Отзывы сотрудников о компании Российский Союз Автостраховщиков

работал сетевиком, на удаленке, приходил только когда нужно было физическое присутстви, особых проблем с этим небыло, з/п нормальная и вовремя. устаревшее оборудование и отданное подрядчикам, развитие технологий, ушел из-за того что все уже узнал и развитие встало.

Удобный график работы и расположение. Руководство и коллектив были отличные. Отношение как к человеку и как к работнику хорошее..всегда придут на помощь, ответят на вопросы и поделятся опытом Зп повыше, больше возможностей расти и развиваться внутри компании, и сделать полную удалёнку, без выезда в офис

Хорошая транспортная доступность офиса, интересные задачи в сфере ИТ, стабильные выплаты, адекватное руководство Упростить процедуру принятия решений, в остальном, все устраивало.

Удобное расположение, близость к метро, дружный и доброжелательный коллектив, обучение перед преступлением к работе, возможность посоветоваться с более опытными коллегами, оборудованное место для обеда. Низкий уровень заработной платы, работа не требует юридического образования и заключается в бездумном копировании шаблона, нормированный рабочий день, низкий уровень мотивации для выполнения норматива, высокая текучка кадров на младшей должности юриста.
Отвратительная организация рабочего процесса, документы до проверки сразу готовятся на бумажном носителе, со всеми печатями и сшитым приложением, что в случае внесения правок приводит к полному перепечатыванию документа, даже в случаях, когда необходимо заменить буквально одно слово, учитывая наличие трех проверяющих, мнения которых разнятся, на протяжении дня перепечатывание одних и тех же документов может занимать много времени, которое можно было бы потратить на подготовку других поручений.
Посредственные управленческие навыки начальника отдела, двойные стандарты, замечания в адрес работника по факту недоработок других сотрудников и даже отделов.
Плохое техническое обеспечение, работа во внутренней устаревшей и нестабильно работающей программе, отсутствие CRM системы, отчетность посредством таблицы Excel, что периодически приводит к потере, подготовленных работником, документов и вынесение этого в качестве вины, подготовившего документ, работника, а не фактически потерявшего его проверяющего.

Много интересных задач стоящих перед отделами;
Компетентные, профессиональные руководители управления и отделов, всегда есть возможность посоветоваться с более компетентными и опытными сотрудниками; Поднять уровень заработной платы до средней по Москве;
Предоставить возможность работать как удалено так и в офисе, в зависимости от задач сотрудника в конкретный день

Есть удаленная работа, чистый офис, удобное расположение (рядом метро) Большая текучка, низкая заработная плата, есть оклад (примерно 40 000) + премии (которые руководитель самостоятельно выбирает назначить или нет, зависит от его симпатии к вам или антипатии), в общей сложности выходит не больше 60 000. Необходимо выполнять план работы за день, в котором одни документы учитываются и зачитываются тебе как за выполнение плана, другие нет, но тратишь ты время на все задания. Помимо прочего, начальник следит сколько раз вышел ты в уборную, разговаривал ли по телефону в рабочее время, находиться в наушника запрещено, отпроситься нереально, про опоздания не может идти и речи. На удаленке отслеживают, чтобы сотрудник зашел в систему во время, в зависимости от установленного рабочего времени. Так как до конца рабочего времени сотрудники не успевают выполнить план, остаются после рабочего времени. За работу в нерабочее время доплат нет.

ДМС, близко от метро, приятный коллектив (был). Премии квартальные и годовые Оплату труда, отношение руководства, отношение смежных подразделений

Стабильность, местоположение, коллектив, взаимодействие со всеми страховщиками Добавить фитнес и программы обучения для сотрудников, а также тимбилдинговые мероприятия

Зарплата всегда во-время. Платят, то что обещают. Условия труда комфортные. Коммуникацию между сотрудниками, увеличить зарплату.

ДМС после испытательного срока. Офис расположен близко к метро. Уровень заработной платы, так как он не соответствует объему работы и требованиям. Взаимодействие руководства с сотрудниками.

организация труда и адекватное руководство. периодическая конструктивная обратная связь с подчиненными, либо чётко сформулированные требования.

Близко к метро, есть буфетчик, возможность работать на удалёнке,
Премии Парковку для сотрудников, территория вполне себе позволяет запустить нормальное кол- во авто, но, этого не происходит, только для избранных

Руководство, коллектив, опыт, регулярная выплата зп., ДМС. Повышение зп., более расширенное ДМС.

Удобный график, понимающие руководство, дружный коллектив, удалённая работа. Карьерный рост и уровень дохода

Работа с интересными, высокопрофессиональными специалистами в ДИТ, удаленка, прозрачность и своевременность зарплатных выплат. Коллектив очень разнообразный, общая культура мозаичная, есть замечательные, увлеченные своей работой, локальные сообщества, есть, конечно, равнодушные и одиозные сотрудники.
Есть сложности с передачей информации, в целом коммуникации не выстроены, сложно получить обратную связь.
Консерватизм.

-удобное местоположение -тесный офис
-нет возможностей для развития

Стабильность, отношение к персоналу. Соблюдение ТК, своевременные выплаты заработной платы Повысить уровень оплаты труда

Лояльное руководство, график работы, расположение. Новым сотрудникам, буквально рассказывая на пальцах, помогают адаптироваться к задачам. Своевременное перечисление з/п. Добавить в автоматы по продаже продуктов - не газированную питьевую воду! К сожалению - там только одна сладкая газировка.

Очень дружный коллектив. Много хороших воспоминаний!недалеко добираться до работы. Вкусные обеды. Уровень зарплаты и на этом наверное все

Близость к метро, стабильная маленькая зарплата.
Все что положено по ТК РФ соблюдается. Отношение руководства, уровень заработной платы, возможность карьерного роста.

удобное территориальное расположение рядом с метро, коллектив, карьерный рост Уровень заработной платы

близко от метро, комфортные условия труда, ежегодная индексация, страховка организовать нормальную столовую в здании

Своевременная оплата труда, ежеквартадьные премии, удалённость от метро Заработную плату можно повысить

Стабильность
Расположение
Именитость
Многозадачность Коммуникация между сотрудниками

Очень крутые коллеги, прекрасная коммуникация сложилась! Супер-адекватный коллектив, прекрасные люди! Повысить заработную плату

Все нравилось. Коллектив, зарплата, опыт Зарплату можно увеличить. Как везде и всегда

Гибридный график работы Оплату труда , возможности для развития

транспортная доступность регулярное индексирование заработной платы, смена руководства IT департамента, прекращение бездумного внедрения западных технологий в сфере IT

зарплата, стабильность коллектив, из-за удаленки ощущение брошенности

Демократичность руководства и дресс-кода, корпоративный дух Мотивация сотрудников