Отзывы сотрудников о компании АРТИС

Дружный коллектив, коллеги всегда помогут и поддержат. Удобный график. Обучение сотрудников.

Уровень дохода, то что указала заработная плата 60 000 такого нет, доход будет намного меньше. Условия труда нужно улучшить.

Очень хороший, отзывчивый коллектив. Всегда готовы помочь. Красивые салоны, есть подсобное помещение, где можно отдохнуть и принять пищу. Лояльно с графиком работы. Очень качественная мебель, не стыдно продавать. Отличный сервис, быстро решаются проблемы. Компания клиентоориентированная. Для сотрудников от компании есть приятные подарки на праздники ( новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании). Сотрудников с отличной оценкой также поощрают бонусом, можно поехать в путешествие.

Увеличить процент мотивации, сделать посменный график, расширить цветовую гамму в рабочей одежде

Свобода выбора рабочего графика.
Минус работы ВСЕГДА в СБ и ВС Хорошие руководители. Хорошее условие труда.

Поднять ЗП. Процент продаж.!
Если месяц не пойдет с тебя ещё и вычтут потом.

Отличный коллектив! Все люди вокруг вне зависимости от должности, компетенции и опыта открыты и готовы помочь в абсолютно любой ситуации, что создает очень хорошую и продуктивную атмосферу.
Честное вознаграждение за честный труд. Компания поощряет сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. А если сотрудник вовлекается даже больше и действительно живет идеей сделать клиенту компании лучшее предложение и показать высший класс в сервисе, то даже дарят дорогие подарки и возможность путешествовать.
Лояльное руководство. Не смотря на то, что работала в Санкт-Петербурге, а фабрика и тренинг-центр в Москве, всегда было оперативное реагирование на запросы. Территориальная управляющая всегда вовлекается в процессы и помогает в сложных ситуациях, а учебный центр проводит тренинги разной направленности, поэтому адаптация к управленческой роли проходит легко.
А самое важное - качественная мебель, которую не стыдно продавать и отличный сервис с которым клиенты готовы возвращаться снова и снова.

Самое актуальное это своевременное обновление выставок согласно трендам в дизайне. Некоторые интерьерные комнаты очень устарели в этом плане.
Очень яркие софиты на выставке. Иногда устают глаза.
Также можно обновить технику, чтобы увеличить скорость работы программ.

Близко к дому, понятная система оплаты труда, отличная программа обучения

Иногда нужно ездить на завод, за зп, это неудобно

Хороший коллектив ,нет лишней работы. Хороший опятный офис,технологичное производство,обучение.

Заработную плату,отпуска.

Динамичная компания. Можно развиваться и самореализовываться в разных направлениях

Всё хорошо. В этой компании ценят сотрудников и занимаются их развитием. Мне кажется, что нужно вернуть практику с приглашение разных тренеров для прокачки опытного состава

Все без обмана, выплаты во время

Зарплату в качестве каких то новых мотиваций

Хорошие условия работы,благоприятный климат в компании, развитая корпоративная культура - лучшие корпоративы!

Уровень ЗП
Формат работы
Больше возможностей для развития и карьерного роста

График, своевременная выплата ЗП

% с продаж, более прозрачную систему оценки персонала

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, можно выбрать место рядом с домом

Заработную плату, карьерный рост

Творческий подход к работе, чётко обозначенный регламент взаимодействия, офисный стиль общения.

Инструменты привлечения клиентов, реклама, УРОВЕНЬ ДОХОДА!

Стабильность компании, нет задержек заработной платы, условия труда на высшем уровне, возможность карьерного роста.

Индексация заработной платы для всех сотрудников

Комфортные условия труда. Отношение к сотрудникам. Обучение. Метод пряника. Кнута нет.

Мотивацию%, запустить рекламу, чтоб был больше трафик в салонах.

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, и так далее. Хороший коллектив.

Ценовую политику компании. Расширение ассортимента. Отсутствие гибкости разума руководства.

Можно найти работу близко к дому, салонов много по Мск и России
Берут без опыта, всему обучают, бесплатные тренинги для повышения квалификации
График можно выбрать

Увеличить базовый оклад

Выбор графика, расположение к дому, возможность развития и обучения. Богатая корпоративная культура

Коммуникация с вышестоящим офисом. Некоторые проблемы зависают на неопределенный срок

Хороший коллектив, грамотная политика

Заработную плату, процент с продаж

Зарплата всегда вовремя, всё чётко, бухгалтерия предоставляет каждый месяц отчёт о ваших доходах

Форму сотрудников , в некоторых погодных условиях и в зависимости от физической формы бывает не удобно

Отличные условия труда. Оборудованное место для отдыха. Постоянные тренинги и обучения. Насыщенная корпоративная жизнь. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста.

Участие руководителя в жизни сотрудников, для проработок зоны роста и решения конфликтных ситуаций. Мотивационные программы.

Очень лояльное руководство, поощрения и подарки лучшим сотрудникам, достойный уровень зар платы. Высококлассный сервис для клиентов.

Всё отлично, ничего менять не нужно. Возможно пересмотреть дресс код

Стабильность, своевременные выплаты

График работы, процент за продажи

Грамотно выстроенные связи между всеми отделами компании, применение передового опыта в производстве и выстраивании отношений с клиентами, уважительное отношение друг к другу между всеми сотрудниками, помощь в обучении и адаптации на месте работы. Закрепление наставника до окончания учебы. Обучение можно проходить как в учебном центре компании так и на рассматриваемом месте работы. Прозрачная система начислений за продажи. Мотивационная программа как по личному развитию так по и продажам. Регулярные выплаты аванса и заработной платы. Обеспечение рабочих мест комфортными условиями работы. Возможность адаптации своего рабочего графика по согласованию с коллегами. Компенсация транспортных расходов при посещении тренингов в учебном центре и при выезде клиенту на замеры помещения. Отсутствие планов продаж.

Естественное желание любого кто связан с продажами - повышение процента с продаж.
Задействование рекламного ресурса, на данный момент работает "сарафанное радио" и сайт компании.

Лояльное руководство, коллектив готовый всегда помочь из любого салона, прекрасное качество продукта, классное обучение, тренинги для желающих развиваться, дресс-код, высокий уровень дохода, но не сразу, логистика на высшем уровне, корпоративы, своевременная оплата труда

Добавить мотиваций, послабить дресс-код

Чёткие ежемесячные выплаты зарплаты 2 раза в месяц, как по часам. Возможность карьерного роста. Коллектив. Учебный центр и развитие. Поощрение сотрудников.

Маленькие отпускные.

Коллектив, место работы

Коммуникация между сотрудниками и руководством

Непыльная работа, рядом с домом, за небольшие деньги

По выходным стабильно рабочие дни, стоишь зазываешь народ чтобы зашли к вам и посмотрели вашу мебель. Высоких зп ждать не приходиться, продажи сильно проседают в последнее время, а основной доход это именно процент с продаж.

Работа к дому максимально близко, коллектив и руководители очень грамотные и лояльные к сотрудникам. Регулярные тренинги по желанию с очень интересными темами для развития. Очень интересная работа, многому научилась в этой компании, благодарна за опыт.

Саму программу составления дизайн-проектов, такая компания должна быть с самыми лучшими технологиями. Оплата труда, хотелось бы больше. Тайные покупатели, ставили оценки не как профессионалу, хотя по чек-листу все требования выполнялись беспрекословно.

БЫло много мотивации, обучения и классные корпоративы.

Условия для отдыха на рабочем месте, но надо понимать специфику ТЦ, не везде есть возможность сделать полноценную комнату отдыха.