Отзывы о работе в TGT — Казань

Отсутствие переработок, уважение со стороны руководства, настольный теннис и спортивная зона Возможность для роста в финансовом отделе

Интересные проекты. Сложные, но очень интересные.
Коллектив душевный, умные, интеллигентные, интересные ребята. Стабильность в выплатах, индексацию зарплаты и выровнять зарплаты до хотя бы среднего уровня.

Динамика развития, коллектив и условия труда - на высоте! Стабильная заработная плата. ДМС. Уровень заработной платы, обратная связь руководителей.

Интересные задачи, есть где поломать голову, не зря учился в Универе. Коллектив - приятный, все молодые и талантливые, активные! всегда хочется больше денег )))


но, ЗП соответствуют рынку.


Хочешь больше - делай больше, бери задачи и выполняй. Задач - море

Весьма талантливый коллектив уровня исполнителей
Мультидисциплинарные активности
Международный опыт Базовые процессы компании
Культура управления
Сверхперегруженность сотрудников уровня исполнителей
Неподъемный поток задач демотивирует коллектив и тимлидероа

Большая светлая команда, в которой есть место инновациям, науке и яркому международному опыту Отношение руководства головного офиса

Интересная работа , адекватное руководство, оплата труда, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Открытое и лояльное руководство. Регулярные апдейты от ТОП-менеджемента, чтобы у всех сотрудников компании было понимание, в каком направление движется компания, какие результаты, проекты и перспективы. Индексация ЗП. Классный и отзывчивый коллектив, многие профессиональны своего дела. Хорошо оборудованные рабочие места. Было бы шикарно, если бы добавили больше опций трансфера до офиса.

Комфортабельный офис, обеспечение оборудованием для работы, возможность обучения за счёт компании. Неудачное расположение офиса. Низкая заработная плата для международной компании и для уровня профессионализма сотрудников компании. Необходимо автоматизировать многие процессы.

В офисе есть все самое необходимое для комфортного труда. Так же имеется место для обеда, бесплатный кофе/чай, зона для отдыха, спортзал, внутренняя парковка. Есть возможность работать удаленно. Нужно давать сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и иметь определенную стабильность в этом роде

Прекрасные условия труда:
1) коллеги с огромным профессиональным опытом, включая кандидатов физ.-мат. наук и профессоров;
2) стабильные выплаты заработной платы;
3) организация спортивных мероприятий, праздников для детей сотрудников, совместное времяпрепровождение с коллегами как поддержка командного духа и общения в коллективе;
4) занятия английским языком как очные так и онлайн;
5) предоставляют доступ к посещению бассейна за счёт компании;
6) поддержка аргументированных предложений и инициатив по развитию продукта;
7) возможность пройти выбранные курсы за счёт компании;
8) наличие ДМС. 1) Рост по зарплате ВЫШЕ СРЕДНЕГО практически невозможен без наличия на руках оффера, несмотря на очень предварительные запросы.
Причины такой политики не очевидны.
Улучшить аналитику заработных плат по конкретным направлениям специализаций с ежегодной индексацией.
2) Задержки по выплате ежегодной премии по результатам KPI, вплоть до полугода.

Коллектив, налаженная атмосфера в офисе, условия работы Зарплаты, локацию, общение с руководством

Молодой коллектив из активных,открытых, высокоинтеллектуальных специалистов, руководство не исключение! Работать было круто. Некоторые рабочие процессы можно улучшить.Насколько знаю - это уже в процессе.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Комфортное рабочее место. Благополучие сотрудников, гибкость руководителей и готовность компании меняться. Международный HR-эксперт Джош Берсин считает, что именно от этих трёх факторов зависит жизнестойкость бизнеса — способность организации успешно сопротивляться трудностям и оперативно реагировать на изменения.

Все хорошо. Прекрасные условия. Своя парковка. ДМС. Полностью белая заработная плата. Все замечательно. Единственное - это то, что могут быть ночные смены.

Отличный коллектив, отличные условия работы, бесплатные курсы анлийского и другие плюшки в офисе и не только, ДМС возможно, систему мотивации можно было бы улучшить

Качественный подход в коллективе и грамотное руководство движет отделом в правильном направлении. Цели поставлены четко и имеют реальные дедлайны Коммуникацию между отделом кадров и отделами. Так как коммуникация внутри отделов отлажена, а коммуникация с административным блоком бывает не всегда выстроена четко. Но это не огромный минус, это просто зона, где можно вырасти:)


Рост заработных плат. По Казани здесь нормальная заработная плата, стабильно средняя, может чуть выше.

Много высококвалифицированных разработчиков. Отличные тимлиды, которые выросли из технарей и хорошо знакомы с процессами внутри компании. Управленческий состав также во многом технический. Офис-менеджер приветливый, любезный и очень ответственный! Крайне доволен, что удалось поработать со всеми этими ребятами. Спасибо Вам всем! Добавить бесплатные обеды, квартальные премии.

- Хороший коллектив и приятная корпоративная атмосфера;
- Комфортабельный офис;
- Возможность работать удаленно;
- Отношение руководства к сотрудникам;
-  Мероприятия; - Технологический стек;
- Процесс разработки;

Возможность карьерного и профессионального роста, интересные разноплановые задачи, корпоративная культура, приятный коллектив, обучение, достойная оплата труда и хороший компенсационный пакет. Добавить новый маршрут трансфера до офиса, например, Проспект Победы - Магистральная.

Коллектив хороший, грамотные. Интересные исследования. Подход к работе крутой. График работы можно было бы улучшить

строгое соблюдение трудового законодательства и выполнение всех своих контрактных договоренностей. система кпи была крайне неинформативной в 2013-15 годах.

Комфортные условия для работы:
- дружный коллектив
- хорошо настроенная структура взаимоотношений как между подразделениями, так и между участниками проектов
- чай, кофе, уроки английского, бассейн, дмс, корпоративный транспорт.
- отличное техническое оснащение
- регулярные корпоративные мероприятия, как спортивные, так и развлекательные - Очень долго решаются вопросы по премированию и повышению зарплат.
- Некоторые вопросы, в частности вопросы взаимоотношений с производством, излишне забюрократизированны

Есть возможность небольших сдвигов по графику работы, неплохой офис, есть уроки английского в офисе после работы, возможность проходить курсы по специальности Очень неудобное расположение офиса, хотя есть автобус от компании до метро

Крутая международная развивающаяся компания.Занимается разработкой и внедрением приборов для исследования нефтяных скважин.Приятный офис, места для парковки, стараются, все опрятные, работящие. Молодцы ребята. Очень жалко, то что я попал под сокращение.

Собственная площадка для тренировок, возможность посещения бассейна. Обучение английскому за счёт работодателя, еженедельно прием собственного терапевта, высокий уровень внешней эстетики помещений организации, кофе за счёт работодателя. Наличие срочных трудовых договоров. Токсичная атмосфера в производственных подразделениях организации, постоянные интриги, постоянное психологическое давление руководства, несоответствие озвучиваемых руководством сроков продления трудовых договоров, срокам продавливаемым отделом персонала на подпись, при перезаключении этих договоров. Заявлявшаяся устно привязка ежемесячного дохода к курсу иностранной валюты, пока ее курс не рос и моментальное отвязывание от курса, как только курс реально начинал расти.

отличное руководство, интересные задачи Глобальное руководство, официально гибкий график можно было бы установить

Амбициозность, высокий уровень обучения и поддержка научного потенциала в компании. Доход сотрудников выше среднего по рынку. Уважение и внимание со стороны руководства к коллективу и личностям как таковым, которые стараются приумножить уровень компании как по экономическому, так и научному потенциалу. Этим и обусловлена текучка квалифицированных кадров.

Хорошая компания в современном офисе Сделать нормальную айти структуру управления компанией и более продуманную программу входа нового сотрудника

В первую очередь хочется отметить коллектив. В компании собраны действительно высококлассные сотрудники. Компания очень хорошо работает над командным духом и регулярно проводит командообразующие мероприятия и даёт все возможности для роста. Многие ключевые сотрудники работают много лет, что является одним из главных показателей уровню компании Наверное главным недостатком можно назвать расположение офиса компании в Казани. Но это тоже условные фактор и во многом зависит от того, где живет сотрудник. Вариант с возможностью частичной ужаленной работой решит это. Но стоит отметить что при не самом удобном расположении сам офис очень комфортный и содержит в себе все необходимое для работы и отдыха