Оплата без задержек и в полном объеме, компенсация проезда, адекватные руководители.
Что можно улучшить?
Каких-то серьезных замечаний нет. В столовой отсутствует выбор свежих овощей/фруктов, но это не проблема, т.к. магазины расположены в шаговой доступности.
Дружелюбный коллектив, своевременная выплата зп на карту. Ежегодные премии и повышение зп.
Есть возможность развития и обучения на другие должности.
Высокая значимость работы. Важные и интересные проекты.
Очень вкусно кормят.
Что можно улучшить?
Условия проживания и прочие бытовые вопросы. Путевки в санатории.
ЗП во время. КТУ. Питание. Компенсация проезда. Полное отсутствие ОТ и ТБ
Что можно улучшить?
Жилищные условия. Условия трудоустройства.Повышение ЗП. Склад. Наличие инструмента. СИЗ и спец одежда.
Обращать внимание на квалификации рабочих и их поощрения. СМР
Средний уровень заработной платы , белая зарплата и все наверное
Что можно улучшить?
Там отзыв был правильный длинный, он правдоподобный, остальные подписали думаю, иди попросили ИТР и офисных работников, кормят не особо, двойные. Стандарты у итр наверное голубая кровь,другое меню, есть мат. помощь, жилищные условия разные, работают наркоманы и алкаши, про туалеты в том отзыве все сказано, так же и про прием пищи, крысы, клопы, отношение по условиям быта УЖАС
Руководство дает возможность предлагать и внедрять новые проекты в своей трудовой деятельности (поддерживает инициативу). Отличный руководитель и коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить социальный пакет.
Обеспечить эффективную коммуникацию со всеми отделами и службами, включенными в производственный процесс.
Лучшая компания в моей жизни. Своевременные выплаты, индексация заработной платы, соблюдение графика отпусков, корпоративные мероприятия. Работа интересная. Много объектов. По-моему мнению заработная плата одна из самых высоких в стране (это я про рабочие должности, без знакомств)
Что можно улучшить?
Если бы компания предоставляла возможность перейти на удаленную работу, это изменило бы мою жизнь. Я смогла бы жить вместе со своей семьей.
Начальник отдела материально-технического снабжения
Москва,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Отличный костяк производственных кадров, в целом благожелательная атмосфера в коллективе, легкий бардак, который побеждается сообща всей командой
Что можно улучшить?
Отделы и сотрудники, не занятые в производстве напрямую, слегка с другой планеты. Не заряжены на результат и поэтому немного не вписываются в общий дух компании
Хотелось бы всё же наконец победить этот самый легкий бардак
Хорошее питание. Зарплата вовремя, такая как обещали.
Что можно улучшить?
Техническое оснащение и мощность производства на уровне сельской фирмы по содержанию. 1 мини склад с инструментом на 100 рабочих из за чего рационально выстраивать работу и соблюдать графики физически невозможно. Начальство не одарено знанием, интересуют только сроки, а как выполнять- твои проблемы.
Кормят хорошо. Билеты оплачиваются. есть вахты по две недели. З/П вовремя.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Очень много проходимцев которых держат для кучи. ИТР в основном не далёкие приспособленцы с минимальными знаниями. Любят перекладывать все на других как работу,так и свои ошибки.Очень развито подхалимство,если язык развит вам сюда,знания вам точно не пригодятся. Грамотным,уважающий себя людям не советую работать, съедят и выплюнут100%.Странный состав руководства,все повязаны чуть ли не родством.
Генеральный конкретный, грамотный чел.
Вывод:если нужно заработать срочно ,то можно. Если сразу ищите долговременную работу,обходите стороной.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мостоотряд-47
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мостоотряд-47 для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию Мостоотряд-47 для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании Мостоотряд-47?
Сотрудники компании Мостоотряд-47 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Мостоотряд-47 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мостоотряд-47 оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Мостоотряд-47 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мостоотряд-47 оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 57 оценок.
ООО ФСК "Мостоотряд-47" - это слаженная профессиональная команда, занятая в сфере мостостроения. Мы занимаемся строительством и капитальным ремонтом мостов, а также работами, направленными на усиление пролетных строений (это может быть монтаж или замена пролетных строений) и арендой строительной техники.В настоящее время на рынке строительных услуг задействовано множество компаний, оказывающих аналогичные услуги. Но анализируя деятельность наших конкурентов, сравнивая результаты и знакомясь с отзывами, многие заинтересованные лица останавливаются именно на Мостоотряд-47 и становятся нашими клиентами, потому что мы имеем беспроигрышное оружие - опыт.Компания Мостоотряд-47 была образована 10 февраля 1996 года специалистами Мостоотрядов треста «Мостострой-10», который принимал участие в строительстве Байкало-Амурской магистрали. Около 20 лет, с 1974 по 1994 годы, в условиях Крайнего Севера сотрудники действующей сегодня компании Мостоотряд-47 выполняли строительство мостов и искусственных сооружений БАМа. В штате компании трудятся более 700 человек. Это дружная команда профессионалов, которые способны выполнить необходимую работу в сжатые сроки и при соблюдении высокого качества.В настоящее время приоритетными направлениями в деятельности ООО ФСК Мостоотряд-47 является две области: строительство и ремонт мостов и аренда строительной техники. В 2008 году компания успешно прошла сертификацию системы менеджмента качества на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001–2001 (ИСО 9001:2000), что подтверждено полученным сертификатом соответствия. Наша компания смогла достичь многого, зарекомендовав себя как ответственного партнера.