Отзывы сотрудников о компании 585, Холдинг
Оценка компании
3,8
Хорошо
37 отзывов
18
10
8
2
52%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор магазина
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильная компания, с возможностью карьерного роста. Зарплату платят во время без задержек, зарплата вся белая. Много конкурсов как для сотрудников, так и для детей. График работы очень удобный. Есть возможность работать возле дома, тк сеть очень большая.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится. Есть с чем сравнивать, в этой компании удобно всё!
Преимущества и льготы
Директор магазина
Армавир,
сентябрь 2024
Что нравится?
Стабильная выплата ЗП, белая два раза в месяц на карту. Официальное оформление.
Что можно улучшить?
График работы, мотивацию,отношение к сотрудникам. Оборудовать место для приёма пищи.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Пермь,
август 2024
Что нравится?
Работаем в теплом помещении, удобный график работы, достойная заработная плата. Руководство заботится о нас. Проводят курсы повышения квалификации, знакомят нас с новостями наших достижений. Наша компания всегда на плаву и входит в рейтинг продаж ювелирных изделий. Устраивают различные конкурсы между магазинов и получаем призы. Работа у нас интересная , но сложная. Поэтому мы всегда учимся и применяем свои знания на практике.
Что можно улучшить?
Работа полностью устраивает.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Пермь,
август 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом. Своевременная оплата труда. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между сотрудниками. Набрать в развивающиеся отделы дополнительных работников.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Пермь,
август 2024
Что нравится?
Работаю в данной компании почти 2 месяца.Хотела бы оставить отзыв о своем работодателе и о работе в данной компании в целом. Начну с того, что все условия работы, которые были заявлены при трудоустройстве выполняются.
Пришла я в данную сферу ничего не зная об ювелирных украшениях и торговле в целом, всему обучили. Хотелось бы отметить, что обучение изложено в доступной для понимая форме. Также хотелось бы отметить про отзывчивый коллектив компании, в любых непонятных и сложных ситуациях для меня, все, к кому бы я не обратилась, никогда не отказывали в помощи. Заработная плата соответствует заявленной, от 45 т.р. и выше.
График 2/2 при полном штате сотрудников, если кто-то на больничном или в отпуске, то график 4/2, при необходимости график можно подстраивать под себя, что очень удобно, когда куда-то нужно в определенный день.
Что можно улучшить?
Из минусов, для меня лично, было наверное только то, что по началу довольно сложно влиться в работу, так как много информации и абсолютно непонятная для меня сфера работы, но спустя пару недель стало намного проще, сейчас работаю только в удовольствие!
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Люблю приносить людям пользу и удовлетворять их потребности, в подборе и выборе украшений, в качественном и быстром обслуживании в ломбарде. Меня уважают клиенты и ценит руководство.
Что можно улучшить?
У меня замечательное руководство, но порой хотелось бы, чтоб более оперативной помощи в решении задач.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Пермь,
июнь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Коллектив в магазине, но не по сетт
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства, график, сам магазин, все разваливается, стыдно работать м покупателями, форма одежды, операционные моменты застряли в 2014 году
Преимущества и льготы
Директор группы магазинов
Краснодар,
июнь 2024
Что нравится?
Выплаты зарплаты без задержек, официальное трудоустройство. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, доход не соответствует обьему выполняемой работы. Основная мотивация - штрафы.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, коллектив, справедливое руководство
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Федеральная сеть, официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством,обновить обучающий материал.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Казань,
март 2024
Что нравится?
Уважение к сотрудникам, возможность расти по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
коммуникация среди сотрудников магазинов
Преимущества и льготы
Директор магазина
Копейск,
март 2024
Что нравится?
Работа не сложная, но очень ответственная (большие суммы денег, ошибки дорого обходятся). Трудоустройство с первого дня. Проценты от продаж не общие, а личные. Сколько продал - столько и заработал. Коллектив, в целом, дружный, хоть и не совсем стабильный (всё-таки текучка), но в магазинах девочки, в большинстве, всё-таки дружные все.
Что можно улучшить?
Стабильнее бы коллектив, так как постоянно приходится выходить в не свои смены на чужие магазины, подменять. График не совсем стабильный, постоянно какие-то непредвиденные обстоятельства и график меняется в месяце по несколько раз. Уменьшить бы систему штрафов, иногда прям до абсурда. Обучения как такого нет, а требования с первого дня. Бросают как в середину озера и говорят "плыви", нужно быстро адаптироваться самой
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Зарплата , работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Рассылать расчетный лист, привозить воду в магазин
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в 585, Холдинг?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому, активная корпоративная жизнь, возможность роста.
Что можно улучшить?
График работы сотрудников, премиальную систему.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Быстрое обучение, доступность к метро, новый опыт, небольшой магазин с большой проходимостью
Что можно улучшить?
Не ставить сотрудников перед фактом новых обязанностей, не дергать в выходные, не вычитать при увольнении деньги в счет будущей инвентаризации
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Тамбов,
ноябрь 2023
Что нравится?
Зарплата полностью белая, коллектив хороший. Сотрудники офиса всегда помогали. Все понравилось, очень жаль, что магазин закрылся в городе. Рекомендую
Что можно улучшить?
Открывать новые магазины
Преимущества и льготы
Директор магазина
Тюмень,
сентябрь 2023
Что нравится?
Дружный коллектив, достойная ЗП, поощрения за выполнение планов: подарки, путешествия.
Что можно улучшить?
Правильное распределение обязанностей между сотрудниками, улучшение условий труда
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
График работы сотрудников
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Работа с золотом, с клиентами. Своевременная зарплата, оплата больничных, если получится уйти
Что можно улучшить?
Готовьтесь работать так, как захочет руководитель, постоянная текучка, если не хватает людей, работаешь сам, если праздники, работаешь так же без выходных.У продавцов график 2/2 4/2, но в реальности на постоянной основе так работать не получится.
Инвентаризации раз в пол года, за эти пол года если вы не усмотрели и из коллег кто-то не чист на руку, может вылететь минус, причем сумма до бесконечности…минус вычитается из зарплаты.
Вечные переоценки и переклеивание бирок, уборщицы есть не на всех точках. Перед рабочим днём еще придется побегать с грязной тряпкой и ведром
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Москва,
март 2023
Что нравится?
Свободное составление графика работы, близость к дому, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Систему выплат заработной платы, коммуникацию между сотрудниками и вышестоящим руководством
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Возможность реализации и отличный опыт, потрясающий коллектив и лояльность со стороны офиса.
Что можно улучшить?
Новому руководству обращать больше внимания к деталям рабочего процесса и прислушиваться к сотрудникам штатных объектов.Так же не помешало бы ввести курс обучение не только online но, и обучение в офисе.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы, отпускных, иногда больничных
Что можно улучшить?
Хотелось бы что бы вышестоящее руководство слышало сотрудников и иногда в виде исключения шло на встречу сотрудникам. И чтоб руководство чаще обращало свое внимание на непосредственных директоров магазинов, их личное общение с коллективом и их работу в принципе.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Самара,
январь 2023
Что нравится?
Стабильная и своевременная оплата труда. Карьерный рост. Дружный и сплочённый коллектив.
Что можно улучшить?
График и режим работы.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Объекты расположены близко к метро, есть возможность перевода с одного объекта на другой. Если повезёт - хороший коллектив. Официальный доход.
Что можно улучшить?
Убрать незаконные необоснованные штрафы. Сменить стиль руководства чтобы минимизировать текучку кадров. Быть более открытыми к сотрудникам и давать возможность работать в менее стрессовой обстановке.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
График,карьерный рост,условия труда,возможность хорошего зароботка
Что можно улучшить?
Условия труда,и график
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
август 2022
Что нравится?
Расположение торговых точек, возможность выбрать место работы не далеко от дома.
Что можно улучшить?
Невозможно ничего изменить. Сам проект, изначально, не поддерживает интерес работодателя к созданию настоящей команды.
Преимущества и льготы
Территориальный директор
Москва,
август 2022
Что нравится?
Большой ассортимент товаров хорошие сотрудники Ну мотивация меняется часто
Что можно улучшить?
Определённая окладная часть где Компания меняет свою выгоду мотивацию каждый месяц
Директор магазина
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
График, ассортимент продукции
Что можно улучшить?
Прозрачность оплаты труда
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
работа есть всегда и платят всегда вовремя
Что можно улучшить?
довольно высокий уровень многозадачности на розницу
Преимущества и льготы
Директор группы объектов
Челябинск,
май 2022
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, хорошие условия, гибкий график, интересная работа особенно ломбард
Что можно улучшить?
Критичных замечаний нет, работодатель неплохой уровня, который идёт на встречу
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 585, Холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию 585, Холдинг для трудоустройства?
52.4% сотрудников рекомендуют компанию 585, Холдинг для трудоустройства, на основании 315 оценок.
Какая оплата труда в компании 585, Холдинг?
Сотрудники компании 585, Холдинг оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 315 оценок.
Как сотрудники 585, Холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 585, Холдинг оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 315 оценок.
Как сотрудники 585, Холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 585, Холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 315 оценок.
Наша Компания - крупнейшая ювелирная сеть России
НАША МИССИЯ
Сделать красивые золотые украшения доступными для каждого по цене и месторасположению.
Предоставить доступные по месторасположению услуги ломбардов с хорошим соотношением цена/качество.
Наши ценности
Эффективность и экономность
Мы эффективны во всем, что мы делаем.
Команда
Мы работаем как одна команда в интересах нашей Компании.
Мы несем ответственность за наши действия и действия команды.
Амбициозность
Наши цели амбициозны.
Мы - лидеры во всем, что мы делаем.
Мы поощряем драйв, энергию и жажду личного и профессионального развития.
Честность и открытость
Мы взаимодействуем друг с другом открыто, честно и доверительно.
Инновации
Мы ищем новые решения и поощряем "выход за рамки" для поддержки роста бизнеса.
Мы постоянно учимся и адаптируемся, применяем лучшие практики.
Ориентация на результат
Трудолюбие.
Мы ориентированы не на процесс, а на достижение результата.
Клиентоориентированность
Мы ставим клиентов нашим приоритетом и сосредотачиваемся на удовлетворении их потребностей.
Наши товары и услуги соответствуют ожиданиям клиентов.
Мы работаем проактивно, чтобы у наших клиентов оставались позитивные эмоции после каждого посещения.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о 585, Холдинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)