Отзывы сотрудников о компании Благо, Компания

Своевременная выплата зарплаты, оплачиваемый ежегодный отпуск, выплата премий, помощь в трудной жизненной ситуации. Дружный коллектив. Размер заработной платы, выдача 1 раз в квартал продукции предприятия (масло подсолнечное), комната отдыха.

Коллектив отзывчивый, взаимопомощь, соблюдение субординации. Четко поставленные цели Систему ДМС изменить. Обучение персонала внедрить. Изменить отношение к сотрудникам работающим на Площадках.

Хорошая практика для наработки опыта.
Компания развивается, есть возможности для роста Коммуникация между отделами
Оптимизация бизнес-процессов
Ориентированность на сотрудников

Хороший коллектив, служебный транспорт, компенсация на питание Хотелось бы поднять заработную плату, наладить своевременное обеспечение расходными материалами

Работаю в компании 4 месяца, на данный момент уже сформировалась структура рабочих обязанностей и в принципе организации производства. Из плюсов отмечу хороший коллектив на производственной площадке — адекватное руководство и коллеги, доставка на работу и с работы, оплата питания, своевременное поступление з/п. Из недостатков компании могу сказать о сокращенном списке перечне услуг ДМС, низкая з/п относительно пищевого рынка России, но самое волнующее и очевидное — частые совещания с функциональным руководителями из управляющей компании никак не помогают решению озвученных проблем.

Компенсация питание, удобное расположение, служебный транспорт, хороший коллектив и адекватное руководство. Поднять заработную плату. Зарплата ниже минимума по рынку.
Ценить специалистов в своем направлении.
Улучшить условия труда, начиная от цехов, заканчивая бытовыми помещениями.
Огромные проблемы с предоставлением инвентаря и в принципе со снабжением. Инвентаря очень мало и то что есть убитое.
Структура предприятия огромная и требует улучшений в плане упрощения и модернизации работ многих сотрудников. В частности руководителей подразделений

Современный офис, удобное расположение, приветливый коллектив, конкурентоспособная заработная плата Очень приятно работать в этой компании, коллеги профессионалы своего дела

1. Работают настоящие профессионалы и фанатики своего дела. Чувствуется командный дух и сплоченность коллектива.
2. Оптимистичный настрой, все коллеги настроены дружелюбно по отношению друг к другу.
3. Руководители внимательно относятся к подчиненным, всегда прислушиваются к их мнению. Возникшие проблемы решаются в диалоге и максимально быстро.
4. Отличный старт для начала карьеры. Компания активно сотрудничает с вузами.
5. Официальная зарплата, уровень оплаты труда в рынке- вся на карту. ( так должно быть, но в нашей стране не во всех компаниях, БОЛЬШОЙ ПЛЮС Благо) Всегда есть к чему расти))) включить стоматологию в ДМС

Компания амбициозная и динамично развивающаяся, думаю. Мне сложно выделить какие то явные минусы. Мне всё нравится.

Прекрасный офис ,дружный коллектив, лояльность руководства . С Любой проблемой можно обратиться . Прекрасная зона отдыха. Побольше парковочных мест
Чаще устраивать корпоративы(,выездные мероприятия ) ,для сближения новых сотрудников с компанией

Компенсация в столовой. ЗП день в день как и положено. Ну это пожалуй и все. Закупать робу хорошего качества а не то что дают за 1500рублей. Ботинки это просто ужас. В них просто проходить смену это уже подвиг да и предназначенны они не для 12ти часовой носки. Ноги просто мокрые всю смену.

Хороший коллектив.Питание комплексный обед.Спецодежда по сезону новая. Транспорт к месту работы в две смены. Возможность обучения внутри производства

Есть кондиционер, кухня оборудована холодильником и чайниками коммуникация между отделами
ввести удаленную работу
развозку от метро
льготное питание
дмс со стоматологией
уменьшить количество бюрократии
сокращенный рабочий день в пятницу

Хороший коллектив на заводе, предприятие находится в городе, есть компенсация питания. Необходимо повышение заработной платы, так же было бы не плохо, если бы в компании ввели годовую премию (13-ую зарплату). Так же на предприятии очень необходим ремонт зданий и сооружений как внутри так и снаружи. Адекватность функциональных руководителей в центральном офисе оставляет желать лучшего. Штат некоторых дирекций очень раздут, вместо того, чтобы работать и делать дело, сидим на "пустословных" совещаниях по несколько часов в день. Плохое оснащение ИТ инфраструктуры. Переработки для руководителей не оплачиваются. Дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день нет.

1.Возможность карьерного роста молодым специалистам, действительно является большим преимуществом.


2. На предприятии работает замечательный квалифицированный персонал, многие вернулись после запуска на завод, т.к искренне переданы своему делу и любят Бийский МЭЗ.


3.Политика компании направленная на рост и развитие детей. Компания, делает просто прекрасные мероприятия для детей, конкурсы с классными вознаграждениями.


4. Компания всегда модернизируется, совершенствуется, растёт. Хочет слышать проблемы своих сотрудников и пытается устранить недостатки! Одной из проблем, на мой взгляд, является очень раздутый штат в самом УК, который всё равно не успевает охватить весь спектр информации и иногда бывает оторван от реальности на самих заводах. Возможно необходима изменение структуры и взаимодействия в самом УК. (Судить не берусь)


Если о проблемах на месте, то думаю, что сотрудники предприятия были бы рады, улучшению условий труда, начиная от цехов, заканчивая бытовыми помещениями. Многое делается своими руками, но из-за неорганизованного снабжения и отсутствия собственного снабженца на месте, возникают часто накладки (материалы есть, инструмента нет.....заказал всё в мае 23 отработали заявку в апреле 24 и т.д.). Экономия там, где это не обосновано.
И + в новых реалиях, у сотрудников, действительно неконкурентоспособная заработная плата. Бийск - промышленный город, наукоград и специалистов получает тот, кто создаёт условия.

Карьерный рост, своевременная заработная плата, отзывчивое руководство. В целом устраивает все, лично для меня я нашла работу на которую хочется приходить! Каждый день узнаю что то новое для себя, набираюсь опыта. Большим преимуществом было бы наличие корпоративного транспорта.
А так наличие тренажерного зала, после трудового дня было бы здорово позаниматься.

Карьерный рост, отзывчивое руководство, своевременная оплата труда.
В целом предприятие устраивает, лично для меня эта та работа на которую я хочу ПРИХОДИТЬ!!!
Набираюсь опыта, каждый день узнаю что то новое. Если касаться только моей личности, то для комфортной работы на данном предприятии я бы хотела тренажерный зал, чтобы после трудового дня с радостью пойти туда.
А так же наличие корпоративного транспорта было бы большим преимуществом

Доплата за переработку по выходу в ввыходной день и по совмещению. График работы. Повышение з/платы,обеспечение средствами инд.защиты(перчатки, защита от шума!,респираторы во время ремонта и ппр).
Столовая только в дневную смену.
Отсутствует медик, снабженец.
Хотелось бы улучшить состояние зданий, кровельных перекрытий, внутренней оттедки (кап и косметический ремонт). Наш цех, самый старый, все бежит и течет. Любим завод, но хотелось бы улучшений.


Также неудобно добираться вовремя еа раюльу в час пик на маршрутном автобусе. Хотелось бы служебный транспорт

График, доплата за переработку, в выходные дни. Укомплектован штат, хорошие коллеги. Не раздутый штат руководства.
Месторасположение завода, рядом с домом Невысокая з/п в сравнении по предприятиям Бийска и близлежащих районов.
Плохая оснастка сизами. Низкое качество робы, отсутствие летних ботинок , одноразовые перчатки низкого качества, отсутствие полного комплекта по мылу, кремам. Многое приходится приносить из дома!
Низкое удобство в местах бытовых помещений, душевых, комнатах приёмов пищи.

Хороший руководитель подразделения.
Удобное расположение предприятия в черте города и очень удобно, график работы до 17:00.


Подарки детям на праздники, очень приятно. Повысить заработную плату, улучшить условия труда. Оставляет желать лучшего снабжение. Хотелось бы иметь более лучшие условия труда и мест отдыха(бвтовых помещений, комнат приёма пищи). Мало сотрудников в подразделениях АХО (уборщиков и т. д)

Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, возможность влиять на результаты работы предприятия. Уровень дохода, условия труда персонала, сокращения волокиты в работе

Удобное местоположение, наличие парковки, хорошая столовая, оплачиваемый отпуск и больничный, обеспечение спецодеждой. Не помешала бы работа столовой в ночную смену. В остальном нормально.

Возможности для развития и участия в проектах
Кадровая политика Ввести компенсацию за питание
Комнаты отдыха
Служебный транспорт

Белая стабильная зар. плата, хорошее отношение руководства. Возможность роста. Бытовые условия, снабжение, сделать полную компенсацию питания, проводить корпоративы.

Дружелюбный коллектив, своевременная оплата труда, полный соц пакет. Увеличить зарплату, плохой проезд к парковке, не хватка инструмента.

Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, полный социальный пакет Повысить заработную плату, произвести ремонт в бытовых и производственных помещений, обеспечить служебный транспорт.

Белая заработная плата, ежегодная индексация заработной платы, наличие кондиционеров в офисе, дотации на питание, оплачиваемые дополнительные учебные отпуска, возможность обучения за счет компании, оплата свехурочной работы, наличие разных графиков работы, удаленки, расположение завода в черте города, теннисное оборудование на территории завода, подарки для детей и сотрудников, возможность переноса ежегодного отпуска в связи с обстоятельствами. Повысить уровень заработной платы до среднего по стране, ввести квартальные и годовые премии по итогам труда! Ввести оплату переработки у офисных сотрудников и руководителей подразделений! Повысить размер дотации на питание и ввести компенсацию при отсутствии питания в столовой. Компенсации за отдых детей в летних лагерях. Своевременно заменять и ремонтировать офисную технику при поломке. Организовать корпоративный транспорт для доставки на работу. Расширить корпоративную мобильную связь, оплачиваемую компанией. Абонементы на посещение бассейнов и фитнесклубов. Ввести продажу продукции собственного производства (например, свежего масла первого отжима) желающим. Ремонт помещений в подразделениях, своевременное и тщательное устранение нарушений условий охраны труда, переоборудование санузлов, расширение помещения для приема пищи. Ввести в ДМС договоры с клиниками в области стоматологии. сделать ДМС более доступным.

Умный, справедливый и хороший руководитель, отличный колектив, график работы, столовая за счёт компании. Поднять зарплату, улучшить дорогу к подъезду компании, корпоративный транспорт.

Новое, современное оборудование, стремление к развитию производства, улучшению и совершенствованию процессов управления. Узнаваемый бренд, качественная продукция. Ускорить принятие решений, согласование документов. Заработная плата ниже среднего уровня, редко производится индексация, отсутствует премия по итогам года.

Стабильность компании. Дружный ,сплочённый коллектив, который всегда готов помочь. Постоянная поддержка личных и коллективных идей для улучшения рабочей среды. Можно автоматизировать некоторые ручные процессы, улучшить условия труда

Современная, постоянно развивающаяся компания. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Мне очень нравится, кадровая политика компании. Хотелось бы иногда иметь возможность изменить график работы на гибкий. И иметь дополнительные стимулирующие надбавки.

Очень нравится то, что есть доставка на работу и обратно, бесплатный обед(на определенную сумму), не в каждой компании могут такое предложить. Всякие интересные задания и конкурсы с подарками для сотрудников. Для деток сотрудников экскурсии. Работа интересная. Коллектив хороший.
Работаю уже 4 месяца На мой взгляд - нет предела совершенству! Но лично для меня здесь хорошо и я рада, что мне повезло