Отзывы сотрудников о компании Velpharm Group (Велфарм Групп)

Локация
З/п без задержек

Если объективно, то 90% как вам будет работаться зависит от того руководителя/начальника отдела, к кому вы попадаете
В коллективе люди разные, реагируют на вас так, как вы сами себя ведёте. В целом, почти со всеми можно договориться и прекрасно взаимодействовать, со всеми остальными - общаться официальным образом (их меньшинство)

Парковка на территории завода - беда. Маленькая и переполненная.
Корпоративный транспорт есть, но не совсем удобные маршруты и сидячие места гарантированно только на первых остановках

ДМС нет. (Или есть, но у очень ограниченного круга)

Питание в столовой за счёт работодателя (если не уложились в выделенную сумму, то за свой счёт дорого. Соки-воды по завышенной цене, в магазине на порядок дешевле). Очереди. Качество блюд оставляет желать лучшего.

Офисные помещения - дорого-нарядно (в некоторых отделах люди сидят очень плотно, места не хватает. Оттого жалобы на духоту. Вентиляция просто не рассчитана на такое количество оргтехники и потеющих за работой сотрудников). Свежего воздуха вы тоже не получите - окна не открываются, а в некоторых кабинетах их просто нет (8 часов за компьютером при искусственном свете)

Руководство присутствует. В плане начальников. Их много. Реально много. И задач от них тоже много. Разных (срочных, очень срочных, "вчерашних", уже не нужных). Хорошо бы, чтобы исполнителей под все задачи тоже было много. Конкретезация задач и сроков
Взаимодействие со смежными отделами
Корпоративный транспорт
ДМС
Индексация з/п
Обучение сотрудников, наработка практического опыта

отсутствие возрастного шовинизма, организация мероприятий на праздники и значимые даты для всех сотрудников, подарки для детей сотрудников, корпоративный портал, участие в благотворительных проектах коммуникацию между сотрудниками, обратную связь с руководителем, уровень заработной платы

За свою долгую трудовую деятельность впервые устроился на предприятие Мечты. Сложилось всё: близость к дому, удобный сменный график, уровень дохода для соответствующей должности, грамотное, тактичное руководство. Руководители Компании создали и продолжают создавать атмосферу комфорта какой-то невероятной профессиональной Планеты. Есть только одна забота, лично у меня, - соответствовать заданному уровню профессиональной подготовки, чтобы не подвести людей, доверивших нам оборудование. На данном этапе профессиональной деятельности не могу ответить

Чисто, красиво на заводе. Полностью белая компания. Кормят, одевают, возят на работу/с работы, проводят медосмотр, учат за счёт компании. Многим даже предоставляют служебное жилье и автомобиль. И это все на молодом заводе, который в процессе стройки. Индексация зарплаты не у всех, а у избранных. Очень много начальников. Прямо каждый второй. И все с улицы. Своих не растят. Много понтов. Чем больше их тебя лезет, тем ты круче и интереснее для компании. Даже если компетенции оставляют желать лучшего. Убрали парковки не только на территории завода, но и на территории ОЭЗ. Где хочешь, там и стой.

Если вы готовы много работать и развиваться, то вам здесь понравится. Постоянное движение и возможности для самосовершенствования. Работы действительно много, все официально и без обманов. ДМС, парковку для личного транспорта, на корпоративный лично у меня не всегда получается успевать.

Хорошее место работы, адекватное руководство, отличный коллектив, компенсация обедов, своевременная оплата труда , очень хороший офис, веселые корпоративные мероприятия на праздники Добавить ДМС, компенсация фитнеса, ускорить процесс трудоустройства

Расширяемся в поставленном направлении, есть четкая цель и она выполняется. Хороший коллектив, хорошая зарплата, подарки к праздникам, есть ДМС, есть премии, полный соц пакет.корпоротивный транспорт, компенсация обедов, удобный офис, хорошая мебель, в офисе чисто.Огромное спасибо. Компенсацию за транспорт не у всех. Мобильная оплата не у всех.

Приятный коллектив, удобный график, заработная плата достаточно высокая среди вакансий на рынке труда, парковочное место есть. ДМС для каждого сотрудника, место для отдыха, было бы удобно если бы был корпоративный транспорт к месту работы.

Развитие, интересные проекты, забота о сотрудниках, хороший уровень заработной платы, развитие корпоративной культуры, то важен в любой сфере, повышение квалификации сотрудников ДМС, чтобы включили после года работы сотрудникам, корпоративный транспорт и столовую очень хочется

Руководство уделяет много внимания развитию предприятия и созданию условий для комфортной работы сотрудников. Есть возможность бесплатно питаться в столовой и добираться на работу на корпоративном транспорте. Для сотрудников проводятся очень интересные корпоративные праздники, дарятся хорошие подарки на праздники и сотрудникам и их детям и даже внукам. Продолжать развиваться и расширяться. Расширять социальный пакет.

Отличная команда, дружный коллектив,своевременная выплаты заработной платы Было бы не плохо добавить транспорт для иногородних.Правда вроде де как бы рассматривают до Клина

Отличные условия для карьерного и профессионального роста. Хорошие идеи очень ценятся и поддерживаются руководством компании. Было бы не плохо расширить соц. пакет и включить ДМС, либо компенсацию фитнеса или бассейна.

Отличная зароботная плата по сравнению с конкурентами. Корпоративный трагспорт. Обеды бесплатные. Все переработки чётко оплачиваются. Подарки на все праздники. Улучшить обучение работе, особенно новых сотрудников. Почему то на высшие должности продвигают не своих, а берут новых людей, которые начинают много ошибаться.

1. Отношение к сотрудникам
2. Уровень заработной платы
3. Возможность развития 1. Условия труда (оснащение рабочих мест).
2. Создать условия для отдыха и восстановления (по возможности)

Интересная работа, хорошее отношение к сотрудникам, просто хороший завод Повышения заработной платы, пустить корпоративный транспор от города Клин

Интересная работа! Стабильная ЗП. Корпоративная жизнь на высоте. Подарки на все праздники включая день рождения.
Бесплатное питание. Поднять заработную плату. Пустить корпоративный транспорт не только из Зеленограда и Истры.
ДМС. Взаимодействие с сотрудниками!
Взять на контроль столовую, очень плохо стали готовить, особенно первые блюда.

Хорошая зарплата. Оплата труда работников должна как минимум соответствовать рыночной у конкурентов на рынке.

Привлекательные условия труда. Это целый комплекс факторов, вот основные из них: удобный график, нормированный труд, оплачиваемые сверхурочные, удачная локация, транспортная доступность компании, комфортное рабочее место.
Официальное трудоустройство. В трудовом договоре прописываются оплачиваемые отпуска, больничные, порядок всех выплат сотруднику.

Дополнительные льготы и бонусы. Идеальный работодатель заботится и о бесплатной парковке, и о компенсации обедов.

Позитивная корпоративная культура. У классного работодателя всё чётко с внутренними процессами Обед хотелось бы продлить чуток минут на 10,и чтобы вода была всегда в доступности

Велфарм очень быстрорастущая и активно развивающаяся компания. Здесь много перспектив и возможностей для карьерного роста. Велфарм предоставляет все возможности для профессионального развития молодых специалистов. Руководство даёт возможность проявить инициативу, а так же всегда готово поделиться своим опытом в решении задач. Очень дружный, сплоченный и профессиональный коллектив, который создаёт благоприятную и комфортную атмосферу в компании. Подводя итоги я бы рекомендовал устраиваться в эту компанию, т.к. здесь можно многому научиться от более опытных коллег, а так же в полной мере понять фразу «работа в удовольствие». Из предложений по улучшению хотелось бы отметить следующие пункты:
Включение в трудовой договор ДМС
Расширение офисного пространства
Организация отдельной комнаты в офисе для приема пищи.

Хорошее отношение руководства, удобный график. Хороший коллектив. Необходимо проработать вопрос доставки сотрудников на корпоративном автобусе клин , Солнечногорск.

Пришел на работу в компанию зимой прошлого года, работаю уже год. За это время очень полюбил свое дело. В коллективе есть на кого положиться и задать интересующие вопросы. Высокий уровень зарплат, хорошая столовая (обеды очень вкусные), мероприятия в праздничные дни (много подарков), хороший коллектив. Предложений по глобальному улучшению нет. Немного тесновато в офисах.

Справедливая оценка труда сотрудников, забота о социальной политике, достойная зарплата Лучшее враг хорошего. Все хорошо. Мероприятий достаточно. Больше заказов и больше загрузки.

Хороший коллектив, руководство, доплаты за наставничество, возможность повысить разряд с увеличением зп Сделать более гибкий график работы, компенсировать расходы на проезд

Выплата заработной платы без задержек, дружественный коллектив, перспективы развития и профессионального роста, достойная оплата труда.
Корпоративный транспорт и удобное расположение. Было бы не плохо увеличить количество парковочных мест на территории.

Удобный транспорт, компенсация питания, хорошая столовая, корпоративная культура было бы хорошо ввести медицинское страхование, добавить места для парковки

Своевременная оплата труда. Современное производство. Корпоративный транспорт. Дружелюбный коллектив. Оплата питания. Проблемы с парковкой, если приехали на личном автомобиле, то его приходится оставлять за территорией технополиса. А там еще нужно поискать место. Или можно воспользоваться платной парковкой, но за 4000р. в месяц (без бронирования места). Нет дорожной компенсации.Нету ДМС.

Приятные условия труда, есть корпоративный транспорт, бесплатное питание Неудобная парковка , если приезжаете на личном автомобиле , приходится ставить его далеко от места работы.

Работаю уже год в компании, отличные условия труда, хороший коллектив, все друг другу помогают, выдача спец одежды, прекрасный настрой в компании Все прекрасно, компания развивается всё лучшее впереди. Весь коллектив это очень квалифицированные специалисты

Крутой, молодой коллектив, есть возможность карьерного роста, все зависит от вашего желания и способностей.

З/п достойная, отличные корпоративы, режим многозадачности- для тех кто привык так работать, сложностей не вызовет.

Отличный директор, который и выслушает и спуска не даст.

Кормят обедами, прислушиваются к мнению и при отрицательных отзывах на обеды, меняют поставщиков. Хотелось бы побольше рабочей площади в офисном помещении, но в ближайшем времени ожидается переезд, что является ещё одним плюсом: проблемы решаются, а не откладываются в долгий ящик.

Хотелось бы ДМС.

Есть общая цель, к которой нужно идти. Дружелюбный коллектив Добавить ДМС, компенсацию фитнеса. Коммуникацию между подразделениями

Хороший график, всегда подарки поздравления на праздники, работодатель не скупой Хотелось бы увеличить столовую, мало места в будние дни приходится ждать, что бы поесть.