Отзывы о работе в 585, Холдинг — Санкт-Петербург

Интересная работа, тренинги и обучения, близко к дому, график подстраиваешь под себя, зп белая и без задержек Слишком много обязанностей у простого продавца, жёсткая система депремирования

Трудоустройство в первый день, зарплата с первого дня 2 раза в месяц вовремя Не организованность, не налажены процессы работы. Нет обучения, много требований, график, штрафы

Грамотное управление акционером и топ менеджерами. Гибкий график работы Платить больше зарплату. Убрать в офисе опенспайс. Организовать столовую и тренажёрный зал.

Стабильная компания, с возможностью карьерного роста. Зарплату платят во время без задержек, зарплата вся белая. Много конкурсов как для сотрудников, так и для детей. График работы очень удобный. Есть возможность работать возле дома, тк сеть очень большая. Мне всё нравится.
Есть с чем сравнивать, в этой компании удобно всё!

Гибридный график работы, удаленка, добровольное медицинское страхование Не удобное расположение

Гибридный график работы, sap, белая заработная плата, премии, корпоротивы Коммуникация между сотрудниками,повышение заработной платы

Динамичные задачи, работа с клиентами, всегда дарим праздник)) Облегчить и автоматизировать внутренние процессы.

Работала на складе предпродажной подготовки изделий. Сама по себе работа - супер. Нет большого потока людей, стабильный график, своевременные выплаты, организованное рабочее место. Есть время перерывов и обеда Вы работаете в небольшом коллективе, но при этом вы там абсолютно один. Готовьтесь к тому, что никто не обратит на вас ни малейшего внимания. Выполняете работу в своем темпе (чем он быстрее, тем выше у вас зп), но при этом у вас нет возможности с кем-либо пообщаться. Есть отдельные люди, с которыми было приятно работать, но в общем впечатления ужасные.

Понимающий руководитель хороший персонал своевременная заработная плата График работы особенно в новогоднии праздники

Работа в крупной успешной компании. Мотивированные задачи. Дружелюбная атмосфера, работа в команде . Меньше бюрократии, дольше согласовывали документы в структуре, чем объект запускали в эксплуатацию

Люблю приносить людям пользу и удовлетворять их потребности, в подборе и выборе украшений, в качественном и быстром обслуживании в ломбарде. Меня уважают клиенты и ценит руководство. У меня замечательное руководство, но порой хотелось бы, чтоб более оперативной помощи в решении задач.

Близко к дому , удобный график, хороший опыт , обучение от компании Отношение к персоналу от начальства! Поднять зп , работа ответственная , зарплата не соответствует

Много точек компании. Можно найти работу прям рядом с домом. Хороший коллектив. Можно улучшения график работы.

Хороший график 2/2. Отличный коллектив! Неплохая зп. Нам повезло с ДГМ.
Минусы! Конверсия ( мы в ТЦ работали) и маразм на виртуальную витрину отбили все желание работать! Поесть, мне было сказано, есть, когда нет людей(напоминаю, у нас ТЦ, около метро, т.е. люди постоянно! Обеденная зона наша располагалась на полу с маленьким стульчиком, можно было в ломбарде кушать, но не закрываться от людей. Итог, всем кому не лень, смотрели в твой рот и контейнер! Посидеть тоже нельзя, придет нарушения, что отдыхаешь.. Работа по 12 часов на ногах. И Новый год)) 10-12 смен ты работаешь без выходных, потому что надо! Но ничего не заработаешь, тк выходят все продавцы и процент продаж снижают. Я в этой акции участвовала два года... Не рекомендую данного работодателя!!! Отношение к персоналу! Убрать эти дурацкие речевки- кричалки ( их не слушают люди) , куча не нужной рекламы, смотрится, как Дикси, а не ювелирный магазин.

Близость к дому, адекватное руководство, корпоративные скидки Условия отдыха, график работы, наличие индивидуального санузла (а не привязанного к тц), положение о рабочей форме, фиксированная заработная плата, адекватный план продаж, общее состояние ювелирной точки

Близость к дому , условия выбора графика и уровень заработной платы , возможность обучения, Командный дух, ассортимент товара, обучение, дресс-код компании

Приятный офис с приятными людьми. Хороший уровень заработной платы. Платят всегда в срок и всегда ровно столько сколько и указывали. Нет штрафов и наказаний. Наладить коммуникацию между сотрудниками. Перейти на современное программное обеспечение. Перестать навешивать непосильное количество задач на 1 сотрудника, а брать в развивающиеся отделы дополнительных работников.

Возможность удаленной работы. Своевременная выплата заработной платы. Коллектив. Размер заработной платы. Количество корпоративных мероприятий.

Большая и развивающаяся компания. Хорошие условия труда и отличный коллектив В компании много ценных специалистов с большим опытом работы в компании, но высшее руководство предпочитает на образовавшиеся руководящие должности брать сторонних специалистов.

Отработала я ни много ни мало 5 лет, поэтому хочу начать с +:
Обучение с нуля, научат определять и оценивать золото, бриллианты, хотя конечно учителя сами толком ничего не знают, но все же основы заложили, а дальше сам! Опыт и время научат.
Зарплата стабильная и не плохая, правда за тот объем работы, риски и требования, могло быть и больше!
Возможность выиграть конкурс, ежемесячный и отправиться в путешествие, опять же, условия можно оспорить, выигрывают одни и те же объекты, проходимость, участие становится не интересным и предсказуемым! Руководство, точнее ДГМ, помощи нет, поставили нового человека, который запустил весь наш филиал! Не уважение к "стареньким" сотрудникам, постоянно кидают на разные объекты в городе, в приказном порядке, так везде текучка и работать некому!
Режим многозадачности, некогда поесть и извините, выйти в туалет, просто нехватка времени!
Штат набирают спустя рукава, абы кого, поэтому вечная текучка кадров.
График не стабильный, бывает 2 на 2,а бывает 6 на 2, делайте вывод,в праздники по 14 дней, о семье и о доме можно забыть!
Чем больше выполнение плана, тем ниже % по зарплате на следующий месяц будет, абсолютно нелепо, но в этой компании так, не поощряют за перевыполнение плана, а наоборот наказывают. Весь день под камерами, привыкаешь со временем, но иногда всплывают личные разговоры, поэтому лучше выходить с обьекта.

Возможность удаленной работы;
Отзывчивые, готовые помочь коллеги;
Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы;
Установить четкое разграничение рабочих обязанностей.

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, коллектив, справедливое руководство Улучшить заработную плату

Близость к дому, условия на рабочем месте. Лояльное руководство. Уровень заработной платы. Более интересное обучение. Проведение мероприятий для сплочения коллектива.

Организация торгового зала и подсобных помещений. Разумный контроль. Скудный ассортимент, непонятная система скидок и программа лояльности. При увольнении премиальную часть вашей зарплаты вам не отдадут.

Не стабильный график. Вечные разъезды на другие объекты. Текучка в кадрах. Нет должности старшего Кассира и зам. Директора. Нет места для обедов. Нет холодильника. На некоторых объектах нет кондиционера. Стабильный график. Меньше штрафов. Каждый день просматривают и прослушивают камеры. Возможность зарабатывать!

Федеральная сеть, официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП Коммуникация между сотрудниками и руководством,обновить обучающий материал.

Приятные коллеги, много разных мероприятий, тимбилдинги. Недалеко от метро, рядом парк, можно прогуляться на обеде ) Бюрократия, очень долго и нудно выдается оборудование необходимое для работы. Рабочее место нормальное, но многие сами вкладываются что бы улучшить кресло к примеру или стол. Повышения добиться практически невозможно если не работаешь в опр. кругах.

Зарплата , работа рядом с домом Рассылать расчетный лист, привозить воду в магазин

Близость к дому, активная корпоративная жизнь, возможность роста. График работы сотрудников, премиальную систему.

Компания предоставила хороший ноутбук для работы.
Новые версии технологий в стеке.
Сильные разработчики. Опытный тим-лид с сильными хард-скилами.
Возможности для роста по скилам и ЗП.
Есть возможность пробовать смежные технологии. Не всегда задачи оформлены в точное ТЗ.