Возможность удаленной работы, дружный позитивный коллектив, интересная, разносторонняя, познавательная сфера деятельности, с постоянным личным развитием и карьерным ростом
Что можно улучшить?
Добавить внешнее обучение с помощью сторонних экспертов, специалистов или организаций
Отличное обучение и система наставничества на первых этапах работах, работодатель реально заинтересован обучить с нуля, также коллеги всегда помогали в процессе работы. Прозрачная система расчета заработной платы, все как было оговорено до трудоустройства. Четкое распределение обязанностей между отделами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше входящего трафика, в целом все устраивает.
Работаю в компании уже более 4-х лет, для меня это дало невероятное развитие в маркетинге, сейчас в разы лучше разбираюсь в сфере digital. Начинал в компании с обычного маркетолога. Кроме того удалось повысить управленческие скилы. Здесь очень хороший коллектив, который поощряет твои инициативы: как в рабочих моментах, так и в свободное время. Всегда есть бесплатный чай, кофе. Проводятся тимбилдинги. Раньше я их не любил, но с хорошим коллективом любая совместная активность в радость.
Что можно улучшить?
Это, конечно, уже наверное наглость, но я был бы не против корпоративной вахты, чтобы было удобно добираться домой и на работу.
Доброжелательный коллектив, в помощи никто не откажет. Отзывчивое руководство, всегда готово пойти на встречу. Уютный офис в центре города. Чайник, холодильник, микроволновка - всё есть. Хорошая заработная плата, выплачивается без задержек. Возможность получить новый, профессиональный опыт.
Что можно улучшить?
Карьерного роста практически нет. Процесс обучения сотрудников не до конца отлажен.
Работаю в данной организации больше года, хороший сплоченный и дружный коллектив. Руководство идет всегда навстречу, сотрудники стараются помогать друг другу. Официальное трудоустройство, весь соц пакет по ТК РФ. В кабинете есть отдельно выделенная зона отдыха с микроволновкой и холодильником. Рабочий день нормированный, переработок нет, только по своему желанию :)
Что можно улучшить?
Отсутствует как таковой карьерный рост, это безусловно является минусом. Хотелось бы улучшения зоны отдыха сотрудников в обеденный перерыв. Отсутствуют корпоративы и какие-либо совместные мероприятия внутри коллектива, люди могут работать годами вместе и не знать друг друга лично.
Отличный коллектив и возможности для самореализации! Руководитель всегда поддержит в начинаниях и направит на верный путь!
Зарплатой не обижают, что очень хорошо!)
Есть возможность узнавать что-то новое. Также подкупает то что очень близко к дому. Также проводятся различные мероприятия, для сплочения коллектива.
Что можно улучшить?
Наверное первое место работы которое устраивает от и до!
- хороший коллектив (уютная, дружественная атмосфера);
- отличное руководство (вовлечены в процесс, готовы к решению проблем здесь и сейчас, нет голословности);
- налаженный рабочий процесс (каждый выполняет свои функции, от этого отделы работают эффективно и быстро);
- удобное расположение офиса (самый центр города);
- зарплата радует
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративной жизни вне офиса, думаю это было бы не лишним.
Удобный формат работы (удаленная работа)
Отсутствие переработок
Организация взаимодействия сотрудников
Дружный коллектив
Отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
может быть хотелось бы больше совместных обучений сотрудников, мастер-классов, к примеру от ведущих работников других организаций
Регулярная заработная плата, удобное расположение офиса, доброжелательная обстановка в коллективе, удобства вроде кофемашины, уголка где можно поесть (все есть: микроволновка, холодильник), руководство активно принимает участие в разных спорных ситуациях,оказывают содействие по разного рода рабочим вопросам (ранее на прошлых местах все сама разруливала, из-за чего конфликтные ситуации могли не разрешаться, а нарастить, а тут руководители подразделений разбирают и помогают ну или ругают если виноват))). Обучение прошло плавно. Сам рабочий процесс налаженный. Нет строгого дрессировка кода, что Положительно влияет лично на меня (когда удобно, и работается качественнее).
Что можно улучшить?
Пространства маловато стало когда набрали штат, может чуть расшириться. Но это не очень беспокоит.
Минусов не нахожу пока что, все устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
Рекомендуют ли сотрудники компанию Северо-Западный Центр Повышения Квалификации для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Северо-Западный Центр Повышения Квалификации для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
КТО МЫ:
ООО "Северо-Западный Центр Повышения Квалификации" является частью всероссийского образовательного холдинга, который успешно работает и развивается на территории России с 2004 года.
Мы оказываем услуги для бизнеса в сфере дистанционного обучения. Основными направлениями нашей деятельности являются: профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, обучение медицинских работников, оказание помощи по вступлению в СРО, сертификация ИСО.
Свою деятельность мы ведем в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Иркутск, Краснодар, Симферополь, Севастополь, Евпатория, Владивосток.
В настоящее время в компании успешно трудится уже более 200 человек. Многие специалисты начинали свою карьеру сразу после университета, а руководители выросли из рядовых сотрудников. Заработная плата амбициозных целеустремлённых сотрудников за год увеличивается в 5-8 раз за счет прогрессирующего процента от продаж и постоянного увеличения партнеров.
Благодаря профессионализму, слаженной работе и клиентоориентированности наших сотрудников удалось сформировать большую базу постоянных деловых связей, которая с каждым годом пополняется.