Отзывы сотрудников о компании Благо, Компания

Лояльное отношение работодателя, руководство всегда слушает и слышит, приятно работать. Интересные задачи

Пока всё устраивает, минусов не вижу. Возможно чаще проводить корпоративные мероприятия

Коллектив, руководитель, дополнительное обучение в рамках дирекции. Есть своя столовая, есть развозка до метро (но можно дойти пешком за 10 минут). Отдельно отмечу, что руководитель поощряет постоянное дополнительное обучение и не занимается микроменеджментом.

Не хватает зоны отдыха, мало переговорок. От кабинета до ближайшей переговорки идти достаточно далеко. Плохо, что пятница - не сокращенный день.

Хороший коллектив в отделе, столовая на территории, белая компания

Офиса не хватает на всех людей, уровень ЗП глобально ниже рынка, кадровая политика не отражает ценности компании

Свобода в выборе рабочего графика, премии, ДМС, коллектив в целом.

ЗП, распределение обязанностей, система документооборота.

Открытость диалога, помощь в любой ситуации, возможность карьерного роста, конкурентная заработная плата

Компания является лучшей в отрасли и в улучшениях не нуждается. Работа в данной компании - великолепный шанс изменить свою жизнь к лучшему.

Интересная работа, возможность роста, опытные руководители, высокие цели

Коммуникацию между отделами, ежегодные индексации зп

Компанией управляет грамотная команда. Активно идет цифровизация. Немалый доход компании приносит экспорт в «дружественные страны».
Стабильная отрасль.
Мне, как сотруднику, не приходится переживать за будущее компании.
Если уже приземлиться - удачное расположение офиса, классная столовая. Весной планируется переезд в новый офис в центр города.

Из минусов, пожалуй меня поддержат большинство коллег, с переездом в новый офис мы потеряем замечательную столовую для сотрудников. А так все хорошо!

Своевременная и официальная зарплата. Корпоративная развозка от/до метро.

Поднять заработную плату. Скоро на эту зарплату будет не прожить с такой инфляцией. В офисах все как шпроты в банке сидят, чуть ли не друг на друге.

Современная компания, ДМС, это производитель и экспортёр, а не торговая организация.

Возможности карьерного роста

Интересные задачи, разнообразная работа, отзывчивые коллеги внутри отдела, руководство близко к сотрудникам, нет предвзятости

Процессы согласования некоторых вопросов, работу 1с.

Хороший коллектив, некогда скучать, работы много. Много неординарных задач, активное участие в жизни компании и коллектива.

Размер оплаты, разное количество работы, а зп одинаковая. Частенько приходится бегать по офису, чтобы согласовали тот или иной документ. Задержки на работе (бесплатно).

У руководителя дирекции и отдела "незамыленные" глаза, что позволяет вести работу, обсуждения, коммуникацияф полностью открыто и продуктивно, это ценно.
Сторонники принципа: попробовать, сделать, проверить гипотезу, а не долго рассуждать и пересыпать с места на место. Попробовали, получилось - отлично, не получилось - немного поменяли и еще раз попробовали.
Интересные задачи, возможность обсуждения и прямого диалога, а не просто разговора с высока.
Активное развитие компании, передовые направления, поработаем - посмотрим!

Корпоративная политика развивается, вроде бы планы большие, поэтому все впереди.
Главное - что-то делать, пробовать, а не просто рассуждать.

Коллектив, настроенный рабочий процесс, адекватное руководство, планы на развитие, полезная для жизни отрасль

Систему премирования, побольше корпоративных мероприятий, выездов, сборов.

Конечно, это стабильный заработок. Четкое распределение функционала между работниками. Медицинское страхование. Корпоративные мероприятия и подарки, а так же возможность иногда работать удаленно.

Очень хотелось бы наличие кухни, места для обеда и гибкий рабочий график.

Добрый и отзывчивый коллектив, всегда помогут и поддержат. Быстро вливаешься в работу. Хорошее начальство. Зарплата во время и без задержек. Имеются премии каждый квартал.

Хотелось бы оплату труда повыше.

Благо это Ключевой производитель на рынке масла в России, сильные федеральные и региональные бренды, захватывающая работа на динамичном рынке масла. Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Очень гибкий подход к клиентам.

конкурентную на рынке оплату труда

Оформление по ТК РФ, удобный график работы. Стабильная зарплата

Взаимодействие между водителями погрузчика а то если ты вывозишь продукцию с цеха и у тебя завал и ты не успеваешь то другой водитель мог бы и помочь вывезти поддоны с цеха а не так один зашивается не успевает вывозить готовые паллеты а другой водитель в рядах в телефоне сидит.

Нацеленность на результат, поддержка в начинаниях, нацеленность на развитие персонала

улучшить условия труда: более комфортный офис, техника, предоставить работникам места отдыха, бесплатный кофе

Хороший коллектив, открытое и лояльное руководство, бизнес, который развивается, и даёт возможность развиваться вам вместе с ним.

Развивать систему поощрения (премирования) для всех сотрудников.

Очень нравится активный и доброжелательный коллектив, с которым приятно и работать, и отдыхать. Нравится, что компания стремится к развитию, воспринимает с энтузиазмом новые идеи по улучшению работы. В моём отделе прекрасный руководитель, готовый прийти на помощь в любой момент.
Нравится ДМС, вкусно кормят в столовой, есть развозка до метро от офиса, на праздник подарили два литра масла
Можно согласовать себе гибридный график работы при необходимости, всё очень лояльно

Не хватает зоны отдыха, где можно спокойно посидеть. Поэтому отдыхаем либо в столовой, либо в курилке.
Мало разнообразия в столовой, самое вкусное заканчивается в первые 20 минут обеда (например, оливье и курица в сливочном соусе). Тем, кто пришёл позже, остаётся салат с капустой и греча.

Стабильность в сочетании с развитием; есть возможность для профессионального роста; хороший коллектив; наличие мероприятий социального характера; хорошие условия труда. Поскольку компания быстро развивается, задач много и они разнообразны- не заскучаешь).

Активно идущий процесс автоматизации учета требует дополнительных затрат времени; зарплата стабильная, но с учетом инфляции хотелось-бы поступательного роста.

Дружный коллектив. Есть возможность профессионального развития. Руководство компании профессионалы своего дела, всегда открыты к общению. Низкая бюрократизация, ДМС, обучение для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки на НГ.

Точка роста - автоматизации. Проекты по автоматизации на данный момент активно реализуются.

руководитель с головой, умеющий думать и воплощать идеи в жизни при наличии финансов

Провести чистку среднего звена: очень много людей хватающихся за подработки, но на деле не успевающих выполнять свои непосредственные обязанности.

Белая зарплата, всегда вовремя. Копоративные мероприятия, в т. ч. для детей.
Свободная парковка.

Повысить заработную плату, улучшить возможности для роста и обучения персонала.

Хорошее место для работы и профессионального развития, отзывчивый коллектив. Есть собственная столовая и развозка от/до метро.

Проводить обучения для сотрудников

Дружный коллектив. Офис в шаговой доступности от метро (10 минут пешком), есть развозка. У Группы компаний много интересных и амбициозные проектов, есть возможность для личного профессионального роста.
Хотелось бы отметить, что руководство компании является первоклассными специалистами в своей области. В текущем году сменилась команда руководителей ДЭФ, работать стало комфортней.
Возможна удаленная работа (по согласованию)

Корпоративное обучение (повышение квалификации) в основном предусмотрено только для руководящего состава

Удобное расположение офиса, развозка от метро до офиса, своевременная официальная заработная плата, ДМС, возможность удаленной работы, имеется своя столовая.

улучшить автоматизацию бизнес-процессов, уменьшить ежедневное обеденное время на 15 минут, чтобы по пятницам была возможность сократить рабочий день на один час (до 17 часов).

Быстрорастущая стабильная компания. Руководство адекватное, предложения по улучшениям принимаются и внедряются. Есть ДМС, парковка, развозка от метро. Есть возможность вместо оформления больничного работать удаленно.

Учитывая, что компания очень активно развивается, многие регламенты и процессы уже не актуальны, что затрудняет работу. Но зато есть возможность актуализировать все самим.
Мой отдел располагается в отдельном бизнес-центре, что зачастую затрудняет коммуникацию. Не хватает комнаты для приема пищи, приходится обедать в кабинетах.

Интересные задачи, постоянное развитие и расширение компании, возможность приобрести новые компетенции.
Столовая - огонь

Прозрачность системы индексации зп, участие в профессиональных мероприятиях, конференциях.
Автоматизация финансового учета практически отсутствует.

Темп и развитие компании , интересно работать. Грамотный коллектив

Организация общения и взаимодействия между специалистами предприятий компании