Отзывы о работе в NPM — Новосибирск

Самое современное, чистое, теплое и уютное производство в городе, я много где работала потом и не видела больше таких мест.
Хороший коллектив, все достаточно дружные и готовы помочь.
У этой компании собственное здание, большая парковка, есть чат, где можно договориться и доехать до дома вместе с коллегами.
Есть волейбольное поле с песком и спортивный зал, которые бесплатны для сотрудников. Можно заниматься в любое время, даже во время обеда.
Переработок нет, либо они оплачиваются по
ТК.
Комфортный офис с современной мебелью, переговорными комнатами.
Здесь здорово, многие вспоминают эти место и приходят в гости после увольнения! Всем рекомендую Всегда можно что-то улучшить. Можно обратить внимание на эффективность некоторых руководителей

Хорошие возможности по творческому росту. Отличное оснащение для достижения результата. Урезать под корень количество совещаний.

Крутой руководитель-собственник. Всегда старается развивать свой бизнес и является не только хорошим руководителем, но и наставником у которого хочется учиться Качество подбора специалистов

внутреннее обучение огонь держаться за опытных сотрудников

Отличная слаженная команда, хороший коллектив, отличные наставники, доброжелательность компании Расширяться по стране давно пора

Нестандартный подход. Умение включать разные инструменты для достижения результата. Хороший продукт и его экспорт на международный рынок. Не очень удобно добираться до работы в связи со стройкой нового Моста

Хорошие ЗП на инженерных должностях. Спортзал, столовая с нормальными ценами на предприятии. Ивенты на все праздники и подарки для детей. Руководство, вообще понятия не имеет, что такое производство, и как им руководить.
Документооборот отсутствует. Задачи «переделай за прошлым инженером».
Для опыта инженерам выпускникам - хорошее место. Если хотите быть героем, и двигать организацию впереди планеты всей - это не то место, да и вам никто не позволит.
Рекомендую нанять аудитора производства.

Динамичная компания с современным производственным оборудованием и высокой культурой производства, и с хорошей заявкой на поиск и разработку новых продуктов на рынке требует улучшения: управление, доверие и сплоченность команды Топ менеджеров, постановка целей и задач, работа с запасами, управление качеством и оптимизация закупок.

Созданы все условия для развития и обучения Практически ничего улучшать не надо:)

возможность играть в волейбол не выходя с завода, есть тренажерный зал и йога зал мотивацию, количество руководителей=количество сотрудников

Грамотное руководство. Предприятие вкладывается в развитие производства и персонала. Остались только самые лучшие воспоминания. Не помню минусов, это было давно

Современная компания, с хорошими условиями труда. Мне всё нравилось. Если бы не переезд в другой город, я бы не уволилась.

Свободный график, отсутствие рутины, коллектив профессионалов. Увеличить уровень зарплаты

Это белая компания, зарплата приходит дважды в месяц без задержек.
Есть собственная столовая, ланч-зоны на каждом этаже. Зоны отдыха, зал для занятий пляжным волейболом, тренажерный зал, йога-зал. Тёплое, чистое и комфортное производство. Современные офисные помещения. Дружный, активный коллектив. Регулярные корпоративные мероприятия. Всё для комфорта и эффективной работы сотрудников. Не знаю, все устраивает. Мне комфортно работать. Коллектив всегда помогает если требуется помощь.

Современное здание с зонами для отдыха, желание расти и развиваться, хорошая столовая Отсутствие системности в действиях, не желание слышать другую точку зрения, желание эксплуатации сотрудников сверх оговоренных условий трудового договора. В общем, если глубоко изучить вопрос как создавалась компания, можно понять принципы её руководства и не тратить своё время на трудоустройство. За красивой обложкой предлагаемой вам, скрывается лишь ваше разочарование в данной организации.

Спорт зал. Условия труда. Белая заработная плата. Чисто, тепло. Нужны технически грамотные руководители.

Чисто, оборудование не старое, комфортные условия для работы Расположение от общественного транспорта. Отсутствие столовой по близости

Работодатель выполняет все свои обязательства по ТК РФ. Коллектив чудесный. Отличный офис, своё здание, спорт зал, столовая, душевая. Есть проблемы с процессами внутри компании. Важно наладить коммуникацию между отделами. Очень большое количество квалифицированных сотрудников ушло так как их там не ценят. Обратите на это внимание. Текучесть кадров очень высокая. И конечно, то с чем столкнулась лично - никто не прислушивается к экспертности сотрудника и не влияет на принятие решений никак. Не должны все процессы завязываться на одном человеке.

Одна из целей компании создать комфортные условия для сотрудников. И в целом это удается.
Сколько помню всегда был хороший коллектив и доброжелательная атмосфера.
Зачастую у самих сотрудников есть выбор чем заниматься, можно попробовать себя в интересных проектах, в рамках разумного, конечно Всегда что-то можно улучшить

Отличные условия труда в компании, одни из лучших в области. Прекрасный топ менеджмент. Постоянная работа над новыми продуктами и улучшение существующих. Поставка продукции как на российский, так и на международный рынки. Возможно уровень ЗП, но сейчас точных данных нет. Вероятно с этим уже все ок

Убежден, это одно из лучших предприятий в России по своему новаторству, технологичности и условиям труда. Построен современный завод с передовым оборудованием для полного цикла производства. Сам выпускаемый продукт и бренд Pegas всемирно известен. Великолепное место для развития и реализации себя. Белая компания. В моем опыте и резюме пункт связанный с NPM - гордость. Уровень заработной платы для производственного персонала (и не только) должен подвергаться пересмотру с определенной регулярностью что бы быть в рынке и иметь лучших руководителей, специалистов и рабочих. Ранее этого не было формализовано, возможно сейчас такая система имеется.