно понимать особенности сферы - она нестабильная и местами токсичная. Часто нужно очень быстро бежать, чтобы оставаться на месте или не сильно откатываться назад - если вы к этому готовы на самом высоком уровне- круто

Адекватные бизнес-партнеры, много конечно требуют, но зато быстро выходишь на доход. Хороший, просторный офис, также удобное расположение) В целом все нравилось, за время моей работы все улучшили. Работой довольна

1)+-свободный график
2)возможность отдыха
3)хороший офис
4)можно найти новых знакомых, т.к текучка огромная и всегда будут новые лица 1)качество лидов
2)качество холодной базы
3)некоторых руководителей групп
4)подход к Джуниор брокерам
5)хотя это и субъективно, мне просто не повезло, но мб качество обучения именно от руководителей к их брокерам

Работала в данном офисе. Нравилось отношение к новым сотрудникам, приняли дружелюбно, сразу ввели в курс дела. Хорошее обучение, без лишней и не нужной информации. Благодаря такому обучению, на первые сделки можно выйти в первый месяц работы. В целом все отлично, но можно поднять коммуникация между сотрудниками

коллектив, руководство, корпоративные мероприятия, условия труда систему мотивации сотрудников и заработную плату, окладную часть

Удобство в плане транспортной доступности, мотивирующий персонал, четкий и отлаженный рабочий процесс, очень структурированный подход к работе внутри компании. Классное место для старта карьеры в недвижимости В целом все хорошо. Мотивацию МОП если только

В качестве старта в сфере недвижимости- это очень крутое место. Благодаря,этому месту нашла много новых знакомых и приобрела опыт)
Но в качестве закрытия сделок и больших чеков..не рекомендую Нормальные лиды и входящие обращения)

Свобода выбора рабочего места, клёвые ребята, крутой атмосферный коворкинг. Очень шумно, низкая комиссия

Классный офис - коворкинг "Ясная поляна", чай/кофе безлимитно, близко к метро.
Отличное обучение 2 недели. Реально хорошее! Для новичков - лучшее я бы сказала. На других сайтах-отзовиках верно написано про средний возраст сотрудников. Здесь молодые, наивные.
Я тоже приходила на "входящие заявки". Целый месяц нужно звонить в холодную по старой базе, пытаться вытащить оттуда клиентов.
Да, это работает с конверсией 1% можно найти кого-либо.
Это не тёплые клиенты. Здесь нет входящих заявок в первый месяц работы.
Возможно после первой сделки вам дадут входящие обращения (обещают).
На собеседовании говорят про уровень ЗП ~100 тыс в месяц в первый месяц.
Посчитайте средний чек, средний % на первом грейде и вы поймете разницу.
Новичкам - однозначно советую пройти тут обучение.

В целом - все. Реально все условия работы классные, руководители всегда идут на встречу, времени на себя и отдых достаточно. Т.к. это работа без оклада - будучи человеком в долгах, мне придется расстаться с этой компанией, ибо ждать первую сделку бывает очень муторно

- двухнедельный вводный курс
- своя кухня с кофе и печеньками
- есть наставник
- молодой коллектив - холодные звонки!!! Хотя говорят, что база теплых клиентов, но на каждом втором звонке тебя посылают или кидают трубку
- чтобы что-то заработать, могут пройти месяцы!
- за своего приведенного клиента получила только 20% от сделки (в других фирмах дают до 80%)
- нет парковки, только платная

Близость к дому, качество обучения, мероприятия в коворкинге Качество лидов и базы, больше понимания ситуации о клиентах от руководства

Хорошая компания для развития в сфере недвижимости, адекватное руководство, понятная система мотивации. ДМС не распространяется на стоматологии, не хватает зон для отдыха

Коллектив хороший, который поможет и расскажет где допущены ошибки и что можно улучшить. Хотелось бы улучшить уровень дохода, так как для начинающих специалистов нет оклада. Работа только за процент, что усложняет работу

Рекомендую. С первого дня проходит обучение, далее закрепляют наставника. В любой момент можно подойти , спросить, одного не оставляют. Три варианта посещения офиса, можно совмещать с учебой/другой работой/семьей. Хороший светлый коворкинг в центре города, но мест иногда не хватало, нет удобного места для парковки

Веселый, молодой коллектив, есть ДМС и классный коворкинг в центре Петроградки ( предоставляют скидки на некоторые кафе/рестораны) побольше качественных лидов, поменьше исходящих звонков, и поменьше общих встреч ( занимают много времени)

все хорошо, работа интересная и классная команда, ребята все молодые хотелось бы побольше горячих лидов, сейчас для наработки своей базы нужно делать большое количество звонков

Не могу не отметить работу бизнес-тренеров и в целом процесс обучения на первом этапе ( все четко, понятно, по делу)! Возможность роста ( на моих глазах многие коллеги выросли от джунов до топов). В целом, если вы хотите стать настоящим специалистом в недвижимости, разобраться в данной сфере и понять, как работает рынок - то вам точно сюда.. помогут, научат, направят, поддержат! Не хватает корпоративных движух и если б была возможность работать полностью удаленно - цены бы не было!

Лояльное руководство, всегда идет навстречу.
Наставники всегда помогут в любом рабочем вопросе.
Есть искреннее заинтересованность компании в вас.
О графике всегда можно договориться.
Большая дружная команда. Думаю, если улучшить и оптимизировать на сайте «онлайн-встречу», то коммуникация между брокером и клиентом значительно улучшится.

А так, всё прекрасно.
:)

Возможность выбирать удобный формат работы, наставничество (особенно круто для новеньких ребят кто только заходит в эту сферу) возможность быстро выйти на результат за счет большого количества лидов Дополнительные курсы для повышения квалификации менеджеров
Побольше брокеро туров

Крутая возможность карьерного роста и развития, нет потолка в доходе. Быстрый выход на сделку. На третью неделю уже закрыл сделку. Классная корпоративная культура. Приятная атмосфера в офисе. Индивидуальный подход к каждому брокеру. Без преувеличения, лучшая компания, в которой я работал) Побольше парковочных мест)

Компания дает хороший старт для студента в профессию агента по недвижимости. Веселый молодой коллектив и возможность совмещать работу и обучение. Если вы живете с родителями и находитесь на их полном обеспечении, то это идеальная работа для вас. С опытом работы в Тренде Новостройки вас будут готовы рассмотреть на позиции брокеров во многие приличные агентства по недвижимости. Будь готовы, к тому что в Тренд новостройки берут работать всех без исключения. Следовательно, никакой качественной деловой среды в коллективе ждать не имеет смысла.


Теперь более конкретно о Тренде
1. Крайне низкое качество лидов (входящих обращений)
2. Низкое среднее количество сделок в офисе и у менеджеров
3. Плохо развит бренд компании.
-Нет вывесок
-Нет рекламы
-Нет маркетинга от слова совсем
Только покупка лидом низкого качества.

Перспективы развития, условия работы, хороший заработок, коллектив Каждый день улучшается

Современный и красивый офис (коворкинг) в центре Петроградки. Систему мотивации, график работы, меньше собраний и планерок.

Свобода в выборе графика с 10 до 19 или с 11 до 20 Огромная текучка кадров

Нравится, что офис был в БЦ в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро, светлое и отремонтированное помещение. Коммуникацию внутри команды, коммуникацию руководителя и подчиненных, соблюдение договоренностей, изменить подход к организации рабочего пространства.

Помощь на всех этапах работы. Подключение руководителя к встречам.
Свой ипотечный центр.
Опытные руководители Обучение технике продаж