Гибкий подход к рабочему графику(в зависимости от команды и проекта), расположение офисов близко к метро, руководство уважает рядовых сотрудников и открыто для идей
Отличное месторасположение и дружный коллектив. Приятные бонусы, т.к. работаешь в крупной it компании столицы.
Что можно улучшить?
Мне не хватило профильной адаптации для сотрудника. Во многих вопросах приходилось разбираться самостоятельно, а коллеги, в связи с большой занятостью не всегда могли помочь и проконсультировать.
Всё супер. Прекрасная работа, прекрасный коллектив, интересные задачи. Удобно расположенный офис, хорошее оборудование. Приятная корпоративная культура. Есть возможности роста и обучения.
Что можно улучшить?
Ушла из компании, потому что не было возможности перейти на удалёнку или гибрид. При том, что моя работа может делаться дистанционно. Это было непростое решение, но в конечном счёте для меня это лучше и правильней.
Разнообразие проектов, современный стек технологий, отличный отзывчивый коллектив коллектив, своевременная выплата ЗП без задержек, интересные разнообразные задачи. Очень рекомендую 👍 всем разработчикам такой университет IT технологий.
Что можно улучшить?
Возможно время для отдыха могло бы быть более регламентировано.
Лучшая служба кадров и бухгалтерия из всех что я когда либо видел, максимально адекватное руководство, заинтересованное в том чтобы ты работал именно у них
Что можно улучшить?
Процессы идут медленно и не всегда в нужную сторону, возможности роста не видны
Отличный коллектив, много исследовательских задач. Возможность предлагать свое и выбирать задачи которые интересны. Отличный стэк технологий
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам ниже по грейду. На продукте градостроительство нет удаленного/гибридного режима работы, при том что у всего ДИТа есть гибрид/удаленка и работать вне офиса ничего не мешает.
Своевременная оплата труда, открытость инновациям, молодой коллектив, амбициозные проекты
Что можно улучшить?
Не хватает комнаты для отдыха, не в полной мере обустроено место для приема пищи, не предусмотрена удаленная работа в продукте Градостроительство, отсутствие описанных бизнес-процессов, частая смена программных продуктов
Приятная атмосфера на работе. Теплый прием, хорошая организация рабочих процессов, нет жёсткого контроля, ты просто должен выполнять свою работу, которая иногда бывает даже очень интересной
Что можно улучшить?
Можно бесконечно стремиться к идеалу, но никогда его не достичь, не могу придумать что можно было бы улучшить, возможно из за малого опыта работы на этом месте
Свобода выбора рабочего графика. Возможность работать на удаленке.
Что можно улучшить?
Проводить онлайн курсы по повышению знаний/квалификации при любых изменениях, как внутри работодателя, так и законодательства, необходимого для хорошего результата в процессе работы
Довольно высокий уровень з/п (для бюджетной организации), даже по московским меркам; не скупятся на выплату премий.
Предоставление необходимых для работы канцтоваров, оргтехники, помещений для переговоров, презентаций и т.д. происходит по щелчку пальцами - административно-хозяйственное обеспечение тут действительно на высоте.
Офис чистый, современный, в шаговой доступности от метро; имеются несколько помещений для приёма пищи с кофемашинами, холодильниками и прочими удобствами.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего (общение на повышенных тонах и комментариями по типу "незаменимых работников нет", "не нравится - пиши заявление и свободен"; периодически ставят задачи по принципу "иди туда, не зная куда и сделай то, не ведая что").
Обилие сверхсрочных задач, которые необходимо решать в пожарном режиме, из-за чего иногда приходится жертвовать личным нерабочим временем.
Мало возможностей для карьерного роста.
Слабая коммуникация между разными подразделениями Учреждения.
Постараюсь расписать тезисно:
-удобное расположение офиса и сам офис довольно уютный
- реальная возможность полной удалённой или гибридной работы
-очень крутая социальная атмосфера; постоянные конкурсы, знаковые события на 8 мар, 23 февраля ( не просто пиццу поесть - а прям полноценное мероприятие)
-отсутствие строго дресс кода
-руководство адекватное, понимающие и с ним приятно взаимодействовать.
Что можно улучшить?
Главный минус - зарплата значительно ниже по рынку. Годовые и квартальные премии ситуацию не спасают.
-коллектив коллег в целом норм но есть неприятные личности которые изрядно токсичные
-нет ДМС ( готовьтесь мониторить запись к врачам ОМС за 2 недели)
-перспективы развития вроде и есть а вроде и нет ( мало конкретики по точным датам в roadmap)
В целом это место подойдёт если у тебя нет особых ожиданий от зп и соцпакета, нужна удаленка и тебе просто нужно стабильное место.
P.S забыл еще про весомый плюс - тут тебе предоставляют бронь от мобилизации через 3 месяца работы , вне зависимости от твоего образования и т.п
Стабильность выплат и соблюдение ТК РФ, всё-таки это подвед правительства Москвы.
Что можно улучшить?
Руководителям вести себя вежливее с сотрудниками ниже грейдом, не пытаться придавать важность своего отдела/направления. Выдавать хорошую технику для работы. Ввести понятные системы премий и грейдов (карьерного роста).
Огромный пласт для роста, куча интересных задач, коллектив который никогда не откажет в помощи
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, очень много бюрократии и согласований
Отдельно переработки: их тут много и они у всех, да их оплачивают, но работы бывает слишком много
Прекрасное место для самореализации и развития! Отличные люди, готовые сворачивать горы, открытые к изменениям, очень хорошие условия труда и плюшки, которые не могут не радовать. Проекты и возможности ломают все стереотипы про работу в гос. А бюрократии здесь гораздо меньше, чем в коммерческих компаниях :) Всем классным и целеустремленным людям рекомендую!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКУ Инфогород
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКУ Инфогород для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию ГКУ Инфогород для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании ГКУ Инфогород?
Сотрудники компании ГКУ Инфогород оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ГКУ Инфогород оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКУ Инфогород оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ГКУ Инфогород оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКУ Инфогород оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 57 оценок.
Мы в Департаменте информационных технологий Правительства Москвы работаем над тем, чтобы город становился умнее, безопаснее, удобнее. Современные технологии могут и должны помогать горожанам вовремя получать актуальную именно для них информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить время. Согласитесь, гораздо лучше не ждать в очереди, а в пару кликов записаться к врачу, проверить домашнее задание и оценки ребенка-школьника, передать показания счетчиков и многое-многое другое.
Мы хотим превратить Москву в один большой, понятный и удобный сервис для ее жителей. Для этого мы реализуем концепцию умного города — систему, при которой мегаполис наиболее оптимальным образом использует ресурсы своих служб. В рамках концепции мы выстраиваем тесную связь между нашими проектами в таких сферах как госуслуги, здравоохранение, образование, жилищно-коммунальное хозяйство, уличное видеонаблюдение и других.
Для реализации наших многочисленных проектов мы ищем людей с сильными профессиональными качествами и желанием менять Москву к лучшему. Если это про вас, давайте работать вместе!