Отзывы о работе в Ecom.tech — Санкт-Петербург

Открытость, прозрачность в работе, дружный коллектив, быстрые коммуникации между командами. Уровень компетенций руководства в сфере анализа данных, навыка работы с аналитическими выводами

Близость к дому, понятная логика работы с обращениями пользователей, парк техники стараются держать в рамках одного вендора Прозрачная система грейдов, и как следствие отсутствует возможность роста внутри компании.

Нравится уровень з/п и что компания большая в сравнении с моим бывшим местом работы. А значит есть возможность релокации. Проектов много, есть куда развиваться Еще бы зп сделать больше под реалии текущей ситуации. Ну а так как и везде есть бюрократизм, не выпросишь и лишней копейки и очень печально, что вся жизнь компании проходит мимо удаленщиков

Возможность удаленной работы, корпоративная культура, различные бонусы для сотрудников (мероприятия и т.д.). В том числе интересные задачи. На самом деле мне нравится всё, кроме двух моментов. Рост зп для сотрудников, которые вышли на стажировку в отдел, где нет открытых ставок для будущего перевода. Рост от маленькой зп на % - это фактически не рост.
Также нет никаких премиальных выплат, сглаживающих подобную систему.

Отношение к сотрудникам, условия труда, интересные задачи. Отличное расположение офиса. Адаптацию новых сотрудников, лично мне немного тяжело было разобраться в орг.структуре.

Свободный график работы, очень дружный поддерживающий коллектив, красивый удобный офис Компания растет и развивается очень гармонично. Для некоторых направлений не хватает "поддержки сверху"

Очень классный коллектив, удаленная работа, есть ДМС, плюшки от сбера Процессы только выстраиваются до конца, так что есть куда улучшать

очень нравится коллектив, возможность работать над известным продуктам. Для разработчков есть много возможностей для роста как технчиеского, так и софтового. Есть ряд бюрократических проблем, связанных с переходом от отдельного стартапа к корпорации. Уверен, в будущем они решатся.

Свободный график, сплоченный коллектив, все айти плюшки со всеми вытекающими положительными приколами! На тот момент, когда работал не хватало перфоманс ревью для дальнейшего пути развития, сейчас есть, так что с радостью бы вернулся обратно

Лояльность руководителя по многим вопросам, плюшки в офисе (кофе, сырки, йогурты ) Бизнес-процессы, уровень зарплаты

Узнаваемость бренда даёт приятное ощущение. В компании множество интересных проектов, можно выбрать что по душе. Упросить бюрократию, исправить сложные иерархии, добавить премии, разработать процессы переходов сотрудников из одной специальности в другую.

Хорошее руководство и коллектив, гибкий рабочий график, можно прокачать хард скилы, есть обучающие программы Низкая ЗП, низкие премии раз в год по желанию руководства. То резко много задач с пометкой вчера, то задач нету месяцами, повышения есть, но тоже маленькие. В целом все хорошо, но могло бы быть лучше.

Нравится атмосфера в компании: высшее руководство часто рассказывает про новости, интересные проекты. Процессы, рабочие программы меняются в лучшую сторону. Есть много возможностей для изучения чего-то нового: курсы, вебинары Информация для стажёров: стажировка нередко продлевается по разным причинам — заморозка найма, не согласовали ставку в команде, а на других проектах джуны не нужны и тд. Опыт не только мой, знаю нескольких стажёров, у которых так получилось, а также команд, которые берут себе интернов, заранее зная, что потом с ними попрощаются даже при хорошем результате

Множество бенефитов, гибкий график, удаленная работа. Дружелюбная атмосфера. Касательно работы автоматизировать некоторые внутренние процессы, касательно офисов можно улучшить зоны отдыха и активности.

Хорошая техника для работы, возможность для саморазвития и проявления себя, высокая степень поощрения личной ответственности и вовлеченности. Хотелось бы больше корпоративов и тимбилдингов для коллег из разных городов России)

В целом понятная и ясная структура взаимодействия и в целом всех функций и процессов. Понятны задачи над которыми работать и нет перегрузки. Соблюдается work and life balance. Работал во многих крупных компаниях и понял, что здесь обрел гармонию, которая созидает на внутреннее развитие hard и soft, что так же благоприятно сказывается на вклад в компанию. Не хватает офлайн общений и корпоративных мероприятий. Отличные офисы, но в основном коллеги в разных городах и не хватает живой коммуникации.

Бренд, профессиональный коллектив, хороший офис, интересные проекты, work-life balance, удаленка.
В общем рекомендую. В целом критичных замечаний нет.
Разве что выступления СЕО иногда вызывают вопросы, есть зоны роста в плане умения правильно общаться со своим коллективом.

Компания довольно лояльна к своим сотрудникам
Хороший соцпакет
Отличный офис в СПБ
Неплохой уровень work/life balance,
Плюшки от всяких разных продуктов экосистемы Сбера
Аккредитованная компания
Полная удаленка
Коллектив очень хороший Крайне ужасное взаимодействие между командами: компания любит ребрендинг и/или перераспределение своих своих внутренних подразделений, из-за чего команды постоянно испытывают безумный хаос в коммуникациях, кто за что теперь отвечает и к кому с чем идти.

Также из-за резкого роста компании в 2022-2024 годах процессы за этим ростом не успели и всё очень печально в этом плане, чтобы получить все доступы к рабочим сервисам надо ждать от трех недель и более.

Нет никакого процесса формального для роста, ты вырастешь по зп/должности если сможешь договориться об этом с нужным руководителем. Не самый прозрачный способ крч.

Получение доступов это вообще отдельная пытка, так как команда поддержки постоянно перегружена заявками и им всё равно что тебе срочно, ведь всем срочно

Очень много команд и продуктов внутри,из-за чего ты можешь попасть на более менее современный стек и на довольно древний (ни один из перечисленных вариантов не гарантирует нормальное качества кода)

Хорошее руководство, множество компетентных специалистов, достойный уровень зарплат Отсутствие премий, не настроены процессы, сложная структура вертикалий

Удаленка/гибрид/офис на выбор, но мечта в офисе быстро бронируют, не все желающие могут поместиться. Выдают оборудование, хороший дмс, есть внутренние митапы и обучение, молодой коллектив.
Возможность ротироваться между продуктами.
Скидка на сбер ипотеку как дзо сбера.

В целом работается нормально, если вы понимаете, что идете в большую корпорацию с легким бардаком в процессах, умеете себя продать и не очень сильно переживаете из-за периодически возникающего хаоса. Бонусный пакет мог бы быть и лучше (до 100% зп при наличии больничного не доплатят).
Нет премий.
Нет глобальных оффлайн мероприятий.
Реферальная программа как таковая отсутствует (приводи спецов за футболки - это несерьезно)
С приходом ми нового руководства стало душно в плане согласований, планов развития, роста в грейде и зп - навязали сберовские грейды и процессы.
Очень многое зависит от команды - можете попасть в токсичную среду неопытных сотрудников, а можете попасть в команду профессионалов.
Вектор развития продукта может сильно меняться - не во всех командах есть стабильность.
Корпоративная культура только зарождается.
Очень многие процессы не выстроены, налаживать из трудно из-за взрывного роста компании.

Удаленный формат работы, гибрид, оформление по ТК, стабильный доход Хаотичный стиль управления, токсичная среда, выгорание сотрудников

Стабильно растущая компания, в которой точно можно применить потенциал ( если проявлять здоровую инициативу и подкреплять желание реальными результатами). В рамках года работы зпл пересматривали мне и моим ближайшим коллегам. ДМС нормальный, офис приятный, график работы гибкий, адекватное отношение со стороны руководства. Лично я дважды сходила на обучение от компании, которым заинтересовалась. Компания быстро растет и не все процессы за этим ростом успевают. Есть проблемы во взаимодействии смежных подразделений, что в целом тоже лечится. Мне нравится, когда есть вызовы, тут они есть, а это может не всем подходить.

Хороший уровень оплаты труда, есть возможность личного развития и обучения. Достаточно сложные не однотипные, но интересные задачи Компания быстро растет, из-за приходится быстро адаптироваться к изменяющимся условиями и задачам

Мне нравятся люди, которые работают в компании. Все добрые и открытые, всегда готовы помогать. Это было очень нужно во время стажировки.
Классные задачи, возможность карьерного роста. Внедрить премии по результатам работы. Это очень сильно мотивирует выкладываться еще больше!

Удаленка, гибкий график, предоставление техники, налаженный процесс онбординга/адаптации,есть возможности для роста и развития, много обучающий курсов, другие мероприятия физический активности для сотрудников,
купоны для кофе для удаленщиков

Гибкий график, процесс онбординга/адаптации, возможности для роста и развития, внутренние обучения и другие мероприятия, высокая зарплатат Не знаю, что можно было бы улучшить, когда все замечательно

Возможность работать как в офисе, так и удаленно. Классный офис. Дмс. Большое количество митапов и обучений Возможно, добавить годовые премии или KPI

Масштабность, амбиции холдинга, интересные задачи, стек, офис в СПб Очень сложно настроить взаимодействие между командами. Изменения или стимул к взаимодействию со стороны другой команды чаще всего через эскалацию

Удаленка, но можно ходить в классный офис в Петербурге или Мск, дают хорошую технику. Упростить коммуникацию между разными подразделениями, хорошая прозрачность процессов разработки продуктов, но можно лучше.

Замечательная компания, в сравнении с предыдущими местами работы очень душевная (хотя ранее тоже были крупные компании). Рада быть у руководителя у которого еще могу поучиться, и перенять многолетний опыт. Команду свою тоже уважаю. Если коротко, рада быть частью этой компании. Добавить компенсацию спорта сотрудникам (потому что в Москве много спортивных мероприятий - бассейн, бег, волейбол, а в других городах такого нет)
Ну и побольше бы мерча