Отзывы сотрудников о компании Благо, Компания

Коллектив отзывчивый, взаимопомощь, соблюдение субординации. Четко поставленные цели Систему ДМС изменить. Обучение персонала внедрить. Изменить отношение к сотрудникам работающим на Площадках.

Хорошая практика для наработки опыта.
Компания развивается, есть возможности для роста Коммуникация между отделами
Оптимизация бизнес-процессов
Ориентированность на сотрудников

Хороший коллектив, служебный транспорт, компенсация на питание Хотелось бы поднять заработную плату, наладить своевременное обеспечение расходными материалами

Современный офис, удобное расположение, приветливый коллектив, конкурентоспособная заработная плата Очень приятно работать в этой компании, коллеги профессионалы своего дела

Прекрасный офис ,дружный коллектив, лояльность руководства . С Любой проблемой можно обратиться . Прекрасная зона отдыха. Побольше парковочных мест
Чаще устраивать корпоративы(,выездные мероприятия ) ,для сближения новых сотрудников с компанией

Хороший коллектив на заводе, предприятие находится в городе, есть компенсация питания. Необходимо повышение заработной платы, так же было бы не плохо, если бы в компании ввели годовую премию (13-ую зарплату). Так же на предприятии очень необходим ремонт зданий и сооружений как внутри так и снаружи. Адекватность функциональных руководителей в центральном офисе оставляет желать лучшего. Штат некоторых дирекций очень раздут, вместо того, чтобы работать и делать дело, сидим на "пустословных" совещаниях по несколько часов в день. Плохое оснащение ИТ инфраструктуры. Переработки для руководителей не оплачиваются. Дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день нет.

1.Возможность карьерного роста молодым специалистам, действительно является большим преимуществом.

2. На предприятии работает замечательный квалифицированный персонал, многие вернулись после запуска на завод, т.к искренне переданы своему делу и любят Бийский МЭЗ.

3.Политика компании направленная на рост и развитие детей. Компания, делает просто прекрасные мероприятия для детей, конкурсы с классными вознаграждениями.

4. Компания всегда модернизируется, совершенствуется, растёт. Хочет слышать проблемы своих сотрудников и пытается устранить недостатки! Одной из проблем, на мой взгляд, является очень раздутый штат в самом УК, который всё равно не успевает охватить весь спектр информации и иногда бывает оторван от реальности на самих заводах. Возможно необходима изменение структуры и взаимодействия в самом УК. (Судить не берусь)

Если о проблемах на месте, то думаю, что сотрудники предприятия были бы рады, улучшению условий труда, начиная от цехов, заканчивая бытовыми помещениями. Многое делается своими руками, но из-за неорганизованного снабжения и отсутствия собственного снабженца на месте, возникают часто накладки (материалы есть, инструмента нет.....заказал всё в мае 23 отработали заявку в апреле 24 и т.д.). Экономия там, где это не обосновано.
И + в новых реалиях, у сотрудников, действительно неконкурентоспособная заработная плата. Бийск - промышленный город, наукоград и специалистов получает тот, кто создаёт условия.

Карьерный рост, отзывчивое руководство, своевременная оплата труда.
В целом предприятие устраивает, лично для меня эта та работа на которую я хочу ПРИХОДИТЬ!!!
Набираюсь опыта, каждый день узнаю что то новое. Если касаться только моей личности, то для комфортной работы на данном предприятии я бы хотела тренажерный зал, чтобы после трудового дня с радостью пойти туда.
А так же наличие корпоративного транспорта было бы большим преимуществом

Доплата за переработку по выходу в ввыходной день и по совмещению. График работы. Повышение з/платы,обеспечение средствами инд.защиты(перчатки, защита от шума!,респираторы во время ремонта и ппр).
Столовая только в дневную смену.
Отсутствует медик, снабженец.
Хотелось бы улучшить состояние зданий, кровельных перекрытий, внутренней оттедки (кап и косметический ремонт). Наш цех, самый старый, все бежит и течет. Любим завод, но хотелось бы улучшений.

Также неудобно добираться вовремя еа раюльу в час пик на маршрутном автобусе. Хотелось бы служебный транспорт

График, доплата за переработку, в выходные дни. Укомплектован штат, хорошие коллеги. Не раздутый штат руководства.
Месторасположение завода, рядом с домом Невысокая з/п в сравнении по предприятиям Бийска и близлежащих районов.
Плохая оснастка сизами. Низкое качество робы, отсутствие летних ботинок , одноразовые перчатки низкого качества, отсутствие полного комплекта по мылу, кремам. Многое приходится приносить из дома!
Низкое удобство в местах бытовых помещений, душевых, комнатах приёмов пищи.

Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, возможность влиять на результаты работы предприятия. Уровень дохода, условия труда персонала, сокращения волокиты в работе

Удобное местоположение, наличие парковки, хорошая столовая, оплачиваемый отпуск и больничный, обеспечение спецодеждой. Не помешала бы работа столовой в ночную смену. В остальном нормально.

Возможности для развития и участия в проектах
Кадровая политика Ввести компенсацию за питание
Комнаты отдыха
Служебный транспорт

Белая стабильная зар. плата, хорошее отношение руководства. Возможность роста. Бытовые условия, снабжение, сделать полную компенсацию питания, проводить корпоративы.

Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, полный социальный пакет Повысить заработную плату, произвести ремонт в бытовых и производственных помещений, обеспечить служебный транспорт.

Белая заработная плата, ежегодная индексация заработной платы, наличие кондиционеров в офисе, дотации на питание, оплачиваемые дополнительные учебные отпуска, возможность обучения за счет компании, оплата свехурочной работы, наличие разных графиков работы, удаленки, расположение завода в черте города, теннисное оборудование на территории завода, подарки для детей и сотрудников, возможность переноса ежегодного отпуска в связи с обстоятельствами. Повысить уровень заработной платы до среднего по стране, ввести квартальные и годовые премии по итогам труда! Ввести оплату переработки у офисных сотрудников и руководителей подразделений! Повысить размер дотации на питание и ввести компенсацию при отсутствии питания в столовой. Компенсации за отдых детей в летних лагерях. Своевременно заменять и ремонтировать офисную технику при поломке. Организовать корпоративный транспорт для доставки на работу. Расширить корпоративную мобильную связь, оплачиваемую компанией. Абонементы на посещение бассейнов и фитнесклубов. Ввести продажу продукции собственного производства (например, свежего масла первого отжима) желающим. Ремонт помещений в подразделениях, своевременное и тщательное устранение нарушений условий охраны труда, переоборудование санузлов, расширение помещения для приема пищи. Ввести в ДМС договоры с клиниками в области стоматологии. сделать ДМС более доступным.

Умный, справедливый и хороший руководитель, отличный колектив, график работы, столовая за счёт компании. Поднять зарплату, улучшить дорогу к подъезду компании, корпоративный транспорт.

Стабильность компании. Дружный ,сплочённый коллектив, который всегда готов помочь. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды. Можно автоматизировать некоторые ручные процессы, улучшить условия труда

Современная, постоянно развивающаяся компания. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Мне очень нравится, кадровая политика компании. Хотелось бы иногда иметь возможность изменить график работы на гибкий. И иметь дополнительные стимулирующие надбавки.

Очень нравится то, что есть доставка на работу и обратно, бесплатный обед(на определенную сумму), не в каждой компании могут такое предложить. Всякие интересные задания и конкурсы с подарками для сотрудников. Для деток сотрудников экскурсии. Работа интересная. Коллектив хороший.
Работаю уже 4 месяца На мой взгляд - нет предела совершенству! Но лично для меня здесь хорошо и я рада, что мне повезло

В компании хороший и приветливый коллектив, который всегда придёт на помощь. Компания активно совершенствуется. Удобный график работы. Соблюдаются нормы трудового законодательства. Оптимизировать работу, повысить доход, сделать более благоприятные условия для работы.

«Благо»-это организация, которая дает возможность реализовать себя. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
Компания активно развивается.
Предоставляется возможность для профессионального роста.
Хороший коллектив и очень приятная атмосфера. Я считаю, что улучшить многое можно.
Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс.

Надежная и развивающаяся компания, возможность развития, возможность воплощения своих идей в улучшении производства. Сильная команда. Помощь с заводов в других городах. Я считаю: улучшать нечего. Хорошая компания для развития и роста.

Своевременная выплата зарплаты, оплачиваемый ежегодный отпуск, выплата премий, помощь в трудной жизненной ситуации. Дружный коллектив. Размер заработной платы, выдача 1 раз в квартал продукции предприятия (масло подсолнечное), комната отдыха.

Активно развивающаяся компания, много новых проектов и новых задач для профессионального развития и роста. Усилить программу развития и удержания квалифицированных сотрудников, расширить программу дмс на детей сотрудников

Все остальные присутствующие здесь плюсы в виде ДМС, своевременной белой ЗП, хорошего офиса, отличных коллег и адекватных руководителей я уже видала (что, однако, ничуть не преуменьшает их значимость). Но такую готовность (и даже нацеленность) менять, обучать, улучшать и расти над собой я встретила впервые. Приятно иметь возможность что-то трансформировать и изобретать Как и в жизни, недостатки являются продолжением преимуществ: предпочитающие жизнь в зоне комфортной и медленной рутины середнячки быстро сбегают, что сказывается на текучке, так как доход, как по мне, ниже рынка, а "жизнь в огне" должна оплачиваться, наоборот, сверх. Вот над этим компании нужно поработать. Одним словом, если не можете смело сказать себе, что вы действительно крепкий профессионал, готовый выстраивать и менять, то Благо, скорее всего, не ваш вариант. Привет, выгорание.

Возможности для роста и развития, хороший коллектив, интересные задачи Ввести корпоративную развозку от метро и льготное питание, а также добавить место для отдыха

Хороший коллектив, возможности для роста и развития, интересные корпоративные мероприятия, комфортный новый офис Ввести корпоративную развозку и скидки на корпоративное обучение

Стабильная компания с возможностью развития. Интересные проекты, мотивация по результатам проекта. Отличный коллектив, интересный профессиональный руководитель 1. Запустить корпоративный транспорт до метро
2. Предоставлять сотрудникам, дети которых идут в 1-4 класс оплачиваемый выходной

Своевременная оплата труда
Отличный коллектив, который всегда поможет, подскажет.
Руководители , которые всегда найдут время для любого сотрудника, помогут решить любой вопрос, подскажут от А до Я любые процессы.
Новый, современный офис.
ДМС Больше корпоративных мероприятий, тренингов на различные дополнительные вакансии в компании для сотрудников