Отзывы сотрудников о компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Оценка компании
3,7
Хорошо
646 отзывов
320
153
109
64
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист-разработчик
Волгоград,
декабрь 2024
Что нравится?
Удобный график, комфортные условия работы, приятный коллектив, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Пока всё идеально), честно сказать, даже и мечтать о таком не мог
Преимущества и льготы
Продавец
Одинцово,
декабрь 2024
Что нравится?
Свобода в рабочем графике, обучение новых сотрудников, открытость в общении с коллегами.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда на складе, оптимизацию работы склада
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию продаж
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Престижная компанию, все условия для сотрудников, тк соблюдается, нарушений нет. Питание отличное, есть карьерный рост в приоритете всегда собственный персонал. Рекомендую всем.
Что можно улучшить?
Немного повысить зарплату
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Выбор рабочего графика, соц. пакет весь и про детей сотрудников не забывают. Одни плюсы.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю, всё есть, сотрудников маловата можно набор сделать. А так рекомендую.
Преимущества и льготы
Главный энергетик
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, много льгот, таких как питание, скидки на продукты.
Что можно улучшить?
Зарплату надо поднимать не на 20%, а тем более не на 9% как большинству. А надо поднимать на 30-40, всем.
Преимущества и льготы
Продавец дневной логистики
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Неплохая подработка, но как основное место работы, не очень, если только руководящая должность и желательно с вышкой или когда вы на пенсии
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и рядовым персоналом, понять, что работник скорее всего занят и что-то делает, а не перекидывать его с одной задачи на другую. Распределение сотрудников руководящих должностей между гипермаркетами
Преимущества и льготы
Руководитель службы клиентского сервиса
Тула,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда, стабильная заработная плата, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства, убрать "оптимизацию" за счёт сокращения штата, повысить з/п
Преимущества и льготы
Фасовщик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Крайне дешевые, но очень насыщенные обеды, понимающее руководство и отличные бригадиры.
Что можно улучшить?
На ночной смене недобор сотрудников, по хорошему должны работать трое, а когда я работал, было лишь двое.
Преимущества и льготы
Пекарь
Электросталь,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, руководство всегда пойдет на встречу, бесплатные обеды и место где можно отдохнуть.
Что можно улучшить?
Проиндексировать заработную плату, а так все супер.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Лыткарино,
октябрь 2024
Что нравится?
Все строго по ТК, обеды в ресторане со скидкой , начисление бонусов к праздникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами отсутствует, зарплата ниже среднего
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тверь,
октябрь 2024
Что нравится?
Надёжность, система обучения и поощрения, комфорт, техническая поддержка
Что можно улучшить?
Система постоянного улучшения работает, всё анализируется, это импонирует
Преимущества и льготы
Заведующий производством
Щелково,
октябрь 2024
Что нравится?
Созданы все условия для мотивации сотрудников: премии, бонусная программа, оплачиваемые отпуска/больничные
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, уменьшить нагрузку на сотрудников
Преимущества и льготы
Пекарь-кондитер
Владимир,
октябрь 2024
Что нравится?
Близко к дому, хорошая заработная плата, удобный график, дневные и ночные смены.
Что можно улучшить?
Тяжёлые условия труда, мало сотрудников, от этого не особо много кто хочет идти туда.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Глобус, Сеть гипермаркетов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Системный администратор
Тверь,
октябрь 2024
Что нравится?
Часть коллектива хорошие люди, в остальном ничего положительного
Что можно улучшить?
Условия труда, все хотят все сразу и вчера. Очень маленькая зарплата для таких требований. Старое оборудование, никто не знает за что отвечает, все сразу бегут к админам с ТРЕБОВАНИЕМ решить их проблему, даже если это их работа.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Климовск ,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Предоставление привилегий в компании.
Что можно улучшить?
Более обдуманно открывать новые отделы и разрабатывать новые программы, которые создают дополнительные прослойки в уже отлаженной работе.
Преимущества и льготы
Кассир
Тверь,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому;своевременная оплата;отзывчивый руководитель
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, обучение и развитие персонала, коммуникация между сотрудниками разного звена , ДМС, скидки и бонусы от компании
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, увеличение штата (введение новых необходимых должностей)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нахабино,
октябрь 2024
Что нравится?
Без причин не увольняют. Зарплата маленькая, но стабильная. Возможность переходить из отдела в отдел.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, увеличить штат, отказаться от неквалифицированного аутсорсинга.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по развитию продаж (Руководитель отдела)
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
На рынке труда сейчас; сымый достойный по оплате труда, мотивации сотрудников и дополнительный социальный пакет от 1 года. Льготные обеды, четкая регламентированная работа в рамках конкретного структурного подразделения.
Что можно улучшить?
Компания стремится поддерживать минимизацию текучести персонала, не смотря на низкие показатели думаю надо более дитально подходить почему уходят сотрудники отработавшие больше 1 года
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
возможности для реализации идей и предложений - круто, когда твои идеи поддерживают и дают их реализовывать! компания дает свободу действий и свободу выбора решения - при этом ты несешь ответственность за результат. Взвешенность решений - здесь вы научитесь строить бизнес-план и оценивать эффективность действий: решения принимаются на цифрах = бизнес должен приносить прибыль. Если вы любите работать - здесь вы будете среди своих. И это немецкая компания - здесь порядок во всем!
Что можно улучшить?
Хотелось бы более современного офиса, решить проблему с питанием в координационном офисе
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
из плюсов могу отметить только возможность гибридного формата работы, скидки в магазинах
Что можно улучшить?
низкий уровень зп, нет возможности для роста и развития, проблемы с коммуникацией между отделами
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Калуга,
сентябрь 2024
Что нравится?
Белая зарплата. Отличные условия для персонала. Интересные разные плюшки для сотрудников. Корпоративное обучение, тренинги. Корпоративы
Что можно улучшить?
Повешение з/п. Проведение большего количества мероприятий для линейного персонала.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Красногорск,
сентябрь 2024
Что нравится?
График, близко к дома работа, коллектив и зарплат. Компания дает расти и повышение в должности
Что можно улучшить?
Кроме повышенной зарплаты, думаю мало что людей вменяемых заботит. Но это сугубо моё мнение
Преимущества и льготы
Жиловщик
Калуга,
сентябрь 2024
Что нравится?
Доставка корпоративным транспортом (такси) думаю на этом все, коллектив хороший(рабочий коллектив)
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своему коллективуИ добавлю пару слов именно о жиловке в мясном цеху глобус (Калуга) отработав там почти 2 года могу сказать одно , продвижения по карьерной лестнице не то что нету , так если появляется место в цеху , куда хотелось бы перевестись , туда руководство находит "своих" людей (друзей , знакомых) даже не предложив внутри мясного цеха кому то право выбора на перевод. Далее , произошла ситуация , отработав месяц и в конце месяца зацепив последний день пришлось уйти на больничный(с ребенком) предупредив об этом заранее руководство , на что был лишён 100% премии. Спорить смысла нет , т.к премия начисляется по усмотрению руководства. Хотите премию , выполняйте все что скажет начальство и не ходите на больничный.
Преимущества и льготы
Повар
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Можно сказать почти все идеально, руководство коллектив хороший, зарплата премия во время
Что можно улучшить?
Дружелюбный персонал вежливый отзывчивый
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Щелково,
сентябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, стабильность при выплате заработной платы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, можно увеличить количество сотрудников
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер категории
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
СтраховкаОбеды
Иногда корпоративные мероприятия
Дружелюбный коллектив в магазинах, но не в ЦО
Что можно улучшить?
Уровень доходаБолее прозрачное понимание роста в компании
Усовершенствовать обучение, оно должно так же разветвится как и компания
ЦО быть более открытыми к сотрудникам в магазинах
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2024
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая з.пл, возможности для обучения и развития. Интересные задачи.Частичная компенсация питания
Что можно улучшить?
Сделать бесплатным питанием, расширить кафетерий льгот, сделать ДМС с первого дня работы
Преимущества и льготы
Сотрудник отдела приемки
Тверь,
сентябрь 2024
Что нравится?
Близость места работы по нахождению к дому.Оснащение рабочих зон и помещений.
Рабочий инвентарь, спец одежда и спец техника на складе
Что можно улучшить?
Взаимодействие управления гипермаркета и сотрудников. Складская логистика.
Проведение комплексных мероприятий по улучшению рабочих навыков сотрудников для достижения лучшего результата работы магазина
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится?
Гибкий график. Комфортные условия. Поощрение и возможность карьерного развития
Что можно улучшить?
Организовывать детские лагеря
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства?
72.1% сотрудников рекомендуют компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства, на основании 646 оценок.
Какая оплата труда в компании Глобус, Сеть гипермаркетов?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 646 оценок.
«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 20 магазинов, расположенных в Москве, Красногорске, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
«Глобус» - это 48 000 товаров для покупателей с разными типами питания, 1500 наименований товаров под собственными марками. В гипермаркете широко представлена продукция от местных поставщиков и производителей. Так компания сокращает время на доставку, а значит может гарантировать покупателям свежесть и качество товаров. Еженедельно каждый гипермаркет посещает около 235 000 человек. Особенностью гипермаркетов «Глобус» являются отделы собственного производства полного цикла: «Мясной цех», «Рыбный ряд», «Кулинария», «Пекарня», «Суши и роллы», а также собственный ресторан.
Развивая свой бизнес, мы осознаём ответственность перед планетой и будущими поколениями. В каждом регионе присутствия «Глобус» стремится улучшить качество жизни покупателей. Для осуществления этих целей в компании внедрена программа устойчивого развития «Жить осознанно». Она включает в себя три направления: забота о людях, забота о природе и забота о здоровье.
Работа в «Глобус» это:
- Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Глобус, Сеть гипермаркетов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля