Отзывы о работе в ГКУ Инфогород — Москва

Стабильность выплат и соблюдение ТК РФ, всё-таки это подвед правительства Москвы. Руководителям вести себя вежливее с сотрудниками ниже грейдом, не пытаться придавать важность своего отдела/направления. Выдавать хорошую технику для работы. Ввести понятные системы премий и грейдов (карьерного роста).

Зарплата всегда вовремя и по белому. Интересные проекты на благо людей. Полностью сменить весь руководящий состав. Начать давать людям полноценный отпуск.

Огромный пласт для роста, куча интересных задач, коллектив который никогда не откажет в помощи Взаимодействие между подразделениями, очень много бюрократии и согласований
Отдельно переработки: их тут много и они у всех, да их оплачивают, но работы бывает слишком много

Удобный график, профессиональные коллеги, хороший офис, хорошее оборудование. коммуникацию, зоны ответственности, возможность горизонтальных переходов

Отличный коллектив, различные мероприятия за счет работодателя, бесплатное обучение, различные льготы. Два офиса в виде коворкинга. Мой прямой начальник сказал, что у нас ЗП по низу рынка.

Прекрасное место для самореализации и развития! Отличные люди, готовые сворачивать горы, открытые к изменениям, очень хорошие условия труда и плюшки, которые не могут не радовать. Проекты и возможности ломают все стереотипы про работу в гос. А бюрократии здесь гораздо меньше, чем в коммерческих компаниях :) Всем классным и целеустремленным людям рекомендую! Было бы классно, если бы был крутой мерч

Отличное место для работы, уютные современные офисы, приятные сотрудники. Постоянные активности, незабываемые корпоративы) Зп всегда можно улучшить

Отличный график. Очень дружелюбный коллектив. Замечательное руководство. Множество интересных рабочих задач. Пока все устраивает в полном объёме

Крупная компания, хороший коллектив с точки зрения человеческих качеств, дружная атмосфера Руководство на 2 с минусом из 5.

▪︎ возможность развиваться
▪︎ самый лучший коллектив
▪︎ график
▪︎ участвовать в создание уникальных в мире проектов
▪︎ замечательные офисы
▪︎ нацеленность на результат ▪︎ бонусы\льготы у партнёров (либо внешние расширить)
▪︎ ДМС включить полностью

- Удаленная работа,
- Можно найти компромисс по организационным вопросам,
- Дополнительное обучение (проработав примерно полгода возможно записаться на курсы),
- Расположение офиса и соблюдение ТК - Процесс адаптации новых сотрудников,
- Атмосфера в коллективе (токсичность, манипуляции),
- Хаос в процессах,
- Неструктурированные задачи и поручения доходят до исполнителя,
- Методологии работы, которые постоянно меняются,
- Много непродуктивных коммуникаций (большое количество чатов),
- Невысокий уровень зарплаты (небольшой оклад)

Гибридный график, гибкое начало дня, профессионализм сотрудников, хороший коллектив ДМС нет, но можно купить за свой счет по корпоративной стоимости, около 40т₽

Это была лучшая компания за мои 12 лет стажа. Отличное начальство, прекрасный коллектив, хороший офис. Поднимите зарплату. Она сильно ниже рынка

Отлично выстроенные рабочие процессы. Дружный коллектив. Сократить количество подрядчиков.

Офис в Москва-Сити; лояльное руководство; малая нагрузка по работе вне своей компетенции; есть удалённая работа (у меня пока нет); корпоративные скидки Внутрення кухня только чай, кофе и вода; Везде open space; состояние рабочих ноутбуков оставляет желать лучшего; нет ДМС

Свободный график, дополнительные дни отгулов, дополнительное обучение Размер зарплат, процессы взаимодействия между командами

свобода в выборе между удаленкой и офисом; бонусы в виде еды в офисе на завтрак; вне-рабочие активности почаще корпоративы :)

Процессы разработки, команда, профессиональный рост, обучение, индексация зп, премии Процесс постановки задач, коммуникации сотрудников

По всем критериям только плюсы.
Комфорт в офисе, хорошее руководство всех уровней, золотой коллектив. Думаю в любой компании на любой должности хочется больше денег :-)

Очень человечное отношение, приятный коллектив, отличный офис Не на всех позициях прям очевидны возможности роста

Отличное расположение офиса по отношению к метро Курская.
Коллеги все доброжелательные, достаточно жизнерадостные относительно остального московского контингента :D
Вообще была рада работать в этой компании, ушла по семейным обстоятельствам.
Комфортный график работы, нагрузки сверхурочной нет.
Очень крутое оснащение рабочего места всевозможной канцелярией, новейшее оборудование и пр. Предложить что-то улучшить достаточно проблематично, т.к. офис полностью ориентирован на комфортную работу в нем.
Можно поднять уровень ЗП.

Удалённая работа
Достойный уровень зарплаты
Карьерный рост
Коллектив Уровень зароботной платы на стартовых позициях
Возможность приёма на работу сотрудников после проф.переподготовки

Из плюсов: своевременная оплата труда.
Ничем не понравилось. В офис не попал ни разу за все время работы. Пусть и был ковидный период, но обещали работу в офисе. Плохая оплата сверхурочных работ. Подход к подготовке новых сотрудников.

Место расположение и доступность. Большая часть коллектива приветливые адекватные, профессиональные люди. Отношение и коммуникацию руководителя к сотрудникам.

Адекватное руководство, лояльное отношение к сотрудникам, отличный коллектив, современные стандарты и подходы к управлению. Узкие коридоры и страшные, угрюмые (но чистые) санузлы

Прекрасная современная компания, компетентные и современные руководители, прекрасный коллектив, интересные задачи, легкие внутренние коммуникации, комфортные условия труда возможности карьерного роста, внутренний рекрутинг

Расположение офиса и соблюдение ТК Уйти от формата "Процесс ради процесса", утвердить методологии работы, которые не будут меняться постоянно, ценить время сотрудников

Достойная зарплата без задержек, комфортный офис, удобные рабочие места, хороший коллектив. Стабильность на протяжении многих лет. Как первая или вторая работа в карьерном стаже вполне сойдет. Повышения спустя 3 года так получить не удалось, начальник отдела все время кормил завтраками.

Большая часть старого коллектива разбежалась из-за "грамотных" управленцев, остались только вовлеченные.

ДМС - из своего кармана, оплата мобильной связи - возможно подлючение корпоративного тарифа из своего кармана, корпоративы в рамках большого ДИТ закончились еще в 2019

Есть лишь небольшие мероприятия в рамках своего кластера.

Рядом с метро, новое оборудование, кухня на каждом этаже, много света в офисе Коммуникация между сотрудниками

Гибкость, существенная прокачка управленческих навыков, важность семейных ценностей для работодателя, возможность расширения зон ответственности и карьерного роста при желании Отсутствует прозрачная система мотивации, годовой бонус не предсказуем, не выстроена система грейдов и kpi, поэтому все на решение руководителя, а там, кто больше нравится и ближе по духу.
Отсутствуют механизмы адаптации новых сотрудников: ставят во все активности без куратора и смотрят, «выплывет» ли.
Если выплыл - молодец, можно давать еще столько же задач без увеличения зарплаты, если нет - скорее всего уйдёт сам, возьмём нового.
Большое число коммуникаций, зачастую непродуктивных. Вместо внедрения регламентов и стандартов работы, каждый кейс решается как новый, путем привлечения большого круга лиц из разных команд в какое-нибудь оперативное средство коммуникации.
Во время отпуска вы должны быть на связи, потому что преемственности и взаимозаменяемости нет. В лучшем случае - ваш начальник, но его загрузка итак высока.
При управлении применяются манипуляции и методы психологического воздействия. Выгораешь быстро и сам становишься токсичным.
В обмен могут предложить относительно лояльное отношение к отгулам и семейным делам (видимо, в качестве компенсации отпуска)