Своевременная оплата труда
Много льгот для сотрудников( скидки на продукцию 10 %)
Льготное питание в ресторане
Что можно улучшить?
Премий не бывает совсем, потому что интернет не выполняет свои обязанности и везде идёт провал по отгрузке, по сборке, по доставке. Карьерного роста нет и не будет. Зп мизерные, больше всех получают комплектовщики)). Руководство не занимается интернетом. Стало намного хуже, чем было. Руководитель не знает процесса работы интернет-магазина и как его улучшить. В заключении могу сказать, что данная профессия и работа в данной организации служат только или уже кому совсем деваться не куда, или для начало карьеры после учёбы.
Условия труда, возможность планирования работы, отсутствие жесткого контроля, стабильная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Компания проводит оптимизацию, сокращая некоторые должности и перекладывая на сотрудников дополнительные обязанности, но не повышая при этом зарплату. Стоило бы за дополнительные функции пересматривать размер оклада.
Своевременная выплата заработной платы
Скидка на продукцию для сотрудников 10%
Льготное питание (но не всегда вкусное)
Что можно улучшить?
В вакансии написано: премии с первого месяца - это не так. Первая премия была только после 3 месяцев работы
Полугодовую премию убрали. Теперь только ежеквартальная, но она платится, если гипермаркет выполнит план, а в Королёве это не реально
Улучшить бы доброжелательность со стороны руководителя, особенно в интернет магазине
Своевременная выплата зарплаты ( уровень зп для Московской области ок, но если выполняешь только свою работу, руководство любит накидывать и чужую)
Коллектив
Скидка 10% для сотрудников
Скидка в ресторане на обед
Что можно улучшить?
Нет обучения, профессионального развития.
Карьерного роста нет, только если внутри гипермаркета можно долезть до руководителя отдела.
Текучка кадров стала большая, из стабильности осталась только выплата зп.
Условия труда отличные: график работы 2/2, комплексные обеды, оплачиваемый отпуск, постоянная скидка на продукцию 10%, премии, бонусные баллы по праздникам и в пандемию, хороший офис и помещения в целом.
Что можно улучшить?
Коллектив. Это то,что послужило причиной для увольнения. Невозможно работать там ,где тобой манипулируют и позволяют себе унижать других сотрудников.
Быдо бы хорошо, есди бы компания продавала сотрудникам еду из ресторана,у которой вышел временной срок, которую просто списывают в огромных количествах.