Работа в Мире хвостатым была моим первым опытом в продажах. Был страх, что здесь будет так же удручающе плохо как в сетях продажи продуктов/одежды, но страхи совсем не оправдались!!
Самое главное для начинающего работать молодого человека: здесь есть все условия для спокойной, размеренной работы без стесса; приятная зп что выше чем в иных точках продажи).
Всегда можно найти работу у дома, брать дополнительные смены и подстроить глафик под активный досуг.
Молодой коллектив, система наставничества, регулярные корпоративы - одни из немногих плюсов.
Конечно, это работа и здесь, к примеру, работая на крупных точках, устаёшь, но ты отвечаешь за свой магазин сам , поэтому простроить план работы и расчитывать его на свои силы и обстоятельства в конктреный день просто!
Мотивации и премии еще сильнее повышают желание трудиться и улучшать свои знания в области диетологии ,груминга и здоровья домашних питомцем.
Своевременная выплата зп
Доход выше среднего на рынке продаж
Гибкий график
Поддержка коллег
Интересная сфера работы и частные случаи покупателей
Эти плюсы уже могут привлечь к работе в Мир хвостатых) .
Что можно улучшить?
Подсобные помещения. Связь руководства и сотрудников. Зп всегда можно поднять)
Если вы желаете окунуться в мир животных, то вам точно сюда. До того, как я пришла в эту компанию я ничего не знала про наших хвостатых. В компании очень часто проводятся разные обучения, которые обогащают ваши знания в этой сфере. Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут. В компании устраивают корпоративы, что очень приятно, а также иногда проводят разные конкурсы. Есть возможность брать дополнительные смены, чтобы заработать больше денег.
Что можно улучшить?
Однозначно стоит увеличить зарплату, так как происходит увеличение цен на всё и зарплаты уже иногда не хватает. В праздничные дни сделать укороченные смены. А в остальном все устраивает, желаю компании больших успехов и расширения!
Отработала в Мире хвостатых почти два года. Могу сказать, что это прекрасное место работы для молодых людей. Дружный коллектив, начиная от продавцов с других точек, до супервайзеров, которые подскажут, научат, выручат! Регулярные корпоративы в ритме позитива и драйва с множеством культурных и спортивных активностей навегда останутся в помяти).
На стажеровке все расскажут и покажут, не бросят в море продаж без спасательного круга.
Мир хвостатых - место, в котором продавец играет важнейшую роль в работе компании! Поэтому проводятся регуляиные онлайн обучения с приятными призами. Здесь вы не только будете заниматься продажами, но и повышать свои знания в сфере ухода за домашними питомцами, диетологии, здоровья любимцев - возможность проконсультироваться с ветеринарами, что навещают торговые точки, очень помогает.
Есть возможность брать дополнительные смены на ближайщих к дому точках, а так же получать премии в мотивациях по продажам, становиться первым и радоваться своим результутам.
Здесь продавец помогает покупателям и их любимцам, подбирает подходящую диету, препарат, находит интересную игрушку. А получать обратную связь и благодарность от людей вдвойне приятнее :з
Что можно улучшить?
Условия отдыха: место для обеда и подсобки на некоторых торговых точках. Своевременный закуп необходимых позиций для продажи
Интересный лично для меня опыт работы,так как я очень сильно люблю животных. Проработав продавцом, я очень много узнала информации об кормах, препаратов для животных, очень часто проходили обучения онлайн, на которых можно задавать вопросы если что-то не понятно. Также меня устраивает расположения:место работы можно найти рядом с домом, что очень радует), ну и коллектив все очень общительные и всегда подскажут, если будут какие-либо вопросы
Что можно улучшить?
На мой взгляд, что маленькие подсобные помещения в магазинах,не везде есть специально отведенное место для обеда на точках
Я работала в Мире хвостатых год точно, и у меня исключительно положительные впечатления. Коллектив здесь замечательный — всегда дружелюбная атмосфера. Руководители создают классные условия для работы.
Особенно хочется отметить корпоративы — они всегда проходят на высшем уровне!
В целом, я очень довольна этим местом работы и рекомендую всем, кто ищет дружелюбную и профессиональную атмосферу.
Что можно улучшить?
Нет предположений. Хочу лишь пожелать развития и больших оборотов
Нравится коллектив, в основном работают девочки 18-25 с которыми легко найти общий язык
В целом как временная работа-нормально
Что можно улучшить?
Зарплата низкая, за последние два года поднимали ее один раз
Условий для отдыха нет, на некоторых магазинах нет даже туалета, не то, что комнаты отдыха, перерыв всего 15 минут, за это время еле успеваешь перекусить
Просроченный товар списывают с сотрудников, иногда бывают случаи, когда со склада привозят предпросрок и если он выходит, то списывают все равно с сотрудников
Большая текучка продавцов и супервайзеров
Нет системы обучения сотрудников, из-за этого новенькие совершают много ошибок
Очень нравится работать в компании. Отличный коллектив, замечательные супервайзеры. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам, взять выходной или доп.смену.
Стабильная выплата зп, разные премии, частые корпоративы, удобное расположение места работы, хороший график работы, корпоративное обучение.
Работать продавцом в нашем зоомагазине – это не только возможность погружаться в мир забавных животных и радовать клиентов, но и наслаждаться комфортными условиями труда, где каждый день начинается с улыбки и заканчивается счастливыми хвостами. Наш коллектив – это как большая семья, где поддержка и взаимопомощь – это не пустые слова, а живые ценности, которые помогают нам справляться с любыми вызовами и делать нашу работу еще более веселой и продуктивной. Здесь каждый чувствует себя как дома, окруженный дружелюбными коллегами, готовыми поддержать в любой ситуации, будь то смешной эпизод с питомцем или сложный вопрос от клиента. Работать у нас – это не просто обязанность, это удовольствие, которое мы делимся друг с другом каждый день. этой команде каждый чувствует себя важным звеном, а совместные победы становятся еще более сладкими, чем любимые лакомства для наших питомцев.
Что можно улучшить?
Каждый день компания совершенствуется и создаёт что-то новое, что очень радует не только покупателей, но и продавцов. Но в условиях конкуренции стоит постоянно улучшать разные сферы. Исходя из опыта работы, могу сказать, что некой частью покупателей являются пенсионеры, которые не имеют доступ к интернету и не могут воспользоваться мобильным приложением. Поэтому в качестве улучшения можно было бы рассмотреть идею создания пластиковых карт.
Работаю в Мире Хвостатых уже 3ий год. Это место стало для меня вторым домом! Так как мы находимся в Москве, добираться до работы приходится так же тяжело, как мой дед рассказывал про свои похождения в школу через лес с волками, только тут чуть более современно. Метро, шоссе, пробки, душные автобусы. Но…. Не смотря на все это, я с радостью преодолеваю препятствия на работу. У нас самый дружный коллектив, прекрасное начальство и самые лучшие клиенты. Наши любимые директора каждый месяц проводят мотивации на разные группы товаров, это радует. А еще корпоративы оплачиваемые - это отдельное место в моем сердце. Заработную плату не задерживают, за весь период работы ни разу мои кредиты не просрочились, спасибо бухгалтерии.
Единственный минус, это то, что не разрешают работать 30 дней подряд, говорят отдыхать надо. Ну это мелочи. Так что ставлю 5 звезд.
Что можно улучшить?
Почаще проводите корпоративы! Общение с коллективом вне рабочее время очень полезно.
Можно подобрать точку близко к дому
Дружный и отзывчивый коллектив)
Отношение руководителей к подчиненным отличное , если даже и ругают то только по делу.
Что можно улучшить?
Обеденные зоны в каждом магазине. В некоторых маленьких магазинчиках ее нету (
Большое количество торговых точек, легко можно найти подходящее место работы. Удобный график, если есть необходимость - можно поменяться сменами с другими продавцами. Действительно дружный и доброжелательный коллектив, очень общительные супервайзеры, которые всегда идут навстречу, готовы помочь и объяснить всё, что непонятно. Частые вебинары по продукции для сотрудников - вас быстро научат аргументировать выбор товара
Что можно улучшить?
Техническое оснащение на новых точках. В целом, всё хорошо, но иногда точки открываются не полностью укомплектованные
Внимание мерчандайзеров к работникам на тт: своевременное решение рабочих вопросов. Введение активного отдыха для коллектива в компании. Наличие обучения для работников, но достаточно отрывистого. Желание и труд работодателей по улучшению сети и продукции в ней.
Что можно улучшить?
Внимание руководства к мнению работников в решении вопросов связанных с работой конкретной точки сети. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работаю в данной компании больше полутора лет, коллектив прекрасный, работа не сложная, своевременная оплата, корпоративы каждый пол года, возможность работать рядом с домом.
Что можно улучшить?
Даже если бы мы зарабатывали миллион, этого все равно было бы мало…