Отзывы о работе в Глобус, Сеть гипермаркетов — Королев

Своевременная оплата труда
Много льгот для сотрудников( скидки на продукцию 10 %)
Льготное питание в ресторане Премий не бывает совсем, потому что интернет не выполняет свои обязанности и везде идёт провал по отгрузке, по сборке, по доставке. Карьерного роста нет и не будет. Зп мизерные, больше всех получают комплектовщики)). Руководство не занимается интернетом. Стало намного хуже, чем было. Руководитель не знает процесса работы интернет-магазина и как его улучшить. В заключении могу сказать, что данная профессия и работа в данной организации служат только или уже кому совсем деваться не куда, или для начало карьеры после учёбы.

Во время выплаты, близко к дому, скидки на товары Все, от руководства до условий труда

Отношение хорошее к персоналу, дружелюбность, взаимопанимание Условия труда... Рабочий график

Рядом с домом, хороший коллектив. Много новинок. Зп вовремя. Набрать штат персонала. Дать возможность развития сотрудников.

Опыт работы в большой семье. Отличное питание, бонусы. Скидки на всё товары для сотрудников. Ценить хороших, сотрудников которые вкладывают душу в дело.

Близость к дому. Не привыкла прыгать с места на место. Хороший, дружный коллектив простых трудяг. Отношение к людям. Порядочность начальства.

Дружный коллектив, ответственный работодатель, приятная атмосфера Возможность служебного транспорта

Находится рядом с домом, одекватный колектив, хорошие условия отдыха и перекуры Более высокооплачиваемую заплату

Свобода выбора графика, понимающее руководство, комфортная зона отдыха Зарплату, лояльное отношения к сотрудникам, убрать правило "покупатель всегда прав". На кассе тоже ЛЮДИ.

Близость к дому, коллектив, питание, возможность подработки Уровень дохода, условия труда

Условия труда, возможность планирования работы, отсутствие жесткого контроля, стабильная выплата зарплаты Компания проводит оптимизацию, сокращая некоторые должности и перекладывая на сотрудников дополнительные обязанности, но не повышая при этом зарплату. Стоило бы за дополнительные функции пересматривать размер оклада.

белая зп, оплата переработки возможность отдыха, адекватное распределение времени на рабочие обязанности

Своевременная выплата заработной платы
Скидка на продукцию для сотрудников 10%
Льготное питание (но не всегда вкусное) В вакансии написано: премии с первого месяца - это не так. Первая премия была только после 3 месяцев работы
Полугодовую премию убрали. Теперь только ежеквартальная, но она платится, если гипермаркет выполнит план, а в Королёве это не реально
Улучшить бы доброжелательность со стороны руководителя, особенно в интернет магазине

Своевременная выплата зарплаты ( уровень зп для Московской области ок, но если выполняешь только свою работу, руководство любит накидывать и чужую)
Коллектив
Скидка 10% для сотрудников
Скидка в ресторане на обед Нет обучения, профессионального развития.
Карьерного роста нет, только если внутри гипермаркета можно долезть до руководителя отдела.
Текучка кадров стала большая, из стабильности осталась только выплата зп.

близость к дому, общение в коллективе время перерыва, заработную плату

Близость к дому, коллектив, руководители, политика компании, в целом всё нравилось Разве что уровень заработной платы

Близко к дому. Дружный коллектив. Четко поставленные цели. Лояльное начальство Повысить заработную плату

Близость к дому, своевременные выплаты з/п. Бонусы. Скидка по бейджу 10%. Обед в счёт зарплаты+скидка. Увеличить заработную плату.

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, стабильность. Карьерный рост, коммуникация между сотрудниками.

Компания очень хорошо относиться к своим сотрудникам очень много бонусов. Коммуникация между сотрудниками

Условия труда отличные: график работы 2/2, комплексные обеды, оплачиваемый отпуск, постоянная скидка на продукцию 10%, премии, бонусные баллы по праздникам и в пандемию, хороший офис и помещения в целом. Коллектив. Это то,что послужило причиной для увольнения. Невозможно работать там ,где тобой манипулируют и позволяют себе унижать других сотрудников.

Близко к дому, коллектив Быдо бы хорошо, есди бы компания продавала сотрудникам еду из ресторана,у которой вышел временной срок, которую просто списывают в огромных количествах.