В КГ Импульс работаю упаковщиком 5 лет. Работа упаковщиком не самая легкая из неквалифицированных видов работ на производстве, но мне нравится.
Предоставляют рабочую одежду по сезону, зарплата во время, оплачиваемые больничные , официальное трудоустройство , есть душ и место для приема пищи.По началу мне было не особо легко , но потом, когда сработалась с коллегами и привыкла к работе, которую никогда ранее не выполняла , то работа уже переросла в рефлекс и работать стало куда проще, чем по началу. Невольно придумываешь и совершенствуешь собственную технику упаковывания , чем вам не самосовершенствование! Рабочий день всегда пролетает быстро, потому что работа затягивает. Работа с четким алгоритмом действий.
С коллегами у нас отличные отношения и с начальством конфликтов не возникает.
Что можно улучшить?
В целом все отлично,достойная компания с многолетним стажем, рада что работаю именно тут
Работаю в компании более трех лет. После самого первого собеседования сразу понял что это именно то, что мне нужно. Так как руководитель филиала грамотно все рассказал о будущих задачах, о жизни компании в целом и о тех моих способностях и усилиях что будут от меня требоваться. Я сразу же понял что это мое. Несмотря даже на то, что получил отказ на мою анкету на сайте поиска работы. После получения отказа на сайте - я сразу же позвонил своему будущему руководителю и он объяснил что это просто системная ошибка и мое резюме на рассмотрении. Тем самым я убедился в его профессионализме и грамотному подходу к каждому сотруднику. Через несколько недель решение было принято в мою пользу о чем я естественно не разу не пожалел. Офис компании хорошо оборудован всем необходимым и располагается в достаточно удобном месте. Также, что не менее важно, офис как и все складское помещение в собственности компании. Удобная большая парковка не только для сотрудников компании, но также и для наших партнеров. Что является немаловажным фактором в условиях Краснодара. Еще раз повторюсь о современном и обустроенным всем необходимым для работы абсолютно каждого сотрудника офисом. Вплоть до наличия душевых комнат для сотрудников складского подразделения. Что еще очень важно, если по каким то причинам оргоборудование выходит из строя или проблемы с интернет провайдером, отсутствие электричества - любой ремонт или замена выполняется в максимально короткие сроки. Что дает возможность продолжать исполнять свои непосредственные обязанности и не теряться для клиента. Также хотел бы отметить что офис оборудован современной столовой со всем необходимым для комфортного отдыха в обеденный перерыв и принятия пищи, вплоть до профессиональной кофе - машиной. Которую, к слову сказать, мы выиграли на одном из конкурсов, которые с постоянной периодичностью проводит компания. И всегда победителей данных конкурсов ждут хорошие и приятные призы. Руководство компании в максимальной степени лояльное. Всегда старается вникнуть и понять рабочую проблему каждого сотрудника и помочь ее решить. Не бросая тебя один на один с клиентом с нерешенной проблемой. Также руководство всегда готово услышать тебя и все твои предложения. При этом грамотно аргументируя и грамотно объясняя почему то или иное предложение, к примеру не уместно в данное время или не будет способствовать увеличению твоих продаж. Непосредственный руководитель не когда не бросает тебя с твоим невыполненным планом, когда такое происходит, а максимально помогает тебе достигнуть нужного результата. Что определенно важно в особенности на начальном этапе. В компании абсолютно прозрачная мотивация и любой сотрудник отлично понимает что и сколько ему необходимо сделать для того что бы получить нужный результат в своей заработной плате. Вся заработная плата достойная на каждой должности, белая и своевременно индексируется. Что немаловажно в реалиях нашего времени. И конечно, же оплачиваются больничные и отпуска. Отпуск всегда по графику, т.е. ты определенно знаешь когда ты пойдешь в свой отпуск и можешь его планировать на год вперед не боясь что тебя могут не отпустить или что то в этом роде. Также для всех юбиляров выплачиваются премии. Что является приятным подарком ко дня рождения. Конечно, же празднуют и поздравляют с подарками на День Рождения абсолютно каждого сотрудника. Существует ежемесячная надбавка за стаж. Что является неплохим и очень даже приятным бонусом к заработной плате. Для сотрудников использующих личный транспорт для осуществления поставленных задач, в обязательном порядке выплачивается амортизация транспортного средства. И конечно, же компенсация ГСМ. К радости наших детишек компания всегда на Новый год выдает праздничные подарки для каждого ребенка. И данные подарки достаточно дорогие. Что еще раз говорит о заботе не только о сотрудниках компании, а также их семей. Заработная плата как и любые другие выплаты всегда вовремя. Что также является немаловажным фактором. В компании существует система профессионально обучения каждого сотрудника и каждого партнера. На ежемесячной основе происходит обучение и проверки знаний сотрудников в институте компании. Для любого партнера и его сотрудников компания всегда проводит обучающие вебинары. Все это безусловно делает профессионалами на только нас, сотрудников компании, но и наших клиентов.
Что можно улучшить?
Служебный автомобиль для осуществления командировок и служебных поездок. И конечно, же увеличение уровня заработной платы
В Компании созданы комфортные условия для работы и развития сотрудников. Грамотная стратегия руководства дает возможность Компании успешно развиваться и совершенствовать процессы, несмотря на очень изменчивые внешние факторы.
Можно отметить профессионализм и компетентность топ-менеджмента, которые всегда готовы прийти на помощь и поддержать новые идеи и инициативы.
В Компании созданы все условия для профессионального роста и развития, проводятся постоянные обучения по новым продуктам, руководство поощряет стремление сотрудников к самосовершенствованию и предоставляет возможности для карьерного роста.
Также хочу отметить официальное трудоустройство с первого дня работы и социальный пакет, что позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно и защищено.
Что можно улучшить?
Логистика и складское хозяйство: оптимизация процессов, внедрение современных технологий для повышения эффективности работы склада.
Управление запасами: разработка более точных методов прогнозирования спроса, что позволит избежать излишков или дефицита товаров на складе.
Обучение и развитие персонала: организация тренингов и семинаров для сотрудников, направленных на повышение их профессиональных навыков и компетенций.
IT-инфраструктура: обновление программного обеспечения, внедрение новых технологий для автоматизации бизнес-процессов.
В группы компаний Импульс работаю уже довно ,15 лет. Хороший коллектив, понимающее руководство.Зарплата выплачевается вовреме ,без задержек.Группы компаний Импуль большая компания, и мы стараемся внести свой вклад в её развитие. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Учитываются любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов.
Что можно улучшить?
По мере развития.Разнообразия выпускаемой продукции.Уровень мотивации сотрудника, его вовлеченность в работу.
Работаю в компании более 10 лет. За это время с позиции менеджера вырос до директора регионального отделения ТД Импульс. Для меня главный показатель - это заинтересованность компании в хороших кадрах, в специалистах, возможность развития, поддержка и мотивация. Крепкий, дружный и сплочённый коллектив со своими традициями-залог успеха нашей компании, а широкая география нашего присутствия подтверждает- ВМЕСТЕ МЫ СИЛЬНЕЕ! Уверен, мы реализуем ещё много успешных проектов! С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ ИМПУЛЬС!!!
Что можно улучшить?
Я думаю, что компания может улучшить свой клиентский сервис, чтобы повысить удовлетворённость клиентов. Например, улучшить процессы обратной связи, чтобы узнавать о потребностях клиентов и предлагать решения, которые их устроят.
Работаю в ГК Импульс более 20 лет. Компания постоянно растет и развивается, руководство ставит новые интересные задачи, расширяет производство и вводит в ассортимент новое оборудование, поэтому по профессиональным навыкам у нас постоянный рост. Коллектив доброжелательный, позитивный и отзывчивый, состоит из настоящих специалистов и профессионалов! Обучению персонала, руководство уделяет особое внимание, что крайне важно для развития в сфере инжинирингового рынка. У ГК Импульс огромное количество замечательных партнеров, с которыми выстроенные годами дружеские партнерские отношения, что способствует развитию бизнеса всех сторон. Все процессы в компании регламентированы, мотивация прозрачная, есть мотивация за стаж, оформление официальное, строго в соответствии с ТК РФ. Добро пожаловать в нашу команду!
Что можно улучшить?
Желаю компании и всем сотрудникам развития, процветания и всех благ!
Пришел работать в ГК Импульс больше года назад. Сразу привлекли условия труда ( график, зарплата) и сфера деятельности компании. Развитая корпоративная культура, есть система адаптации для нового сотрудника через внутренние ресурсы компании. Дружный коллектив, адекватное руководство, способное идти на компромиссы. Комфортабельный офис, наличие всего необходимого, на сотрудниках не экономят!
Что можно улучшить?
В компании все устраивает. Минусы есть, но они не критичные, плюсов намного больше!
Для меня очень удобное месторасположение офиса и наличие парковки для автомобилей сотрудников. Лояльное руководство, которое заботится о своих сотрудниках, всегда готово выслушать и поддержать. Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера. Немаловажный фактор-белая зарплата, которая ежегодно индексируется и выплачивается без задержек, два раза в месяц. Есть привилегии за стаж-денежное вознаграждение и доп. день к отпуску.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить оформление ДМС для сотрудников, больше корпоративных мероприятий вне офиса.
Руководство всегда реагирует оперативно и грамотно при любых просьбах.
Хорошо продаешь-хорошо платят!
Что очень приятно- есть надбавки за стаж, юбилей и различные поощрения сотрудников.
По условиям работы: есть своя парковка, оплачивает ее ГК Импульс, а не сотрудники, есть новая кухня, чистые и современные рабочие места! Работаю как в раю:)
В ближайшее время переедем в новый офис.
Что можно улучшить?
все устраивает, конечно очень бы хотелось, чтоб менеджеры ездили на встречу к клиентам на служебных автомобилях :)
Удобное местоположение, двадцать минут на автомобиле. Отличный коллектив, дружный и отзывчивый. Руководитель грамотный, хорошо разбирается во всех процессах, оказывает помощь подчиненным. Заработная плата выплачивается всегда во время, уровень средний по региону. Присутствует возможность карьерного роста. В целом все хорошо, рекомендую!
Что можно улучшить?
Пустить корпоративный транспорт (автобус) до места работы. Организовать столовую для сотрудников компании.
Организация, которая дает возможность реализовать себя.
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик.
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост.
Созданы и постоянно улучшаются условия работы.
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно качественно закрывать задачи.
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Организация транспортировки сотрудников до работы.
Постепенно компания совершенствуется и это огромный плюс.
Работа в компании ГК Импульс стала для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогали мне в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения, создана атмосфера в которой хочется работать и развиваться. Работа на производстве приносит сплошное удовольствие. Огромный плюс это то, что до работы 10 минут спокойным шагом. Каждый год происходит индексация заработной платы. Выплаты строго в определенный день и без задержек. К новому году в обязательном порядке шикарные сладкие подарки детям сотрудников. Могу смело заявить, что это не просто для меня работа, это мой второй дом и семья!!! В этом году у меня маленький юбилей, целых 5 прекрасных лет каждое утро с удовольствием иду на работу.
Что можно улучшить?
Лично меня всё устраивает. Хотелось бы пожелать процветания и расширения нашей компании.
Очень приятно, когда компания качественно и с душой выполняет поставленные задачи. Работы много, приятная и интересная, коллеги положительные ,интересно работать с умными людьми! Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Просыпаясь утром, у меня не появляется мыслей вроде: «ну вот, опять на работу, ненавижу, вот бы умереть», все наоборот, это место — сказочный оазис и видит бог, будь тут джакузи, или хотя бы душ, я бы переехал жить сюда)
Что можно улучшить?
Так как у нас спортивный коллектив, можно покупать слоты для участия в соревнованиях для поддержания спортивного духа коллектива)
Хороший человек, легко общаться, легко найти общий язык и понимание но не всё зависит от него
Что можно улучшить?
Не бояться ставить на место начальника и быть горой за своих сотрудников если свои сотрудники дороги для него, нужно научиться решать проблемы в улучшения и оптимизации условия склада и техники для своих сотрудников
Амбициозные интересные задачи, возможность развития и повышения своего профессионального уровня. Необходимость полного погружения и полной отдаче работе. Правда, в конце Вас может ожидать сюрприз.
Стабильный доход, отсутствие переработок, если есть желание заработать - всё в ваших руках, руководство всегда готово выслушать и помочь в достижении цели, коллектив дружелюбный, готовый помочь в трудной ситуации.
Белая заработная плата, стабильные выплаты. Государственные праздники - не рабочие.
Что можно улучшить?
Условия труда. Отсутствует сплит в помещении для сотрудников и постоянные перебои с электричеством.
В складском помещении разрушен частично пол и передвигатся на технике или рохле вызывает сложности. Любой дождь вызывает проблемы при передвижени по территории склада, так и в складском помещении товар попадает под дождь(проблемы с крышей). Отсутствует место для храния баков - они становятся грязными после дождя, а начальство лишь говорит чтобы их перемывали. Так же проблемы с техникой она старая и постоянно ломается на её починку уходят недели.
удобное расположение, возможность свободно доехать на общественном транспорте, возможность работать с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 для удобства как удобнее добираться
Отличный коллектив, надёжная, перспективная компания.
Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с зарплатой, все во время и в белую.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы взаимодействия между подразделениями.
Рабочее место в центре города. Компания производитель, некоторая продукция автоматом закладывается проектировщиками в проекты. Но это заслуга сотрудников прошлых лет начиная с лихих девяностых. По этой причине есть стабильный поток клиентов на проектное оборудование.
Что можно улучшить?
Нет услуг по комплектации ИТП, включая теплообменные аппараты, проектные насосы и так далее. Линейка продукции рассчитана скорее на ИЖС ( большая конкуренция по производителям и оптовикам).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Импульс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Импульс для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию ГК Импульс для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Импульс?
Сотрудники компании ГК Импульс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ГК Импульс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Импульс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники ГК Импульс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Импульс оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 50 оценок.
ГРУППА КОМПАНИЙ «ИМПУЛЬС» https://impulsgroup.ru/ - федеральная оптово-производственная компания, основанная в 1992 году. Наша специализация - инженерная сантехника. Сегодня ГК "Импульс" - это 30 подразделений по всей России. В их числе 4 завода в Московской области, Владимирской области, Ростове-на-Дону и Челябинске, 25 филиалов торговой сети, Инжиниринговый центр.
В команде ГК «Импульс» 480 человек. Вместе мы НЕСЕМ КОМФОРТ И ТЕПЛО ТЕМ, КТО ХОЧЕТ ЖИТЬ ЛУЧШЕ!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Возможность реального карьерного и профессионального роста
Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации
Ежегодную индексацию, надбавки за стаж работы, дополнительные отпуска
Подарки на Новый год, подарки и премии на День рождение Компании