Отличное место для работы, возможности роста и развития в качестве специалиста. Современное производство, корпоративный транспорт, ДМС, компенсация аренды жилья, общежитие на территории завода с оценкой 5/5 (сам в нем живу) , Адекватное руководство, в наше время это редкость . Зп - достойная и всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Бывают очередь минут на 10-15 в столовой на обеде (больше недочетов не нашел)
Отличный коллектив,активная внерабочая деятельность (турслеты, квизы, спартакиада),комфортное рабочее место,большая поддержка и помощь студентам, много мер социальной поддержки, ДМС, хорошая столовая на территории, удобство расположения предприятия-рядом две остановки общественного транспорта и несколько парковок для личного авто, приятное обустройство территории
Что можно улучшить?
Сделать более современный проект мест работы и отдыха, расширить маршрут корпоративного транспорта,обратить внимание на очереди в столовой
Отличное место для старта карьеры, возможности роста и развития в качестве специалиста. Интересные задачи и отличный коллектив. Современное производство, чистые цеха, корпоративный отдых, ДМС, компенсация аренды жилья, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Гибкое начало рабочего дня, разнесение обеденного времени, компенсация абонементов в фитнесс-клубе, усиление бренда корпорации.
Работаю в корпорации с 2015 года. Нравится, как текущее руководство активно улучшает условия труда, в том числе повышает заработную плату. За последние годы был введён ДМС, компенсация аренды съемного жилья, льготные цены на питание в кафе и столовой, активно развивается корпоративная культура. Нравится комфортное рабочее место с современной техникой, дружный молодой коллектив, действительно интересные инженерные задачи, интересные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Иногда в столовой бывают длинные очереди, в которых можно простоять 15-20 минут. Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на эту проблему.
На данном предприятии работаю с 2020 года.
Из плюсов могу отметить:
Предприятие предоставляет транспорт (несколько автобусов) из Ногинска, Купавны, Зари и нескольких районов Балашихи;
На предприятии имеется ДМС для работников ( в 2023 году СберЗдоровье, в 2024 году ВСЕ страхование;)
Для сотрудников имеющих вредность проводится ежегодный медосмотр;
Столовая с приемлемыми ценами (цена стали приемлемыми с 2024 года;
Чистота и ухоженная территория предприятия;
Для курящих сотрудников организованы курилки с крышей и лавочками;
Довольно хороший и отзывчивый коллектив;
Банк который курирует предприятие предоставляет льготные ипотеки;
Иногородним сотрудникам предприятие возмещает съем жилья.
Что можно улучшить?
Из минусов можно отметить:
Очень низкие зарплаты, ниже среднего по региону (с ростом цен зарплаты не увеличиваются);
Индексация выплачивается единоразова в сумме равной окладу (оклад ниже среднего по региону);
Более 50% оклада составляет премии и надбавки, которые формируются из оклада;
Разобщённость служб предприятия;
Неслажанная работа служб предприятия;
Сотрудникам с регистрацией/пропиской в московской области не компенсируется съем жилья, при учете уровня зарплаты достойное жилье снять невозможно;
Плохая оснащенность лабораторий (в данный момент происходит дозакупка оборудования, но очень медленно).
Белая заработная плата,служебный транспорт, общежитие, обеспечение специальной одеждой
Что можно улучшить?
Стоянка доя личного транспорта, повысить производственное образование руководителей, меньше заниматься коммерцией, принимать на работу технически грамотных специалистов
Честный работодатель, зп всегда в срок. Условия удобные, кабинеты оборудованы кондиционером, ПК современные с большим монитором- это как конструктору важно. Много мероприятий спортивных и творческих. Приятная дружественная атмосфера в отделе
Что можно улучшить?
На днях новую парковку сделали, хотелось бы сделать выезды на трассу для удобства.
Отличная белая компания, одно из лучших в городском округе Балашиха! Адекватное, понимающее руководство, отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы, различные мотивационные программы, включая медицинскую корпоративную программу "СберЗдоровье", поощрительные и компенсационные выплаты, возможность карьерного роста, профессионального обучения и переобучения.
Что можно улучшить?
Ситуацию с парковочными местами и уборку служебных помещений и прилегающей территории.
Зоны парковки для рабочих. Отношение вышестоящего руководства к рабочим. Потому как,в момент увольнения очень удивляются по какой причине человек уходит.
Сплочённый коллектив, хорошее отношение руководства, много мероприятий для молодежи. Перешел в предприятие космической отрасли, погнался за зп. Но понял, что лучше получать чуть меньше и работать в приятной атмосфере с адекватным руководством, чем получать на Х руб больше и каждый день сходить с ума. Все познается в сравнении. О Рубине остались только приятные воспоминания.
Что можно улучшить?
Увеличить количество обучающих курсов для профессионального развития персонала.
График 3х-сменный, есть возможность сверхурочных работ, шикарнейший коллектив! Довольно хорошая столовая, так же есть кафе (там чуть дороже) и буфет
Многие режущие инструменты (пластины) имеются, но иногда приходиться изобретать
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства крайне неудовлетворительно. Непонятная система оплат которую хотят поменять на еще более непонятную. Не решают проблемные вопросы (ребят продувало сквозняком). Вместо повышенной зп хорошему специалисту берут непонятно кого и платят почти столько же за меньшую выработку. Индексацию и всякие надбавки тут не знают рабочие. Для сдельщиков палки в колёса со стороны «ОТИЗ»
Крупное, стабильное предприятие, более 2000 человек, с большой историей. Собственное конструкторское бюро (все что изготавливается разрабатывается на этом же предприятии). Порядка 10 заводов по России также выпускают продукцию разрабатываемую на этом предприятии. Высокопрофессиональный коллектив, в каждом подразделении есть костяк крепких специалистов, много талантливой молодежи, приятно работать и просто общаться. Обучение. Собственные: столовая и кафе по приемлемым ценам, готовят вкусно, есть собственная выпечка. Чистое общежитие, со всем необходимым. Компенсации за аренду жилья и проезд к месту работы для иногородних. Активная общественная жизнь: путевки для детей и взрослых, турслеты, ежегодная спартакиада между отделами (по желанию), спортивные секции, музыкальные группы, конкурсы от профмастерства до красоты, профсоюз и многое другое.
Что можно улучшить?
1) Сложно припарковаться возле предприятия (городом выделен новый участок под строительство стоянки, но этого врятли всем хватит).
2) Заводской бесплатный трансфер не охватывает удаленные микрорайоны города (Железнодорожный, Янтарный, Авиаторов) и Москву.
3) Нет парковок для каршеринга, ближайшая метров 500-800 от проходной.
4) Обед у всего предприятия в одно время, а из-за того, что очень хорошая столовая иногда бывает очередь.
Близость к дому и возможность спакойно работать с уверенностью в завтрашнем дне. Отличный коллектив. Стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Мне все нравится. Улучшить можно взаимодействие между руководством и рабочими. Чтобы работник лутше понимал поставленные задачи,мог с ними справиться без ошибок.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авиационная корпорация Рубин
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авиационная корпорация Рубин для трудоустройства?
61.9% сотрудников рекомендуют компанию Авиационная корпорация Рубин для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Авиационная корпорация Рубин?
Сотрудники компании Авиационная корпорация Рубин оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Авиационная корпорация Рубин оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авиационная корпорация Рубин оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Авиационная корпорация Рубин оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авиационная корпорация Рубин оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 21 оценки.
Авиационная корпорация «Рубин» разрабатывает и производит комплектующие для всей авиационной техники российского производства, являясь единственным в своем роде предприятием на территории СНГ, тематикой которого являются:
взлетно-посадочные устройства:
авиационные колеса из алюминиевых и титановых сплавов;
авиационные тормоза с применением углеродных, металлокерамических и биметаллических тормозных дисков;
агрегаты тормозных систем.
гидравлические авиационные системы и агрегаты гидравлических систем:
приводы-генераторы стабилизированной частоты;
гидравлические насосы и насосные станции;
гидравлические распределители с электромагнитным управлением, гидромоторы;
По каждому направлению деятельности АК «Рубин» обеспечивает полный цикл возможностей, включая разработку, производство, ремонт и обслуживание изделий, научные исследования, испытания, анализ и моделирование.
Как непосредственный разработчик и производитель компонентов и расходных материалов для воздушных судов, АК «Рубин» также осуществляет ремонт и обслуживание агрегатов гидравлических систем, колес и тормозных устройств самолетов, произведенных в России и странах постсоветского пространства.
Сегодня Авиационной корпорацией «Рубин» сделана ставка на создание конкурентоспособного производства, способного как к серийному выпуску, так и к созданию уникальных изделий, дающих российской авиации уверенно держать марку лидера в авиа-мире. Поэтому предприятие активно занимается вопросами инновации, технического переоснащения и модернизации производства.
Предприятие располагает самыми современными производственными станками с программным управлением, организованы поточные линии. Также АК "Рубин" обладает уникальным испытательным оборудованием для агрегатов и устройств собственного производства.
В своих разработках Авиационная корпорация «Рубин» использует новейшие технологии, что дает возможность уверенно выходить на новые рынки, находить новых партнеров и взаимовыгодные контракты.