Отзывы сотрудников о компании АРТИС

Развитый учебный центр. Близость к дому. Лояльность руководства. Отличный коллектив Улучшить мотивацию. Более гибкий график. Ну а в целом прекрасная компания!

Классные мероприятия в компании.
Много приятных моментов для сотрудников , фрукты , кофе , печеньки в офисе. Окладную часть и возможности карьерного роста.

Коллектив в основном доброжелательный, зп всегда вовремя, уровень соответствует среднему по рынку. Есть корпоративы и полезные подарки к праздникам, хорошая система питания. Понятие карьерный рост отсутствует. По факту не было отпуска при графикн 2/2: сначала отдыхаешь, за тебя работают коллеги, а потом выходишь за коллег в свои выходные. За доп выходы дополнительно платят, но вариант не выходить в свой выходной не рассматривается. По факту рабочие дни просто переносятся.

Близко к дому, отличное отношение начальства, отличный коллектив в любой смене. Повышение зарплаты, большее количество людей, улучшение работы программного обеспечения.

Можно выбрать салон компании, который будет рядом с домом. Обучение новичков, возможность повысить свою квалификацию, обучаясь новым дизайнерским программам, адекватное руководство, зарплата вовремя. Зону отдыха. Включить ДМС. Возможность работать по графику 5/2

Очень приятная лояльная политика компании и общая атмосфера: аудиты и тайники, например, призваны улучшить сотрудника, а не порицать его. Дают хорошие инструменты для работы с клиентами.
Легко продавать продукцию этой компании, т.к. она действительно хороша.
Компания внимательна ко всем достижениям сотрудника и поощряет тех, кто хорошо трудится. А если у кого-то не получается, в первую очередь стремится помочь ему вырасти как специалисту. больше салонов в регионах, наверное.

График конечно хороший, но с ездой убивает много времени и сил. Очень неудобное расположение, так как нужно ездить и если ты без машины это очень проблематично, и многое что можно исправить.

Выплачивают во время зарплату.Красивые салоны.Есть холодильник, микроволновка. Работа в выходные дни - это плохо.У людей есть семьи и дети.Если Вы работаете в Артисе, то про семью забудьте. Если Вам чьо- то не нравится, то у руководство один ответ- Вы не лояльны к компании и могут перевести в салон , где продаж нет ( эти салоны, как в последний путь.Туда никто не идёт.)

Удаленный формат работы Организации в процессах работы

Обучение. Качество выпускаемой продукции. Номенклатура товара. Отношение среднего звена к первичном.

Близость к дому, вовремя выплачивают зп, обустроенное место работы. График, уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, тотальный контроль, обучающий отдел.

Лояльность и отзывчивость, обучение, адаптация новичков, выбор территориального место работы Повысить ассортимент продукции, и включить продажу аксессуаров

Соблюлены стандаотные условия труда, своевременная выплата зп Расположение точек, реклама

Дружный коллектив, хорошее обучение, бесплатные курсы по повышению знаний и специализации, прекрасные услуги компании и клиентоориентированность сотрудников, буду брать там мебель себе! Компания уже много лет на рынке, она вводит всё больше нововведения и улучшений, по этому что бы я не сказала, всё улучшается с каждым годом и так.

Комфортные условия работы, постоянное обучение сотрудников, дружелюбный подход, продажа качественного продукта График работы, заработную плату

Нет планов от слова совсем. Есть все условия для работы: где бы не находился салон, всегда удобно добираться., в каждом салоне есть микроволновая печь, холодильник, куллер. ЗП всегда четко в одни и те же дни! Это самая точная компания, отвечающая требованиям клиента. Нет задержек по доставке клиентам, нет задержки по сборке. Любую претензию клиента всегда рассмотрят и помогут. Всегда все четко, вам никогда не придется краснеть за то, что мебель не приехала или сборщик не пришел. Все, что касается клиента в этой компании, на высшем уровне! Такое не стыдно продавать! Безусловно улучшить Учебный Центр. Тренеры которые там работают и понятия не имеют как все на самом деле в поле работы. Что касается клиента, все на высшем уровне, но с сотрудниками... Нет доверия к сотрудникам. Есть любимчики компании к ним все блага. Некоторое руководство надели корону и думают, что им позволено все. Но есть и очень очень хорошие люди, которые помогут вам.

Хорошие условия, питание, корпоративная жизнь, транспортная доступность , близость к дому, подарки. На этом, пожалуй, все Авторитарная система управления. В большинстве случаев решения принимает главный бухгалтер.Кроме того, к Артису привязана компания Гуд Вуд, поэтому, на будущее надо иметь это в виду, так как управленческий блок один и тот же. Четкая иерархия , в которой сотрудники ни на что не влияют. Для успешной работы поможет только беспрекословная лояльность руководству.

Стабильная компания, гибкий график, достойная зп, премии по итогам аттестации, лояльное руководство, клиентоориентированность, хорошее отношение к сотрудникам, легкое взаимодействие со всеми отделами фабрики. Подбор тайных покупателей

Оплачивают тренинги, которые очень интересные.
Грамотно продумано руководство.
Очень удобно работать и обучаться.
Нет штрафов ЗП не высокая.
Всё зависит от продаж, но если люди не ходят и продавать тупо некому - заработать не получится, но можно перевестись в Москву

Возможность развиваться в ногу с компанией, внедрять смелые инновационные идеи. Работать в комфортных условиях с коллегами профессионалами. Скидки на продукцию.

Все прозрачно и однозначно, понятно на берегу. Подходит для сотрудников без опыта Условия роста и мотивацию

Забота о персонале: корпоративы, столовая, рабочие места. Нет возможности для развития

Грамотный руководитель сервиса с человечным подходом, видно на деле забота о персонале, чёткая построенная логистика, коллектив проф пригодный, отзывчивый! В то время когда я работал, ПО у Артис было сыровато, надеюсь уже настроили

Работодатель идет на встречу, к тебе относятся как к человеку, а не как к рабу, всевозможные конкурсы и аттестации для личностного роста и подарки за победу, лучший работодатель на моем опыте. График работы иногда не удобен, однако компания сама разберется что ей улучшать, там умные люди.

Организация обучения, работы всех отделов, всё четко и слаженно, организации корпоративов и подарков ЗП и график сделать 2х2

Близость к дому, интересная сфера, гибкий график, обучение персонала в офисе Расположение салонов сети, реклама в на ТЦ, биллбордах, в интернете

Своевременная выплата з/п Взаимовыручку в коллективе

Стабильность хорошая организация доставки товаров на адрес клиентов Поддержку своих сотрудников в спорных ситуациях с клиентом

Руководство всегда открыто к диалогу. Лояльность Фабрики по отношению к сотрудникам. Качественная мебель, возможности проектирования, регламентирование отношения, взаимодействие служб и сервис на высшем уровне Направление индивидуального проектирования

Коллектив отличный. Никто не грызётся, козни не строит. Нет делёжки заказов. Поменять руководство на всех этапах. % мотивации мизерный. За 1,5 млн получишь не больше 80 тыс. Есть планы, от них зависит сама зарплата. Но в большей части ЗП зависит, от того пройдешь ты тайника или нет. А если и пройдешь то не факт, что получишь. Есть такая фишка (для любимчиков) АТТЕСТАЦИЯ. Расшифровывается так "кому хотим - платим, кому не хотим - НЕТ". Лояльности к сотрудникам НЕТ, а к себе требуют. Компания стоит на одном месте. Коллекции не обновляются.