- хороший коллектив (уютная, дружественная атмосфера);
- отличное руководство (вовлечены в процесс, готовы к решению проблем здесь и сейчас, нет голословности);
- налаженный рабочий процесс (каждый выполняет свои функции, от этого отделы работают эффективно и быстро);
- удобное расположение офиса (самый центр города);
- зарплата радует
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративной жизни вне офиса, думаю это было бы не лишним.
Возможность удаленной работы, дружный позитивный коллектив, интересная, разносторонняя, познавательная сфера деятельности, с постоянным личным развитием и карьерным ростом
Что можно улучшить?
Добавить внешнее обучение с помощью сторонних экспертов, специалистов или организаций
Отличное обучение и система наставничества на первых этапах работах, работодатель реально заинтересован обучить с нуля, также коллеги всегда помогали в процессе работы. Прозрачная система расчета заработной платы, все как было оговорено до трудоустройства. Четкое распределение обязанностей между отделами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше входящего трафика, в целом все устраивает.
Работаю в компании уже более 4-х лет, для меня это дало невероятное развитие в маркетинге, сейчас в разы лучше разбираюсь в сфере digital. Начинал в компании с обычного маркетолога. Кроме того удалось повысить управленческие скилы. Здесь очень хороший коллектив, который поощряет твои инициативы: как в рабочих моментах, так и в свободное время. Всегда есть бесплатный чай, кофе. Проводятся тимбилдинги. Раньше я их не любил, но с хорошим коллективом любая совместная активность в радость.
Что можно улучшить?
Это, конечно, уже наверное наглость, но я был бы не против корпоративной вахты, чтобы было удобно добираться домой и на работу.
Доброжелательный коллектив, в помощи никто не откажет. Отзывчивое руководство, всегда готово пойти на встречу. Уютный офис в центре города. Чайник, холодильник, микроволновка - всё есть. Хорошая заработная плата, выплачивается без задержек. Возможность получить новый, профессиональный опыт.
Что можно улучшить?
Карьерного роста практически нет. Процесс обучения сотрудников не до конца отлажен.
Работаю в данной организации больше года, хороший сплоченный и дружный коллектив. Руководство идет всегда навстречу, сотрудники стараются помогать друг другу. Официальное трудоустройство, весь соц пакет по ТК РФ. В кабинете есть отдельно выделенная зона отдыха с микроволновкой и холодильником. Рабочий день нормированный, переработок нет, только по своему желанию :)
Что можно улучшить?
Отсутствует как таковой карьерный рост, это безусловно является минусом. Хотелось бы улучшения зоны отдыха сотрудников в обеденный перерыв. Отсутствуют корпоративы и какие-либо совместные мероприятия внутри коллектива, люди могут работать годами вместе и не знать друг друга лично.
Отличный коллектив и возможности для самореализации! Руководитель всегда поддержит в начинаниях и направит на верный путь!
Зарплатой не обижают, что очень хорошо!)
Есть возможность узнавать что-то новое. Также подкупает то что очень близко к дому. Также проводятся различные мероприятия, для сплочения коллектива.
Что можно улучшить?
Наверное первое место работы которое устраивает от и до!
Удобный формат работы (удаленная работа)
Отсутствие переработок
Организация взаимодействия сотрудников
Дружный коллектив
Отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
может быть хотелось бы больше совместных обучений сотрудников, мастер-классов, к примеру от ведущих работников других организаций
Регулярная заработная плата, удобное расположение офиса, доброжелательная обстановка в коллективе, удобства вроде кофемашины, уголка где можно поесть (все есть: микроволновка, холодильник), руководство активно принимает участие в разных спорных ситуациях,оказывают содействие по разного рода рабочим вопросам (ранее на прошлых местах все сама разруливала, из-за чего конфликтные ситуации могли не разрешаться, а нарастить, а тут руководители подразделений разбирают и помогают ну или ругают если виноват))). Обучение прошло плавно. Сам рабочий процесс налаженный. Нет строгого дрессировка кода, что Положительно влияет лично на меня (когда удобно, и работается качественнее).
Что можно улучшить?
Пространства маловато стало когда набрали штат, может чуть расшириться. Но это не очень беспокоит.
Минусов не нахожу пока что, все устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северо-Западный Центр Повышения Квалификации для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Северо-Западный Центр Повышения Квалификации для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
КТО МЫ:
ООО "Северо-Западный Центр Повышения Квалификации" является частью всероссийского образовательного холдинга, который успешно работает и развивается на территории России с 2004 года.
Мы оказываем услуги для бизнеса в сфере дистанционного обучения. Основными направлениями нашей деятельности являются: профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, обучение медицинских работников, оказание помощи по вступлению в СРО, сертификация ИСО.
Свою деятельность мы ведем в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Иркутск, Краснодар, Симферополь, Севастополь, Евпатория, Владивосток.
В настоящее время в компании успешно трудится уже более 200 человек. Многие специалисты начинали свою карьеру сразу после университета, а руководители выросли из рядовых сотрудников. Заработная плата амбициозных целеустремлённых сотрудников за год увеличивается в 5-8 раз за счет прогрессирующего процента от продаж и постоянного увеличения партнеров.
Благодаря профессионализму, слаженной работе и клиентоориентированности наших сотрудников удалось сформировать большую базу постоянных деловых связей, которая с каждым годом пополняется.