С работодателем можно обсудить свои пожелания и тебя услышат.
Что можно улучшить?
Работу отдела кадров. По сути есть лишь одно приемное окно и обслужить могут только двух людей одновременно. Также при трудоустройстве, а конкретно по прибытии к штабу организации не пускают на территорию и не сообщают ничего, пока просто не придет твое время. До этого можно догадаться лишь самому. Если уж критикую, то предложу нанять банально больше сотрудников и наладить автоматизацию коммуникации с прибывшими для трудоустройства. Создание отдельных разделов на сайте компании одно из таких решений подобной проблемы.
Оплата без задержек и в полном объеме, компенсация проезда, адекватные руководители.
Что можно улучшить?
Каких-то серьезных замечаний нет. В столовой отсутствует выбор свежих овощей/фруктов, но это не проблема, т.к. магазины расположены в шаговой доступности.
ЗП во время. КТУ. Питание. Компенсация проезда. Полное отсутствие ОТ и ТБ
Что можно улучшить?
Жилищные условия. Условия трудоустройства.Повышение ЗП. Склад. Наличие инструмента. СИЗ и спец одежда.
Обращать внимание на квалификации рабочих и их поощрения. СМР
Средний уровень заработной платы , белая зарплата и все наверное
Что можно улучшить?
Там отзыв был правильный длинный, он правдоподобный, остальные подписали думаю, иди попросили ИТР и офисных работников, кормят не особо, двойные. Стандарты у итр наверное голубая кровь,другое меню, есть мат. помощь, жилищные условия разные, работают наркоманы и алкаши, про туалеты в том отзыве все сказано, так же и про прием пищи, крысы, клопы, отношение по условиям быта УЖАС
С момента первого контакта и до настоящего времени, компания показала себя как надёжный и ответственный работодаетель.
Все сотрудники компании очень приветливы, отзывчивы. Они всегда в курсе последних новостей и изменений в своей сфере, что помогает им предоставлять актуальную информацию и профессиональные советы.
Особенно хочется отметить развитие и обучение персонала компании, что является гарантией высокого качества решения поставленных перед копанией задач. Сотрудники постоянно совершенствуются, изучают новые технологии и методики, чтобы быть готовыми к любым вызовам на рынке.
Таким образом, компания заслуживает самой высокой оценки и может быть рекомендована как надёжный партнёр и профессионал своего дела. Благодарю всех коллег за отличную работу и желаю дальнейших успехов и процветания!
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить возможность гибридного формата работы (^_^)
Экологичная корпоративная среда.
Команда замечательных, неравнодушных людей, настоящих экспертов, которые всегда доступны для обсуждения ваших идей и проектов. Работа с ними приносит не только удовольствие, но и результаты. Руководство активно поощряют инновации и новаторство в организации, стимулируют эксперименты и поиск новых подходов. Создана благоприятная рабочая среда, ДМС, компенсация питания, транспортных расходов, замечательные корпоративные мероприятия. Сотрудников ценят , зарплата достойная ! Много исключительно положительных эмоций !
Что можно улучшить?
Сокращенный рабочий день в пятницу. Возможность гибридного формата работы в осенне-зимний период.
Cтабильная и надежная компания, оформление по ТК, оплата транспортных расходов и питания, лояльное, грамотное! руководство, хорошая корпоративная культура и политика компании в целом.
Приятный коллектив, интересные проекты, достойная заработная плата и возможность карьерного роста.
Условия труда без нареканий. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Наладить возможность работы дистанционно.
Ковид показал, что на дистанциоке более чем реально работать эффективно (при подходящем трудовом функционале)