Развитие, интересные проекты, забота о сотрудниках, хороший уровень заработной платы, развитие корпоративной культуры, то важен в любой сфере, повышение квалификации сотрудников
Что можно улучшить?
ДМС, чтобы включили после года работы сотрудникам, корпоративный транспорт и столовую очень хочется
Велфарм очень быстрорастущая и активно развивающаяся компания. Здесь много перспектив и возможностей для карьерного роста. Велфарм предоставляет все возможности для профессионального развития молодых специалистов. Руководство даёт возможность проявить инициативу, а так же всегда готово поделиться своим опытом в решении задач. Очень дружный, сплоченный и профессиональный коллектив, который создаёт благоприятную и комфортную атмосферу в компании. Подводя итоги я бы рекомендовал устраиваться в эту компанию, т.к. здесь можно многому научиться от более опытных коллег, а так же в полной мере понять фразу «работа в удовольствие».
Что можно улучшить?
Из предложений по улучшению хотелось бы отметить следующие пункты:
Включение в трудовой договор ДМС
Расширение офисного пространства
Организация отдельной комнаты в офисе для приема пищи.
Крутой, молодой коллектив, есть возможность карьерного роста, все зависит от вашего желания и способностей.
З/п достойная, отличные корпоративы, режим многозадачности- для тех кто привык так работать, сложностей не вызовет.
Отличный директор, который и выслушает и спуска не даст.
Кормят обедами, прислушиваются к мнению и при отрицательных отзывах на обеды, меняют поставщиков.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше рабочей площади в офисном помещении, но в ближайшем времени ожидается переезд, что является ещё одним плюсом: проблемы решаются, а не откладываются в долгий ящик.
Высокий уровень заработной платы, коллектив, обширная корпоративная культура (тимбилдинги, корпоративы), частичная компенсация питания, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Маленькое помещение для обеда и отдыха, отсутствие полиса ДМС
Отличный коллектив, отзывчивые и справедливые руководители, достойная заработная плата, перспектива роста и развития как личного так и компании
Что можно улучшить?
Работать комфортно, руководство всегда прислушивается к пожеланиям сотрудников и идёт на встречу, поэтому улучшать в целом нечего, так как компания сама движется вперёд и улучшается самостоятельно во всех аспектах и направлениях
Яркая корпоративная культура, много корпоративных мероприятий и подарков. Так же награждают в номинациях по итогам года и дарят подарки. Близость к дому. Абсолютно белая зарплата, все переработки оплачиваются. Даже на день рождения премию дают. Отличный коллектив. Прекрасный график работы. Заработная плата по верху вилки.
Что можно улучшить?
Ввести систему рацпредложений.
ДМС и абонементы на фитнес :)