Отзывы сотрудников о компании ГКУ Инфогород

Хороший уровень заработной платы.
Гибридный график. Хорошие условия труда.
Возможность роста во всех плоскостях. Ничего, всё отлично.
Хорошее место работы для начинающих специалистов

Коллектив, условия труда, уровень коммуникаций и профессионалов вокруг, возможность влиять на процесс Не хватает ДМС, но это некритично, всё остальное супер, много скидок у компаний-партнёров, интересные проекты

Всё супер. Прекрасная работа, прекрасный коллектив, интересные задачи. Удобно расположенный офис, хорошее оборудование. Приятная корпоративная культура. Есть возможности роста и обучения. Ушла из компании, потому что не было возможности перейти на удалёнку или гибрид. При том, что моя работа может делаться дистанционно. Это было непростое решение, но в конечном счёте для меня это лучше и правильней.

Разнообразие проектов, современный стек технологий, отличный отзывчивый коллектив коллектив, своевременная выплата ЗП без задержек, интересные разнообразные задачи. Очень рекомендую 👍 всем разработчикам такой университет IT технологий. Возможно время для отдыха могло бы быть более регламентировано.

Лучшая служба кадров и бухгалтерия из всех что я когда либо видел, максимально адекватное руководство, заинтересованное в том чтобы ты работал именно у них Процессы идут медленно и не всегда в нужную сторону, возможности роста не видны

Бережное отношение к людям, четкие выплаты зп, возможности карьерного и профессионального роста. Возможность работы в гибридном графике Все хорошо, не знаю чего добавить.

Гибкий подход к каждому сотруднику! Хорошая атмосфера в организации и в команде! Кросфункциональное взаимодействие

Адекватный коллектив. ЗП ниже средней. Условия для отдыха есть. Непонятно кто и за что отвечает. Неразбериха. Постоянные переработки. Нужно быть на связи сутками

Отличный коллектив, много исследовательских задач. Возможность предлагать свое и выбирать задачи которые интересны. Отличный стэк технологий Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам ниже по грейду. На продукте градостроительство нет удаленного/гибридного режима работы, при том что у всего ДИТа есть гибрид/удаленка и работать вне офиса ничего не мешает.

Возможность рости и развиваться, грамотный и стратегический подход к работе Всё хорошо, мне не чего добавить.

Современные технологии, дружелюбная атмосфера, возможность карьерного роста. Не хватает полного предоставления ДМС, всё остальное отлично

Своевременная оплата труда, открытость инновациям, молодой коллектив, амбициозные проекты Не хватает комнаты для отдыха, не в полной мере обустроено место для приема пищи, не предусмотрена удаленная работа в продукте Градостроительство, отсутствие описанных бизнес-процессов, частая смена программных продуктов

Приятная атмосфера на работе. Теплый прием, хорошая организация рабочих процессов, нет жёсткого контроля, ты просто должен выполнять свою работу, которая иногда бывает даже очень интересной Можно бесконечно стремиться к идеалу, но никогда его не достичь, не могу придумать что можно было бы улучшить, возможно из за малого опыта работы на этом месте

Свобода выбора рабочего графика. Возможность работать на удаленке. Проводить онлайн курсы по повышению знаний/квалификации при любых изменениях, как внутри работодателя, так и законодательства, необходимого для хорошего результата в процессе работы

Довольно высокий уровень з/п (для бюджетной организации), даже по московским меркам; не скупятся на выплату премий.
Предоставление необходимых для работы канцтоваров, оргтехники, помещений для переговоров, презентаций и т.д. происходит по щелчку пальцами - административно-хозяйственное обеспечение тут действительно на высоте.
Офис чистый, современный, в шаговой доступности от метро; имеются несколько помещений для приёма пищи с кофемашинами, холодильниками и прочими удобствами. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего (общение на повышенных тонах и комментариями по типу "незаменимых работников нет", "не нравится - пиши заявление и свободен"; периодически ставят задачи по принципу "иди туда, не зная куда и сделай то, не ведая что").
Обилие сверхсрочных задач, которые необходимо решать в пожарном режиме, из-за чего иногда приходится жертвовать личным нерабочим временем.
Мало возможностей для карьерного роста.
Слабая коммуникация между разными подразделениями Учреждения.

Удаленная работа
Соблюдение ТК РФ
всё-таки это подвед правительства Москвы Процесс адаптации новых сотрудников
Хаос в процессах
Методологии работы, которые постоянно меняются
Наличие технической документации по проектам

Удаленный формат работы,сплоченная команда, лояльность руководства. Добавить ставки и сотрудников в команду

Постараюсь расписать тезисно:
-удобное расположение офиса и сам офис довольно уютный
- реальная возможность полной удалённой или гибридной работы
-очень крутая социальная атмосфера; постоянные конкурсы, знаковые события на 8 мар, 23 февраля ( не просто пиццу поесть - а прям полноценное мероприятие)
-отсутствие строго дресс кода
-руководство адекватное, понимающие и с ним приятно взаимодействовать. Главный минус - зарплата значительно ниже по рынку. Годовые и квартальные премии ситуацию не спасают.
-коллектив коллег в целом норм но есть неприятные личности которые изрядно токсичные
-нет ДМС ( готовьтесь мониторить запись к врачам ОМС за 2 недели)
-перспективы развития вроде и есть а вроде и нет ( мало конкретики по точным датам в roadmap)
В целом это место подойдёт если у тебя нет особых ожиданий от зп и соцпакета, нужна удаленка и тебе просто нужно стабильное место.
P.S забыл еще про весомый плюс - тут тебе предоставляют бронь от мобилизации через 3 месяца работы , вне зависимости от твоего образования и т.п

офис близко к дому, офис в бизнес-центре где мало народу и много заведений где можно хорошо по обедать, хорошие возможности для роста по скилам и ЗП коммуникация между сотрудниками, процессы между системами, уровень технической документации

Стабильность выплат и соблюдение ТК РФ, всё-таки это подвед правительства Москвы. Руководителям вести себя вежливее с сотрудниками ниже грейдом, не пытаться придавать важность своего отдела/направления. Выдавать хорошую технику для работы. Ввести понятные системы премий и грейдов (карьерного роста).

Зарплата всегда вовремя и по белому. Интересные проекты на благо людей. Полностью сменить весь руководящий состав. Начать давать людям полноценный отпуск.

Огромный пласт для роста, куча интересных задач, коллектив который никогда не откажет в помощи Взаимодействие между подразделениями, очень много бюрократии и согласований
Отдельно переработки: их тут много и они у всех, да их оплачивают, но работы бывает слишком много

Удобный график, профессиональные коллеги, хороший офис, хорошее оборудование. коммуникацию, зоны ответственности, возможность горизонтальных переходов

Отличный коллектив, различные мероприятия за счет работодателя, бесплатное обучение, различные льготы. Два офиса в виде коворкинга. Мой прямой начальник сказал, что у нас ЗП по низу рынка.

Прекрасное место для самореализации и развития! Отличные люди, готовые сворачивать горы, открытые к изменениям, очень хорошие условия труда и плюшки, которые не могут не радовать. Проекты и возможности ломают все стереотипы про работу в гос. А бюрократии здесь гораздо меньше, чем в коммерческих компаниях :) Всем классным и целеустремленным людям рекомендую! Было бы классно, если бы был крутой мерч

Отличное место для работы, уютные современные офисы, приятные сотрудники. Постоянные активности, незабываемые корпоративы) Зп всегда можно улучшить

Отличный график. Очень дружелюбный коллектив. Замечательное руководство. Множество интересных рабочих задач. Пока все устраивает в полном объёме

Крупная компания, хороший коллектив с точки зрения человеческих качеств, дружная атмосфера Руководство на 2 с минусом из 5.

▪︎ возможность развиваться
▪︎ самый лучший коллектив
▪︎ график
▪︎ участвовать в создание уникальных в мире проектов
▪︎ замечательные офисы
▪︎ нацеленность на результат ▪︎ бонусы\\льготы у партнёров (либо внешние расширить)
▪︎ ДМС включить полностью

- Удаленная работа,
- Можно найти компромисс по организационным вопросам,
- Дополнительное обучение (проработав примерно полгода возможно записаться на курсы),
- Расположение офиса и соблюдение ТК - Процесс адаптации новых сотрудников,
- Атмосфера в коллективе (токсичность, манипуляции),
- Хаос в процессах,
- Неструктурированные задачи и поручения доходят до исполнителя,
- Методологии работы, которые постоянно меняются,
- Много непродуктивных коммуникаций (большое количество чатов),
- Невысокий уровень зарплаты (небольшой оклад)