Сильная команда разработки, возможность влиять на процессы, адекватная оплата, большие и главное реальные возможности для роста вертикально и горизонтально. Коллектив в целом отличный. У компании есть свой вайб, и если вам он подойдет - вам здесь будет комфортно.
Что можно улучшить?
Иногда процессы не очень или отсутствуют, но над этим ведется работа и есть возможность внести свой вклад. Вас по крайней мере выслушают. Еще хотелось бы видеть больше эмпатии и понимания между отделами. Офис тесноватый и в довольно уставшем БЦ, но вроде как планируется переезд.
Корпоративная культура: Положительная атмосфера, поддержка и уважение между коллегами делают мою работу более приятной
Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график, возможность удаленной работы и адекватное количество выходных позволяют мне лучше совмещать профессиональные и личные дела
Признание и вознаграждение: Когда меня отмечают за мои достижения, это повышает мотивацию и приверженность компании
Социальные гарантии и льготы: Наличие страховки, отпусков и других социальных благ также значимый фактор.
Инновации и интересные проекты: Возможность работать над увлекательными задачами и участвовать в инновационных проектах привлекает
Что можно улучшить?
Конкурентоспособная заработная плата: Удобные условия труда и адекватное вознаграждение за труд важны думаю для каждого.
Отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера в офисе. Интересные проекты и нет монотонной однообразной работы. Есть выбор как работать: гибрид или из дома. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Офис находится не возле метро. Либо минут 15-20 идти от метро до офиса, либо на трамвае/автобусе
Очень классные ребята🙌 тот случай, когда смэтчились во всем 💜 перспективный и полезный продукт 💫 возможность быть услышанным и реализовать себя. Гибкие процессы
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Компания активно растет и хочется больше пространства
Коллектив в коммерческом отделе классный. Непосредственное руководство тоже супер - ком дир. Вероятно под таким управлением, процессы станут гибче и искоренится токсичность в компании )
Перспективы роста как-будто есть)
Условия для отдыха-массажное кресло, теннис, всегда на кухне есть фрукты, орехи, кофемашина. Уровень дохода в рынке.
Что можно улучшить?
Можно было бы переехать ближе к метро. Терять сотрудников, из-за отсутствия гибрида и неудобной локации- на данный момент такое решение компании.
Процессы не гибкие, регламенты между отделами слабые, постоянные согласования, бюрократия. it компания должна быть гибче. Перспективы роста есть, но призрачные. Не понятна, не прозрачна политика владельцев, цели компании, итд, коммуникации с ними у сотрудников никакой нет, все очень консервативно и не поворотливо. Нет никаких тимбилдингов и корпоративов.
Удобно добираться до офиса от моего дома. Интересная сфера (CRM marketing), несколько коллег оказались классными ребятами
Что можно улучшить?
Не самое лучшее офисное здание, на этаже летом пахнет мусором от продуктового магазина на первом этаже.
Мотивация может быть применена в последний день месяца. Планы продаж иногда выставляться в середине месяца.
Обучение продукту занимает неделю, сам продукт не описан и находится в головах старших коллег, которые практически не проводят обучение. Руководитель клиентского департамента мало участвует в работе департамента и не встает на сторону своих подчиненных.
В связи с особенностями интеграций и работой саппорта — приходится ставить много задач на исправление.
Хороший коллектив, есть комната для отдыха с возможностью поиграть в настольный теннис и PS, но там же находится и обеденная зона, что не очень удобно.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством. К сожалению руководство не умеет слышать команду и абсолютно не доверяет никому кроме себя и это несмотря на долгие годы совестной работы с профессионалами IT-сферы.